成本會計理論與實務-3要素費用的核算-免費閱讀

　　

【正文】 案例支付全年 財產 保 險費 ， 見 原始憑 證 清江市工商 銀 行 轉賬 支票存根 支票號 碼 NO 1247097 科 目 對 方科目 簽發 日期： 200 年 1月 30日收款 單 位： 清江市保 險 公司 金 額 ： 11640元 用 途： 支付 財產 保 險費 備 注 會 計 主管 記賬 復 核 出 納根據各 車間 、各部 門財產 價 值計 算 車間 、部 門 的年 財產 保 險費 如下：基本生 產車間 6240元 輔 助生 產車間 1680元 企 業 管理部 門 3720元 合 計 11640元保 險費 用分配表200年 1月分 500 1借 0662000 23900 1金 額單 位：元應 借科目 成本或 費用 項 目直接計 入分配 計 入 工 資費用合 計福利 費合 計生 產 工時 分配金 額基本生 產成本 灰 鐵 件 直接人工 13400 67200年 1月 產 品定 額 工 時統計 表200 年 1月生 產車間 （ 產 品名稱） 定 額 工 時 （小 時 ）基本生 產車間 灰 鐵 件 13 400球 鐵 件 2 220鑄鐵 件 480小 計 16 100生 產計 劃 處 ： 王 軍 統計員 ： 張 月 工 資結 算 匯總 表 200 年 1月 單 位：元類別 月基本 工 資 經 常性生 產獎 津 貼補貼 加班 工資應 扣工 資 應 付工 資代扣款 項實發金 額部 門 人 員 病假 事假基本生產車間 生 產 工人57300 15800 5400 2022 80500 400 80100管理人 員 7800 2600 500 10900 10900機修車間 生 產 工人27200 5200 3600 800 36800 36800管理人 員 4500 2750 200 50 7400 7400企 業 管理人 員 20200 1000 1500 500 200 23000 800 22200產 品 銷 售人 員 27500 11000 38500 100 38400合 計 144500 38350 11200 3300 200 50 197100 1300 195800 會 計 主管： 張 楠 復核：王明 制表： 陳 磊工 資 及福利 費 用分配表工資匯總表是根據工資單匯總編制的，為反映企業全部工資的結算情況，并據以進行工資結算總分類核算和匯總全廠工資費用的結算憑證。=120(元 ) 應算出勤工資 =12018=2 160(元 ) 應得病假工資 =120280%=192（元） 應付月工資 =2160+192=2352（元）項目三： 應付職工薪酬 計時工資的計算（ 4）按 ，按扣缺勤法計算 應扣缺勤 事假 工資 =1202=240（元） 應扣缺勤 病假 工資 =120220% =48（元） 應付月工資 = =（元） 職工薪酬的核算 工資的計算 ?2．計件工資的計算 ?（ 1） 個人計件工資的計算。公司預計本年度應當承擔的 職工福利費義務金額 為工資總額的 2%，且按 工資總額的 2%和 %計提工會經費和職工教育經費（一）職工薪酬計入成本、費用 1）應計入生產成本 的職工薪酬 =500+500（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =700 2）應計入制造費用 的職工薪酬 =100+100（ 10% + 12%+2%+%+2%+2%+%） =140 3） 應計入管理和銷售費用 的職工薪酬 =180+180（ 10% + 12%+2%+%+2%+2%+%） +50+50（ 10% + 12%+2%+%+2%+2%+%） =252+70=322萬元 4） 應計入在建工程 的職工薪酬 =110+110（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =154（萬元） 5） 應計入無形資產成本 的職工薪酬 =60+60（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =84（萬元）（二）賬務處理： 借：基本生產成本 700 制造費用 140 管理費用 252 銷售費用 70 在建工程 154 研發支出 資本化支出 84 貸：應付職工薪酬 工資 1000 職工福利 20 社會保險 240 住房公積金 105 工會經費 20 職工教育經費 15 職工薪酬的核算 工資的計算 ?工資是職工薪酬的主要內容，工資的計算是企業直接工資費用歸集的基礎，也是企業與職工之間進行工資結算的依據。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理； 借：主營業務成本 貸：應交稅費 增值稅（銷）補充案例 案 例 （一） 某公司為一家彩電生產企業，共有職工 200名。 外購動力費分配表分配 對 象 項 目 實際 耗用量 分配率 分配金 額基本生 產車間機修 車間行政部 門電費13 000 6 000 2 000合 計 基本生產車間動力費分配表分配 對 象 項 目 定 額 耗用量 分配率 分配金 額甲 產 品乙 產 品制造 費 用電費11 300 8 000 200 合 計 外購動力費用分配表分配 對 象項 目 實際 耗用量分配率 分配金 額生 產車間電費13000 1560機修 車間6000 720行管部 門 2022 240合 計 21000 2520 基本生產車間動力分配表分配 對象項 目 定 額 消耗量分配率 分配金額甲 產 品 電費 11300 904乙 產 品 8000 640制造 費用200 16合 計 19500 1560借：基本生產成本 — 甲產品 904 — 乙產品 640 制造費用 16 輔助生產成本 720 管理費用 240　　　　 貸：應付賬款 (銀行存款 ) 2520 職工薪酬的核算 職工薪酬的組成 ?職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。合 計 12200 93760 3 案例 銀行轉來電費結算憑證明細表，見下列原始憑證。說明： 周轉材料（低值易耗品）的攤銷現在 只采用的方法是：一次攤銷法和 “五五攤銷法 ” 原來的分期攤銷法不允許用了。2=2 丙 =1定義標準產品的系數為 1（丙產品） 其總系數為 200 +200 2+501=950。12785制造 費 用 — 機修 車間 材料消耗 1 球 鐵 件 直接材料 400 鑄鐵 件 直接材料 600 小 計 4000 3150 千 方 摘 證240 其中基本生產車間共投產灰鐵件 6000件、球鐵件 500件、鑄鐵件 150件，單件產品耗用其他鋼鐵料定額成本分別為：灰鐵件 、球鐵件 、鑄鐵件 4元。 定額類 如定額消耗量（費用）等。 是指直接形成產品的材料耗用。 ① 構成產品主要實體的各種材料。 材料費用通常采用 “定額消耗量或消耗量 ” 材料費用分配 分配率 = 材料費用的核算v 案例： 宏大公司 200年 1月有關成本核算資料如下： 、球鐵件、鑄鐵件三種產品，采用限額領料單方式領料。本月其他鋼鐵的材料成本差異率為 10%。200年 1月產品名稱實際產量(件)單 位消耗定 額 (千克 )定額耗用量 (千克 )分配率實際耗用量 (千克 )單價(元 )金額（元）灰鐵件6000 30002850 14228 1審 核： 賬 200年 1月 單 位：元產 品名稱 實際產 量（件） 單 件定 額成本 定 額 成本 分配率 分配 額灰 鐵 件 6000