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小學青年教師培訓方案-免費閱讀

2025-12-06 04:24 上一頁面

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【正文】　　三、保障措施和預期效果　　我校校本培訓的工作由“校本培訓領導組”領導，分管領導專管的管理體系。　　專題討論式　　圍繞教育教學中出現的一些帶有共性的、有研究價值的問題，學校開展集中理論輔導，圍繞某些專題，組織研究，老師們在參與、體驗、反思中總結經驗，提高認識，使每個教師水平都得到提高。　　開展科研能力培訓。慢慢培養老師們積極進取快樂工作的心態。　　（八）繼續實施“青藍工程”，加快青年教師成長步伐。　　（五）校領導、骨干教師和外出學習老師進行業務講座。　　三、具體工作措施　　（一）利用好網絡平臺，督促教師按計劃完成學習課時，提高網絡學習的質量。　　二、工作目標及重點　　（一）工作目標　　培養一支師德高尚、敬業奉獻、熱愛生活、積極向上的青年教師隊伍，提高教師的專業水平。　　（二）工作重點　　通過讀書學習、觀看課堂實錄、骨干教師講座等方式為我校教師提供豐富、優質的學習資源，建立良好的教師學習環境，讓每位教師都有所收獲。　　每位老師要根據學校推薦的專業閱讀指導書籍進行自主閱讀，每學年最少要撰寫一萬字的讀書筆記和心得體會。　　（七）確定重點培養對象，開展觀課議課活動。　　（九）外出學習。努力建設一支師德好、觀念新、素質高，能夠勝任基礎教育課程改革與開發的骨干教師隊伍，能夠適

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