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聘用勞動合同范文簡易版-免費閱讀

2025-12-15 23:21 上一頁面

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【正文】
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同
第六條
第四款所列第

4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
如出現(xiàn)本合同
第二條
第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。
本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位
甲方安排給乙方的工作_______崗位是。
甲方根據(jù)本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
第六條合同終止和解除的條件
合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作__

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