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20xx心內(nèi)科護理個人工作總結(jié)-免費閱讀

2026-01-16 06:41 上一頁面

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【正文】
　　由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
　　供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
　　9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
　　與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
　　每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
　　護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
　　在護理安全意識方面
　　(1)加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。
　　(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
　　落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。形成專科護士培訓的流程，在原有專科護士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。
　　強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
　　(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
　　二、具體實施細則
　　(一)以制度為標尺，用人文做基礎?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。
　　三切實實施責任制整體護理，提高護理服務質(zhì)量
　　各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，密切了和病人的關系，護患關系較前融洽。
　　(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。
　　三分級護理制度執(zhí)行情況
　　(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。今天范文網(wǎng)小編給大家為您整理了心內(nèi)科護理個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
心內(nèi)科護理個人工作總結(jié)篇一　　在護理部的領導下，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。
　　(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。加強專科疾病常規(guī)的學習，護士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。圓滿的完成年初制定的任務目標。
　　科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。
　　在提高護理質(zhì)量方面
　　(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關方面學習，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。
　　(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
　　(2)認真

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