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4某年地稅局工作總結-免費閱讀

2025-08-23 16:51 上一頁面

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【正文】六是搞好政務公開。到目前共編發了 38 期，得到 **市局的充分肯定。長期堅持星期五學習制度，加強素第 8 頁共 10 頁質教育；全年組織集中培訓 3 期 150 余人次，全員考試兩次，知識競賽兩次；鼓勵自學，全年有 3 人取得大本畢業證書， 40 人取得大專畢業證書；統一購置《細節決定成敗》、《自發自動》和《沒有任何借口》三本書，發到中層以上干部手中，認真做好 **市局領導提出的五十件小事，培養干部職工扎實、細致的工作作風。一是搞好集中宣傳。一是嚴格執行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。第 6 頁共 10 頁（六）加強信息化建設。（三）堅持信息共享制度。三是規范檔案管理，實現失業保險費審核、征收 “ 一體化 ” ，提高了工作效率，方便了繳費人。經稅務機關重點檢查納稅人和扣繳義務人 xxxx 多戶，查補稅款 xx 萬元。每月征期過后，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查， 111 月份共清查各類企業 xx 余戶，查補稅款 xxxx 余萬元；二是開展重點檢查。一是對企業所得稅。二是跟蹤監控。現將我局一年來的工作總結一、多措并舉，狠抓收入，圓滿完成全年稅費計劃今年初，縣政府核配給我們的稅費計劃為xx 萬元。采取的措施：（一）搞好稅源監控。加強部門聯合，強化源泉控管，初步建成地方稅收 “ 立體 ” 代征網絡。五是深入開展 “ 新辦 ”企業所得稅管轄范圍的調查工作，將 65 戶新辦企業納入了地稅管轄。其中， 705 戶企業自查補稅 232 萬元，經稅務機關檢第 4 頁共 10 頁查 410 戶，查補稅款 157 萬元，重點抽查 10 戶，查補稅款 xxx萬元，對固定資產計價的抽查補征稅款 xxx 多萬元。針對今年新被列入應擴面的企業，我們通過企業自報和實際調查實有職工人數，對應擴面征收的企業和人數做了明確。對每名管理員的管轄區域和管戶進行科學劃分和調整，建立健全相關檔案，并與每名管理員簽訂責任書，制定了稅收管理員業績考核辦法，制發了工作日志等 11 類文書，把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為 “ 五個區間 ” ，規范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。根據制定的《稅收執法過錯責任追究實施辦法》和《征管質量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》，對各征收單位和有關人員，進行真追究、真處罰。（二）加大稽查力度。對 28戶下崗失業人員再就業從事個體經營的，按規定免征了營業稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加；對 8 戶符合條件的民政福利企業，與民政局、國稅局依法進行了年度聯合檢查，落實了稅收優惠政策；對

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