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2025-12-15 23:21 上一頁面

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【正文】
十三、附則
甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。
患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。聘用合同書樣本
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甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________________________
地址：________________________
郵政編碼：_________
聯系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號碼：________________________________
住址：______________________________________
聯系電話：____________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
___________________________________________________
____________

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