xx年工管分局長述職述廉報告-免費閱讀

　　

【正文】 五是天橋嶺分局以服務新農村為重點，維護轄區經濟秩序，保護農民的合法權益，有效開展市場巡查。組織全縣食品批發商召開執法約談會，學習了《食品安全法》等相關內容，并對個別存在輕微違法行為經營者進行個別約談，與 30 戶食品批發商簽訂了《食品安全規范經營保 證書》， 30 戶食品批發商制作了統一規范的食品銷售憑證， 35 輛食品送貨車噴印了專門標識，此外還備案登記了 45 輛食品送貨車，我縣 2 戶食品經營企業全部建立了電子臺賬，今年共組織食品安全專項整治 9 次，食品分局查處食品案 4 件，清理和沒收不合格食品、過期食品 300 余公斤。在查辦案件過程中，堅持“十輕十重”原則，堅持貫穿宣傳、教育、告誡、處罰“四段式”執法模式，有力地維護了市場經濟秩序。發揚民主，維護集中，班子決策前征求個人意見時，多方調研，多提建議，班子決策制定后，堅決執行，全面貫徹。 各位領導、同志們： XX 年是我局新班子組建的第二年，是班子磨合、理順、發展的關鍵一年，對完成“再提升”的工作目標具有重要意義。第四是個體私營企業黨建工作中，幫助黨委組織部門建立了 7 家黨內幫扶工程服務點，全縣貧困黨員持“愛心卡”可在服務點享受優惠服務，建立了 2 家黨員活動室，一家非公黨員培訓基地，培養了 4 名黨員和 6 名積極分子，組織黨員捐款 105240元。第三是注重開展幫扶和獻愛心活動，對我局有困難的 12 名干部給予資金上的幫扶達 6000 元，對 5 名因病住院的干部進行了組織上的關懷，對我局 3 名癌癥患者發放了愛心卡，同時積極組織全局廣大黨員干部參加捐款和獻愛心活動，一年來共計捐款 18460 元，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在州局和縣局黨組的正確領導下，在全局廣大干部的大力支持下，通過自身的努力，在分管工作中取得了一定的成績，現就一年來的工作、學習、思想情況報告如下： 一、注重學習，努力提高自身政治業務素質 過去的一年中，我始終把學習放在首要位置，積極參加各級組織組織的學習活動。為提高市局干部職工的計算機應用技能，市局組織了 8 個代表隊開展了信息化應用技能大比武競賽活動，有效地提高了干部職工計算機業務應用技能水平。目前共年檢企業 1674 戶，年檢率 72%，全部是網上年檢，達到了州局工作要求；外資企業年檢 137戶，年檢率 84%，個體工商戶年檢 15754戶，年檢率 60%。處處嚴格要求，戒驕戒躁，謙恭自處，以原則為準則，以大局和集體利益為重，不斤斤計較，用謙虛的工作態度，務實 的工作作風維護自己的人品，來贏得別人理解與尊重。四是勤政廉潔，奉公守法。第二深入基層，深入群眾調查研究不夠。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。 二、思想作風建設和廉潔自律情況 今年以來，我盡量從難從嚴要求自己，注意在思想上解 決“人活著為什么，當官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。新興工商分局工作基層分局是落實工商行政管理職能的最終落腳點，因此在分局班子建設上要求他們加強團結，形成合力，以人為 本 ,開拓創新，把新興工商分局建設成一個和諧的團隊、有戰斗力的團隊。近年來硬件上投入 15萬元為基層分局配備數碼攝象機、數碼照相機和錄音筆，提升執法裝備質量的基礎上從軟件上下功夫，圍繞行政執法規范化、隊伍建設制度化、執法裝備精良化的思路，在學習先進地區經驗的基礎上主持和參與了延東分局規 范化工作手冊編制和落實。想問題、做事情不是一切從人民和利益出發，而是從自己或小集團的利益出發，沒有把人民群眾當做我們的衣食父母，急人民群眾之所急，想人 民群眾之所想；二是有當官做老爺的思想。對于在巡查中發現的輕微違法案件，我們主動幫助企業進行整改或提出口頭警告。一是組織分管部門的同志對轄區內的食品經營業戶進行了拉網式地檢查。但企業就是不知道如何整理材料，我先后多次到該企業，反復 向企業老總和具體工作人員講實施品牌戰略的重要性，并協調州、市局及開發區的領導到該企業現場辦公，由開發區和市局抽掉精干力量，幫助企業收集和整理資料，在很短的時間內將材料報到省里。我在工作中注意把握以下幾點：一是爭取主動。下面將自己一年來的履職情況和廉政建設情況向領導和同 志們做以匯報，請同志們評議； 一、牢固樹立服務意識，為市場主體創造寬松的發展環境 我們工商行政管理機關，是市場主體進入市場的第一道關口，為市場主體創造寬松的準入環境，是我們的職責所在。 六、今后努力的方向。 重視黨風廉政建設工作，能做到常抓不懈，因為黨風廉政建設是紀檢監察工作重要一環，也是我分管工作的一個重點，我能充分利用一切機會將黨風廉政建設有關的黨紀法規納入學習的重要內容，在農業系統建 立了懲防體系，找出風險點，規范各項規章制度 6 項，使今年全局上下干部職工勤政廉政意識和遵章守紀意識明顯增強。在團結方面，我始終自覺維護領導班子的團結和集體形象，十分注意維護大局，維護主要領導形象，無條件地支持他們的工作，認真執行黨組決定，尊重黨組其 他成員，工作上注意分清職責把握 分寸，不屬于自己工作范圍內的事絕不干預，屬于自己工作范圍內的事絕不推諉，做到了“補臺不拆臺”。 我述職述廉完畢，請大家評議。如，分局黨支部每季舉辦一 次“心有禁令護行風”活動，具體作法是要求每個干部 能夠熟知熟記國家工商局和省工商局的兩個“禁令”，尤其是省工商局的新“八項禁令”，這種作法的好處是時刻警醒自己和干部禁令要入耳、入腦、入心。 把服務建設和諧，服務轄區經濟社會又好又快發展作為“服務發展是第一要務，監管執法是第一宗旨”這個宗旨的落腳點。下面，我代表分局對這近年來全分局的工作開展和我本人履行職責、廉政自律情況做述職述廉報告，敬請各位領導、個體、私營企業主代表評議，并請開誠布公的給我們提出批評意見和建議。部分同志還不能完全適應職能轉型的需要，服務能力不強，服務水平低，大事做不了，小事做不好，工作態度消極，責任心不強。并將爭創工作 落實到具體工作中，圍繞爭創工作做文章，人人為爭創工作出力。督促經營者建立進銷貨臺帳，落實相關制度，引導經營者自律。并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度。在 5通過我們艱苦地工作，“ 12315”消費維權已經深入人心，人們的消費維權意識普遍提高，今年 1 月－ 11 月 15日月共受理消費申訴案件 105 起，已經辦結 103 起，尚有 2 起在調解之中。突出“量 ”字抓責任，結合 XX 年的政風行風民主評議和科學發展觀學教活動，全每人寫出讀書筆記和心得體會，自查自糾廉政情況，實行政務公正和廉政監管崗，把每個人的工作置于社會與公眾的監督之下。三是在科學發展觀學教活動中真抓實干，在每個階段按要求不走過場，不搞形式，讓學教活動達到真正的效果。 以落實“轄區轄區監管責任制”和“績效考評辦法”為落腳點抓干部管理。 我們將在總結 經驗教訓的基礎上，更好地落實轄區監管責任制和績效考評辦法，抓工作創新，把各項工作抓實，力爭取得更好的成績。 一是學習不夠。 今年以來分局共立案查處各種違法案件 41 件，其中局辦案件 29件， 分局辦案件上 12 件，結案 22 件，銷案 4 件，實現罰沒收入 13 萬元。發現問題及時糾正責令，責令整改，對問題食品立即依法采取封存、沒收食品等相應措施，對食品經營中的違 法行為及時查處，掃除食品安全隱患，在很大程度上凈化了食品環境，到目前為止，轄區內沒有發生重大的食品安全事件。成立四個巡查中隊，對每個中隊的職責范圍進行明確分工，做到不同領域都有人監管，管理上不留死角，違法行為能得到及時糾正或查處。目前， **鎮所轄 19個村已經全部落實食品安全示范店，共有示范店 23 戶，并于 11 月 12日完成授牌工作。 做細“ 12315”申 (投 )訴工作，讓工商維權深入人心。突出“嚴”字抓制度，重點抓好黨風廉政建設相關規定和各項禁令的落實。一是除每月定期進行業務學習和政治學習外，還將中隊辦得好的案件在分局會議上進行講評，要求大家點評，還請公平交易分局的同志多次給大家授課，在每月的例會上分局采取隨機抽簽的方式進行述職，要求將自己一月的工作情況進行匯報。使機構設置更科學更合理更實用，在合理設置內設機構的基礎上，根據干部職工的能力和特長，對人員實行定崗定責，各管理站責任區劃分明確，實行站長負責制，指定食品安全監管專管員，負責食品安全監管檔案的建立與完善以及巡查記錄和驗照記錄的系統錄入和經濟戶口臺帳的建立完善工作。 一、隊伍建設突出“實”字 歷年來 **分局始終把“團結高效、務實創新、公正廉明、敬業爭先”的工商文化培養當作落腳點來抓干部隊伍建設，在轉型后工商如何擺脫傳統的理念及工作模式，適應時代的需要，真正做到服務工作讓人民滿意，讓社會滿意，履職盡責到位是擺在現有這支隊伍面前的難題，要解決掉“二吊子貨”、夸夸其談、眼高手低的現狀，隊伍建設必須要一點一滴地抓起，分局采取形式多樣的方法、制度來抓隊伍建設。并讓每次局務會上安排的工作有布置、有督辦、有結果，每月將各站各隊的工作情況一一通報，這樣讓大家崩緊了鉉。 今年確定 **分局為廉政建設示范分局，作為人多、思想雜、責任大的分局，黨風廉政建設是工作的堡壘。工作重心由單一的監管型轉向了監管與服務型，以服務地方經濟發展為第一要務，在服務質量上突出求一個“優”字。得到了社會的好評。 三、監管突出一個“細”字 認真落實轄區管理責任制，做到責任分解到位，責任落實到位到人。在食品安全監管方面，牢記“民以食為天，食以安為先”的宗旨，始終把食品安全監管作為工作的重中之重來抓 ，建立食品經營戶檔案 561 份，做到心中有數。 3〉、認真開展校園周邊五音整治，一是對周邊的食品經營戶做到重點排查，二是對涉及到危及到少年兒童賭博的“六合彩”案進行重點查處，共立案要查處 3起。其中恩施晚報 6 篇，恩施日報 4篇，州局網站 24 篇，長江巴東網 6 篇，縣局網站 45 篇。四是績效考核制度落實不夠。 根據實際，分局制定 XX 年崗位責任制，決定對分局內設機構再整合，內設六個管理站，四個巡查中隊，一個綜合辦公室，將“ 12315”投訴、個體注冊登記、巡查內勤歸入綜合辦公室。 分局在抓隊伍能力建設上，以分局的學習制度為本，采取形式多樣的方式。突出“防”字抓教育，要強調以人為本，預防為主，教育先行，組織觀看先進人物的先進事跡專題片和警示教育片，并展開討論，交流學習心得。 簡化程序，便捷快速，優化窗口服務 分局把辦照、戶外廣告登記及食品流通經營許可證發放下放到窗口服務，實行誰受理，誰負責，認辦理的原則，不讓當事人多跑路，并對在辦證的過程中涉及到涉安涉危等前置審批的設置固定格式的提示，要求當事人做些什么一目了然，在辦理食品流通經營許可證時，由大廳受理，并告知分管局長安排管人員現場勘驗，及時辦理到位，這樣提速便捷的辦理服務，使轄區的辦照率大大上升， 1 月份至 11 月15 日止新發展 911 戶個體戶，轄區持照率達到了 95%以上，并在辦照、驗照過程中實現會員費收入 12 萬元。并于 5 月初由鎮安監辦牽頭，組織專班，對農村片的所有食品經營戶進行檢查，做到家家到戶戶落，規范辦證辦照，指導自律制度及臺帳的建立，不讓經營戶經營“三無”及過期食品，在八月初對 **鎮的農村食品安全戶進行初審驗收。 今年來，在總結往年經驗的基礎上，結合分局實際，設立了六個管理站，負責轄區的日常市場監管工作，每個管理站內指定一名食品安全專管員，負責日常巡查情況的統計與登錄、驗照情況登錄、食品安全監管臺帳和經濟戶口的建立，分局與各管理站簽定了食品安全監管等相關責任狀，做到責任到站到人，工作層層有人管有人負責。開展食品安全百日專項整治活動，對轄區內食品經營戶進行拉網式排查，特別是五峰毒酒案發生后， **分局 對白酒市場進行重點排查，不留死角。一是廣告市場的清理，二是對轄區內不按規定使用“塑料袋”的進行多次拉網式的檢查 ，三是中 =娛樂場所及旅館業的專項檢查，消防安全專項檢查等。具體表現在以下幾個方面。對于重點行業的監管 有缺位的情況，比如旅館業、娛樂、場所及夜市的監管，是我們的薄弱環節，無證無照經營的多，這有客觀的原因也有主觀的因素。一”前集體全體黨員干部聽黨課，本人自備授課材料是《樹優良作風，促科學發展》；每季度召開一次全體黨員大會，在創先爭優活動動員會上，本人帶 頭向分局黨支部遞交了爭創低碳節能辦公先鋒示范崗申請書，黨員們也紛紛遞交了爭創紅盾衛士儀表形象崗位、食品流通許可先鋒示范崗位等 12 種先鋒示范崗位申請書；每月召開一次黨支部工作會，會議的內容有以會代訓，開展政治理論學習活動、研究部署分局工作。還有，分局經常在超市舉辦食品安全宣傳欄，和超市共同宣傳食品安全法規及食安監管各項制度，這種作法是真實的，經得起訪查的。 一年來，我們取得的成績離不 開地方黨委政府的大力支持和市局黨組的正確指導，更離不開廣大個體工商戶、私營企業主的理解和大力支持，給了我圓滿完成全年工作任務、盡職盡責服務地方發展的強有力支撐。一是加強了政治理論學習，重點學習了十七大報告、十七屆五中六中全會精神、中紀委六次全會精神、自治區第八次黨代會精神、地委委員（擴