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2025-12-05 05:34 上一頁面

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【正文】水平大幅提升。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規(guī)范化科學化水平的重要之舉來抓。各縣市區(qū)委組織部、行業(yè)系統(tǒng)和園區(qū)黨(工)委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態(tài)進展情況。市委組織部從黨政機關(guān)企事業(yè)單位聘請了xx名黨務工作經(jīng)驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態(tài)化交叉檢查。　　二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。　　三是分類辦點示范，確保推進有力度。經(jīng)考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。　　三是堅持建管并重，解決陣地建設不規(guī)范的問題。出臺《xx》等規(guī)范性文件，落實村干部值班制、社區(qū)干部坐班制、機關(guān)事業(yè)單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發(fā)揮作用。　　四、立長遠、建機制，整體推進見實效　　一是建立健全組織設置動態(tài)調(diào)整機制。　　二是建立健全按期換屆提醒機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯(lián)點制和“六個一”措施，實施先進支部聯(lián)系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提高。共調(diào)整不稱職不合格村(社區(qū))“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村(社區(qū))黨組織書記xx人。

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