物流責任有限公司安全生產管理制度匯編-免費閱讀

　　

【正文】 ④發送信息應用與規范、簡單、明確，不得發送與監控管理工作無關的信息，不得擅自修改、刪除監控的信息，嚴禁利用短信平臺進行短信聊天，嚴禁發送黃色、反動信息。④如輕微事故，責任明確，可由雙方當事人協調解決。⑥為保證安全，只能在車輛停駛時操作使用車載終端、閱讀輸電網施虐中接聽、撥打車載電話。③因使用不當或人為損壞，按損壞全價賠償，并追究其責任。不按規定地點停放車輛的處罰規定：不按規定停放車輛的，發現一次責令改正，進行口頭批評教育，外以50元罰款。②超出規定最高時速5%（不含5%）以上的處理： A、每趟次超速一次，處違約金50元；從第二次開始，按每次100元遞增。②運行在二級（含二級）以上公路的車輛＜60KM/H；有限速標志的，按限速標準執行③運行在三級（含三級）以上公路的車輛＜40KM/H；有限速標志的，按限速標準執行。一旦發現運行車輛未在電子地圖指定的線路行駛，監控員必須發出警告，責令立即停車，了解偏離正常線路的原因，同時立即報分管領導，采取應急措施，并做好監控記錄。駕駛員等任何人不得擅自拆卸終端設備，嚴禁拔天線、淋水、斷電等人為破壞終端現象發生，駕駛員必須確保車載終端完好、保持設備隨時具有良好接收和輸出信息功能。三、行駛記錄儀GPS使用。季行車安全注意事項車輛在夏季行駛時，在通過危險路段、渡口、橋梁和遇有臨時開溝、設線、水毀、塌方等情況時必須切實有效的措施保證行車安全。記大功1次或記功3次，抵消記大過1次或記過3次，員工功過抵消以發生同一年度者為限。造成“一般事故”的，對直接管理者（負責人）處以400元罰款，對責任人處以200元罰款。無理取鬧擾亂公司正常工作的。重大安全隱患監督檢查明令整改不予履行可履行不徹底導致一般事故者。1參加非法組織者。煽動怠工或罷工者。毆打同事，或互相毆打者。損毀涂改重要文件或公物者。不按規定在公共場所停放運輸車輛，妨礙他人工作而不聽勸告造成影響和發生事故者。八、懲罰的標準警告：每次減發3天工資或獎金，并于發放工資當月或年終獎金時一并減發。（9）凡在自己工作范圍以外，發現設備重大隱患，交及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設備損壞事故的有功人員、論其貢獻大小，給予通報表揚并一次性獎勵1002000元。（1）對于安全生產管理、安全技術操作規程執行得好、安全生產、文明生產有顯著成績的部門、班組和個人。②編制生產（業務）經營計劃嚴重違反安全管理規定或無安全保障配套措施的。③分管的安全檢查計劃未能落實的。③安全生產責任制不落實，安全否決權未確定的。適用范圍：凡發生一次死亡2人以上或重傷5人以上或損失10萬元以上的重大交通、火災、爆炸事故的部門。⑧對提出的整改意見有條件整改而斤整改的責任人。對有關人員的獎勵，由部門提出、經安全部審查，報公司領導批準。制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。各部門在接到通知書后應立即采取措施落實專人加強管理，將發現的隱患排除。公司安全部負責督促各部門對安全隱患的排查和整改，實施具體的整改措施。每年的黃金周、汛期開展不定期的安全隱患排查，公司每兩月定期進行一次的安全隱患排查。所有的 安全監督檢查，必須做好記錄和記載。對于個別有隱患的車輛和區域采取專人、專項監控監管。 查現場：對生產現場、運行車輛、駕駛員資質、車輛動態以及相應安全設施、GPS監控系統和車載終端、安檢員安檢程序、安檢設備進行檢查，檢查規章制度的落實情況、安全培訓教育的執行情況、各工程是否按安全操作規程操作、消防設施是否完好，駕駛員資格資質是否齊全，身體狀況是否正常等。四、檔案調取、查閱 建立檔案調取、查閱登記，由專人負責管理。一、檔案分類 車輛檔案：是車輛在勞動期間全過程技術性能隨時間推移產生變化的詳細記載。 安全科要建立健全甕車輛保險的規定、保險臺收及檔案，做好保險資料的收集、歸檔、存儲。車輛技術檔案必須按規定逐項填寫記載及時、內容完整、數據準確，不得隨意更改，妥善保管。下陡坡時，不準熄火或空檔滑行，上山和下山時，要檢查轉向和制動是否靈敏有效。 ⑤違反公司GPS管理規定的。 每年度按公司安全生產計劃對安全管理人員和安全生產人員進行一次培訓。年終考核后退還。 通過安全學習教育，提高全司員工的安全生產意識，真正樹立“安全第一、預防為主”的思想。 配合安全專職部門對駕駛員服務質量、安全知識、事故案例，法律、法規教育培訓。 及時傳達上級法律法規文件和公司的安全生產會議精神。 定期配合安全專職部門執行對行車組安全生產監督檢查及安全生產指導。 安排部署安全生產計劃和研討安全生產預防措施（對各部門、行車組下達實施指令）。 準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和部總賬，對款項和有價證券的收付、財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、安全資金提取、投入保障、開支、預算、審核。 根據道路情況適時調整車速，同其它車輛、行人保持必要的縱橫向安全間距，做到文明駕車，禮讓三先、嚴禁違章超車、超速行駛、搶道行駛、闖紅燈，十字路口要做到“一慢、二看、三通過”，嚴格遵守交通法規， 遵守公司安全管理規定，服從調度安排。貨損貨差的損失由當事人負責賠付貨主。六、經營部調度員安全管理職責 l、經營部按市場需求與計劃安排相結合的原則、廣泛做好貨源信息的聯系和貸源信息的儲備，鼓勵駕駛員等人員收集貨源信息，并主動與貨主聯系、做好貨源信息儲備工作。五、GPS監控員職責 負責監控本公司運輸車輛的運行情況，發現問題及時處理并向安全部長匯報，重大安全隱患必須及時向安全部長報告。 建立健一各種安全技術檔案，妥善保存“安檢”檢查，安全學習。 切實做好安全生產中“人、車、路、環”四大要素的管理。 定期開展安全生產大檢查，掌握安全生產動態，檢查情況要及時向第一責任入和“安委會”通報，查出安全隱患責成安全技術部下達安全隱患整改通知書，盡快消除安全隱患，制止違章行為。 接受政府及其有關部門的安全生產監督管理，每季度至少組織督促檢查一次本單位的安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。 監事會安全管理職責 ①負責傳遞監事會關于安全王作的意見和建議，及時收集掌握本單位安全生產信息。 制定并落實駕駛員安全管理措施，督促經營者配齊駕駛員、監督駕駛員，及時輪換和休息，禁止疲勞駕駛。 合理調配，按承運短蘺遠近搭配派車，以保證足夠休息，做到節能降耗，減少浪費，降低行車經營成本。 督促各部門配齊安全施救設備和消防器材，組織救援人員的救援知識培訓和消防演練，開展單車消防器材和設備的檢查。 加強本公司安全工作的領導和管理，以保證公司財產安全，員工安全健康。六、安全生產管理體系、網絡示意圖。 55十六、紀律違反功過抵消規定 56第八節 車輛冬、夏季安全行車管理制度 56一、嚴禁“三超”和“三違” 56二、切實做到“三勤”、“四慢”、“五掌握” 56三、牢記“六預防 ”、“七做到”、“八不開”、“九不準” 57第九節 實時動態行駛記錄儀安裝使用管理制度 60二、行駛記錄儀GPS安裝 60三、行駛記錄儀GPS使用。 制定公司安全管理和獎懲制度，嚴格按制度實施獎懲。加強駕駛員的日常教育和管理，定期召開安全例會、部門例會，分析研究安全生產動態，及對解決安全生產過程中據現的新情況、新問題。三、安全行車組職責 按照公司經營計劃和安全生產目標，保質保量完成運輸生產任務，嚴格執行《安全生產法》和《安全生產管理制度》以及上級安全行車管理規章制度以及實施細則。 正確處理安全和生產之間的關系，有計劃簽訂貨物運輸合同和貨的信息收集儲存，安排車輛運輸、布置、檢查車況、總結、評比的同時，評比安全工作。 ①負責傳遞董事長和董事會關于安全工作的指示和批示精神，收集整理公司的安全生產情況，及時為董事會、董事長提供安全是產信息。 建立健全和落實本單位安全生產責任制度、安全生產規章制度及安全技術操作規程。 根據公司的年度安全管理目標，制定切實可行 方案和措施，層層落實，確保公司安全生產責任‘目標全面完成。充分發揮專、兼職安全人員和安全行車小組的管理作用，廣泛調動全體員工、駕駛員自覺參與安全生產管理，盡職盡責，形成安全管理全員參與齊抓共管的新局面。 要全面了解和掌本單位安全生產情況，當好領導參謀，制定有效措施，減少一般事故、嚴防重特大事故的發生。 負責對監控人員的管理，負責GPS安裝維修。 嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報和弄虛作假。 調度員在派車的同時；必須填寫行車路單，并做好調度記錄，派車時指定安全行駛路線，并告知GPS監控人員監控運輸執行情況，路單必須與GPS監控記錄一致。 必須熟悉國家對物流運輸的各種法規、規章，并自覺遵守。發生險情后，必須按施救程序周GPS或者電話及時上報求救。 完成領導交辦的其他任務。 完成領導交辦的其他任務。 按計劃對安全管理人員和從業人員進行管理素質、業務知識、業務技能等培訓。三、安全技術部職責落實措施為確保公司安全生產經營的有效實施，對安全技術部履行職責具體落實措施如下： 按照參加公司召開的安全生產會議。 配合專職部門對本公司安全監督檢查及安全生產指導。三、特殊會議 遇特殊情況需要臨時召開的會議，具體時間、地點由公司另行通知。 安全學習考勤和登記由安全技術部負責，應參加學習的人員、每次必須到齊，無故不參加學習者，每次扣款50元；遲到者減半扣款。 （3）遵守安全行車操作規程，做到安全行駛，愛護車輛，掌握汽車維護及修理的一般常識和技能。 ②車況有問題未及時修理的。四、上技術課及進行不定期考核 通過上技術課及進行不定期考核等方法，督促職工，尤其是駕駛人員學習并熟悉有關的操作規程和安全注意事項。 員工參加安全學習折情況作為年終考評的重要依據。逾期采取電話聯系等強制措施參加保險，防止脫保、少保、漏保。 員工均享受防寒保暖、防暑降溫、勞保用品等福利待遇。三、檔案管理涉及內容 車輛檔案的主要內容：車輛購車日期、出廠合格證、技術參數表、購車發票、正側面照片、保險、道路運輸證有效復印件、車輛購置附加稅完稅證復印件、二級維護竣工車輛技術登記評定資料、車輛類等級劃分資料、事故情況等。登記表歸入全宗卷永久保存。二、檢查類別 檢查類別分為定期檢查和不定期檢查。三、安全監督檢查的項目和內容 安全監督檢查是確保安全生產的重要環節，可以提前查找安全隱患，把事故苗頭消滅的萌芽狀態。四、安全隱患排查和整改為加強公司安全隱患排查、整改管理，堅持“安全第一預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全的原則，嚴格執行《企業安全管理標準》，防止傷亡和其他安全事故的發生，切實保證安全生產的順利進行，依照《中華人民共和國生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等有關法律、法規，結合我公司實際，特制定本制度。④及時掌握各條勞動線路道路狀況、天氣、貨物流量等造成的安全隱患的動態變化。整改不到位，不能恢復運輸。造成事故的，按照事故責任大小、根據法律、法規移送相關部門追究責任。對消防、安全工作和其他方面做出特殊貢獻者。⑤事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。 處罰程序①經濟處罰由有關部門提出，報分管副總經理批準后執行。①安全生產決策、經營決策，違反國家安全生產方針、政策、法律、法規，安全管理制度不健全、不完善或未按安全管理制度以及無安全配套措施的。 單位發生事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可認定分管領導負有直接領導責任。 安全第三責任的責任認定。六、安全生產人員獎、懲的條件及標準安全管理、生產人員的獎懲，必須把思想政治工作與行政的、經濟的、法律的手段充分結合起來，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合、堅持以教育為主，懲處為輔相結合的原則。（6）及時制止違章和違規操作并轉危為安者。七、安全管理生產人員處理的原則可以并處的原則：即對管理人員違反管理規定視情況分別或同時予以經濟處罰、行政處分及降職降薪、停崗停薪的處理。開除：予以解聘。未經許可讓外人參觀、外借、接觸公司內部經營、安全、財務等相關資料者。車輛、儀器、設備及具有技術性的工具、設施，非經營使用或志管人員以及單位主管同意擅自操作者（如因而損害并負賠償責任）。在公司服務期間，受刑事處分者。1故意泄露公司技術、營業上的機密致公司蒙受重大損害者。玩忽職守造成一般事故者。個人行為不檢點給公司聲譽、形象造成惡劣影響的。十五、管理人員、生產人員除按“有票否決”外的處罰。安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。“七做到”①做到文明禮貌行車，寧停三分不搶一秒；②做到轉變做好四件事（減速、鳴號、靠右行、隨時準備停車）；③做到前車走遠心不慌，后車超車主動讓；④做到通過交叉路口，一看二慢三通過；⑤做到窄路減速行駛，集中精力注意來車；⑥做到道路情況復雜心不急，行人稠密高度注意；⑦做到中速行駛，禮讓“三先”（先慢、先讓、先停），開文明禮貌車。二、行駛記錄儀GPS安裝我公司建立GPS監控平臺（三級），安排專人管理，專職對安裝有GPS監控終端的運輸車輛24小時監控。嚴禁監控員酒后上班，在身體欠佳或有病時，應及時向領導匯報以便適時對監控員作臨