20xx年人社局副局長述職述廉報告-免費閱讀

　　

【正文】 三、勤 一個單位，職工看黨員，黨員看干部，干部看班長。推廣方面的“自治區牧草生產及收獲機械化項目”、“ XX 市旱作農業項目”、“糧食高產節本增效機械化技術項目”等等，通過個人與地區財政關系，要來資金 19 萬元，其中： 15 萬元用于各鄉 (鎮 )、場基礎建設上。作為班長，團結和帶領班子其他成員和整個農機隊伍，積極為農業生產服務。 經過認真的分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細節，干好每一件小事；三是堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習的自覺性，不斷更新 和補充知識，進一步提高踐行科學發展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復雜局勢的能力，不斷提高領導水平和優化領導方法；五是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎密、慎權。社保五個 險種：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險等，無論是參保人數，還是征繳基金數額較上年均有大幅的提高。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業性強，且有變化較快的特點，只要學習懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。 一年來，我局雖然為推進 xx人 力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉鎮人社中心的基礎 設施建設還相對落后，服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。 （三）種好“責任田”，強化紀律監督。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入目標考核評價體系。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合，完善《人社系統綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內容。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場 送崗下鄉活動。組織精準扶貧結對包保干部先后 9次進村入戶，春節期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金 5 萬元。共檢查各類用人單位 x 家，涉及勞動者萬人，督促 18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同 x 余份。 五是人事人才檔案管理嚴格規范。 三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。繼續在小池和 xx 鎮周邊社區開展失地農民養老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作，啟動機關事業單位養老保險并軌工作，目前已完成 115 家機關事業單位進行了新機保預登記工作。 二是抓 管理，提升服務質效。全年在 16 個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓 88 期，共培訓 x 人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態旅游和玫瑰種植等特色培訓項目；在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。 二是深入推進創新創業行動。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業 創業優惠政策，實現新增就業 8934 人，完成年目標的 223%。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才 166 名，涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的 69 個職位。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高 。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。堅持重大經費開支實行民主決 策、集體研究、大額審批。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題 89條，其中：“四風問題” 37 條。 結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人 與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書 24 份 。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自 己工作能 力、領導水平的需求。 四、存在的問題和今后努力方向 回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點： 勇于創新，不斷進齲使工作更進一步。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規章制度。 二、愛崗敬業，想事干事，努力做好各項工作。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報： 一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動作協調規范的有效 機制。狠抓干部能力培訓，在考取會計從業資格證、初級會 234 正視經濟發展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領域稅收征 管、隊伍建設上出成效。三是帶好班子。 作為單位的主要領導，工作中我能適應經濟形勢 新常態的要求，以習總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀”為根本，以“創新、務實”為理念，把握全局，開展工作。 在全市率先開通“機關事業單位工作人員個人工資上查詢系統”。全區 33 個社區，已通過省級充分就業社區認定 33 個，達標率為 100%，完成年目標的 143%。目前，全區累計建立創業孵化基地 13 個，扶持創業成功 766 人，培育 創業典型 235 個，實現創業帶動就業 3702 人；建立創業培訓基地 5 個，開發創業項目 346 個，推介企業及個人小額貸款 1371 萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。 上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。 四、述法部分 建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。 三、述學部分 學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動 。認真履行黨風廉政建設責任制 。組織 43 名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會， 取得團體第三名的好成績。職工基本醫療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現了同城同待遇。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。發放被征地農民生活保障金569 萬元，社會化發放率達 100%。城鎮居民基本醫療 保險參保萬人，參保覆蓋率達 98%。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環境，團結干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領導地位和權威。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。 XX 年，接待來信來訪群眾 XX 余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。截止到 12 月底，共收繳醫保金 736 萬元，爭取省財政 萬元，中央財政 萬元。全縣 60 歲以上符合享受基礎養老金待遇老人共計 29483 人，現委托信用社辦理個人存折實行社會化發放，共發放基礎 養老金 2125 萬元，發放率 100%。 XX 年，全縣養老保險參保單位 305 家，城鎮職工參加基本養老保險人數 23190 人，完成市下達任務 22777 人的 102％。 XX 年，在局黨組和上級業務部門的正確領導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結、協調、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領導和權威，經常深入基層，認真履行職責，求真務實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業做出了積極努力，取得了一定的成績。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持 570 名失業人員實現就業，并帶動 XX 余名各類人員就業。 ②新型農村養老保險。全縣城鎮職工醫療保險統籌資金使用率達到上級主管部門的要求。 （三）規范勞動管理，維護勞動者合法權益 新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、 《勞動保障監察條例》、《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》等法律法規。勞動監察與仲裁工作穩步開展。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告 如下： 一、述職部分 作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標，做好各項分管工作。養老保險結算方式“差改全”比例達 100%。城鎮居民基本醫療保險門診就醫 40040 人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178 人次，統籌帳戶資金支出萬元，住院 4432 人次，統籌賬戶資金支出萬元，離休干部區內就診 99 人，區外住院報銷 52 人次，總支出費用萬元。對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的“零保障”家庭人員，區政府連續 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。啟動第二輪 退休人員免費健康體檢，為 3630 名企業退休人員進行了免費體檢。 二、述廉部分 必述內容 ： 加強學習，提高廉潔自律意識。沒有參與賭博 。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之 風。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近 2 萬字的學習筆記，撰寫調研報告 2 篇，學習體會 6 篇。 堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務承諾，及時答復和辦結。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。 城鎮登記失業率在全市名列前茅。已建成120 ㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經費、規范化運作的“六到位”。特別是通過十八屆五中全會、“三嚴三實”、“守紀律〃講規矩”等專題學習，自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升。工作上靠制度管人，以流程管事 。 一是抓好稅收工作。在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。加強稅收征管，在加油站、超市等行業管理上，取得 明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領導肯定。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果， 自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。第 二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。經過一年多的努力 三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門這塊陣地。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解 。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。 二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作 按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于 3 月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。發放明察暗訪表 24 份，回收 24 份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以