某空港工業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：執(zhí)行財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度監(jiān)督各部門、下屬公司的財(cái)務(wù) 制度執(zhí)行情況；指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納按照公司的財(cái)務(wù) 政策及規(guī)章制度開(kāi)展業(yè)務(wù) ；工作任務(wù)按時(shí)出具各種財(cái)稅報(bào)表。工作任務(wù)積極做好勞務(wù)服務(wù)方面的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)盈余。備注：24 / 113三、 人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 人力資源部部長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 人力資源部 崗位定員直接上級(jí) 黨委副書(shū)記 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 人事專員、勞資專員、勞務(wù)服務(wù)主管崗位設(shè)置目的： 提升公司的人力資源系統(tǒng)，為員工發(fā)展和公司利 潤(rùn)增長(zhǎng)提供有力的組織和人力資源保障。工作任務(wù)職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實(shí)情況，并及 時(shí)向部 長(zhǎng)匯報(bào)。工作任務(wù)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：公司戰(zhàn)略發(fā)展方案各部門戰(zhàn)略分解方案職權(quán)：對(duì)部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)；對(duì)部門人員具體工作分工的決定權(quán)；對(duì)部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)；對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)；對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)；對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。工作任務(wù)對(duì)各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行修改、 補(bǔ)充、完善。日常群眾來(lái)訪的登記卡片；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的情況報(bào)告；處理信訪件的方案報(bào)告；法輪功人員情況報(bào)告；談話記錄。每月走訪 10 戶居民家庭，召開(kāi)一次居委會(huì)全體黨員會(huì)議。備注：9 / 113 秘書(shū)科科員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 秘書(shū)科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級(jí) 秘書(shū)科科長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無(wú)崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印等 項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文字打印工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成對(duì)公司的各種文字打印工作做好保養(yǎng)和維護(hù)電腦及打印機(jī)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司文件、各部 門辦公用資料的復(fù)印工作為公司各部門做好復(fù)印服務(wù)工作做好對(duì)復(fù)印機(jī)的保養(yǎng)和維護(hù)工作任務(wù)做好各部門復(fù)印費(fèi)用（紙張、耗材）的 匯總職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：接待來(lái)訪人員對(duì)來(lái)訪人員做到熱情、主動(dòng)接待接聽(tīng)重要電話時(shí)，認(rèn)真做好記錄 并及時(shí)傳達(dá)工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作職責(zé)四工作任務(wù)10 / 113責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文檔的打印、復(fù)印資料職權(quán)：對(duì)各部門與工作無(wú)關(guān)的打印、復(fù)印有制止權(quán)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)文印費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 中專及以上專業(yè) 文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 辦公自動(dòng)化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級(jí)職稱能力 具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：11 / 113 黨群科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 黨群科科長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級(jí) 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 黨群科科員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司黨建、群 團(tuán)組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記、副 書(shū)記制定黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任 書(shū)加強(qiáng)對(duì)公司黨務(wù)工作的建設(shè)，層層落實(shí)工作責(zé)任制根據(jù)公司發(fā)展情況和上級(jí)黨委要求， 組織制定工作規(guī)劃及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究解決重大工作問(wèn)題工作任務(wù)參與公司各級(jí)黨組織的工作目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)情況及檢查工作職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：建立健全公司黨的組織體系負(fù)責(zé)公司各級(jí)黨的組織建設(shè)抓好新黨員的培養(yǎng)教育推行基層黨組織建設(shè)、工作目 標(biāo)責(zé)任制及管理辦法，并分 階 段性進(jìn)行檢查考核工作任務(wù)正常黨的組織生活及黨風(fēng)建設(shè)和黨費(fèi)的管理工作職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，搞好國(guó)家安全工作的系統(tǒng) 安排負(fù)責(zé)與省、市各級(jí)黨委系統(tǒng)工作部 門的信息溝通和業(yè)務(wù)聯(lián) 系配合國(guó)家安全部門搞好情況信息搜集工作，確保企業(yè)生產(chǎn) 、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：文書(shū)工作以及檔案管理草擬打印年初工作計(jì)劃、工作目 標(biāo)、年 終工作總結(jié)、各項(xiàng)安委會(huì)工作文件草擬打印黨辦各項(xiàng)工作文件、黨內(nèi)任 職通知等負(fù)責(zé)黨委、黨辦各類文件的收、發(fā)、歸檔、保管工作職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨委會(huì)議通知12 / 113黨委活動(dòng)攝影資料的整理存檔責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件報(bào)告職權(quán)：對(duì)下級(jí)上報(bào)的工作報(bào)告有批準(zhǔn)呈報(bào)權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)，有 對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督 檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲建 議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)黨委、紀(jì)委、上級(jí)黨委組織部、宣傳部、安全局任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 企業(yè)行政管理專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn)、法律知識(shí) 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 政工師能力 人際溝通能力、組織能力備注： 13 / 113 黨群科科員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 黨群科科員 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級(jí) 黨群科科長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無(wú)崗位設(shè)置目的： 協(xié)助黨群科科長(zhǎng)做好公司的黨群工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)公司團(tuán)委的日常工作負(fù)責(zé)公司各級(jí)團(tuán)的組織建設(shè)，制定 詳細(xì)的團(tuán)員檔案、相關(guān)工作制度和崗位職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作做好團(tuán)費(fèi)的收繳、使用、管理工作積極開(kāi)展團(tuán)的特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員 工的積極性向先進(jìn)生產(chǎn)力 轉(zhuǎn)化，配合公司 經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作任務(wù)妥善處理團(tuán)組織文件和材料的收發(fā)、閱辦和存檔職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助工會(huì)副主席開(kāi)展工作，具體組織和實(shí)施工會(huì)工作制定工會(huì)工作計(jì)劃協(xié)助工會(huì)主席做好外聯(lián)工作開(kāi)展多種活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活工作任務(wù)管理工會(huì)工作相關(guān)資料職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司和入?yún)^(qū)企業(yè)的計(jì)劃生育工作做好計(jì)劃生育宣傳工作依法做好計(jì)劃生育的檢查、管理工作維護(hù)女職工的合法權(quán)益工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□14 / 113本崗位可視化成果： 各種文件報(bào)告職權(quán)： 維護(hù)員工利益的權(quán)利 組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)的權(quán)利 維護(hù)女工利益的權(quán)利 抓好公司員工計(jì)劃生育，防止 計(jì)劃外生育的權(quán)利 管理入?yún)^(qū)企業(yè)人員的計(jì)生工作的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工會(huì)，計(jì)生委、團(tuán)市、區(qū)委、各企事 業(yè)單位團(tuán)委、 婦聯(lián)任職資格：教育水平 大專以上專業(yè) 不限培訓(xùn) 黨校黨政工作培訓(xùn)、團(tuán)校團(tuán)委 書(shū)記培訓(xùn)、工會(huì)干部培 訓(xùn)，計(jì)生干部培訓(xùn)，女工干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年工作經(jīng)驗(yàn)技能職稱 初級(jí)職稱能力 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力備注：15 / 113 信訪科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱 信訪科科長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 辦公室 崗位定員直接上級(jí) 辦公室主任 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 信訪科科員崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理、 紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：做好信訪接待、處 理工作接待信訪群眾。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)管理， 協(xié)調(diào)各方面關(guān)系承辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、各部門轉(zhuǎn)辦 事務(wù)，督促各部 門、下屬公司完成負(fù)責(zé)組織管理公司日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)上下級(jí)、內(nèi)部、外單位關(guān)系，做到上情下達(dá)，緊密配合負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保 證各部門信息溝通順暢負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂 分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助公司黨委做好黨群工作， 負(fù)責(zé)黨務(wù)事務(wù)的管理領(lǐng)導(dǎo)本部門，協(xié)助公司黨委紀(jì)檢監(jiān) 察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)助公司黨委做好黨的組織工作安排好公司團(tuán)委的日常工作，搞好 團(tuán)組織的建設(shè)、 發(fā)展工作工作任務(wù)安排組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，搞好工會(huì)的有關(guān)活 動(dòng)職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的文秘工作負(fù)責(zé)文書(shū)工作，處理外來(lái)文件負(fù)責(zé)公司行文的審閱和履行簽批手續(xù)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)管理公司及辦公室文件的歸檔、整理及臺(tái) 帳工作職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□2 / 113職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作指導(dǎo)信訪科科長(zhǎng)做好信訪接待、 處理工作指導(dǎo)信訪科科長(zhǎng)做好綜合治理工作工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促 執(zhí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門 管理費(fèi)用職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種文件、報(bào)告職權(quán)：有權(quán)向各部門索取必要的資料對(duì)經(jīng)理層指示有督辦權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲建 議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府、其它單位相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理 經(jīng)驗(yàn)技能職稱 中級(jí)職稱能力能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng) 絡(luò)的基本知識(shí)，具 備 一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力，較高的寫作水平，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。印章使用管理制度的制定。工作任務(wù)每年接受區(qū)信訪辦對(duì)全年信訪工作的檢查考核打分，并完成本單位自查。每年對(duì)老黨員、老干部、軍烈屬、困難戶進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部信息和研討會(huì)的結(jié)果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案。負(fù)責(zé)檢查本部門的工作計(jì)劃執(zhí)行情況。職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 協(xié)助部長(zhǎng)完成戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對(duì) 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構(gòu)、流程、制度提出初步的建議。工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□23 / 113職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 工作任務(wù)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：搜集的各種信息資料。重點(diǎn)做好保管檔案、人員招聘以及 勞資管理等項(xiàng)重點(diǎn)勞務(wù) 服務(wù)工作。工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 資產(chǎn)、資金的管理組織對(duì)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金的清查、核 實(shí)；審核和監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用，控制流 動(dòng)資金的使用工作任務(wù)組織資金籌措活動(dòng)，滿足公司 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要；職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 對(duì)外業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作審核對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料工作任務(wù)資金回籠及合同執(zhí)行情況控制職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度的制定和執(zhí)行根據(jù)國(guó)家和政府財(cái)務(wù)管理法規(guī)、條例，制定相應(yīng)的公司財(cái)務(wù)管理制度與辦法；監(jiān)督各部門、下屬公司的財(cái)務(wù) 制度執(zhí)行情況；工作任務(wù)建立財(cái)務(wù)管理體系職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□35 / 113職責(zé)表述：參與公司重