7在加強機關作風建設專題會議上的致辭-免費閱讀

2025-09-18 18:10 上一頁面

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【正文】同志們，好作風培育創造力，好作風形成凝聚力，好作風產生戰斗力。第一，加強領導，落實責任。要嚴格會議審批，大力精簡一般性會議，壓縮會議的時間和人數，可開可不開的會議一律不開，可以合并組織的檢查不多頭組織，讓基層投入更多精力謀求發展，服務客戶。機關具有對基層檢查指導監督的職責，必須具有高度的責任感，這個責任感就是對事業負責，對領導負責，對基層負責，也是對自己負責。三是部門間要加強協作。在目前激烈的市場競爭壓力下，效率就是競爭力，機關同志一定要換位思考，要急基層所急、想基層所想，對基層提出的請示、咨詢和合理要求，要及時給予明確的答復和滿足。商業銀行的機關不應該是官僚衙門，而二級分行的機關更不能是官僚機關。少數員工不愿花時間學習業務及規章制度，或學習浮于表面，對上級行的規章制度學得不透，了解得不深，不能有效地指導基層行開展工作。二是服務意識不強。二是多次召開服務需求座談會，大到企業客戶反映，小到職工食堂伙食，廣泛征求員工意見和建議。反之，不僅工作做不好，還容易出現違規違紀問題，甚至第 3 頁共 10 頁案件。在當前金融危機加劇、外部環境持續 1影響銀行經營的嚴峻形勢下，市分行機關的精神是否振奮、作風是否扎實、紀律是否嚴明，執行力是否堅定，不僅對全行有示范效應，而且對貫徹落實好上級行和本行各項工作要求，履行好對下管理指導職能，推動全行各項業務又好又快發展具有重要意義。為此，市分行黨委決定集中一段時間，在本部機關開展作風建設活動，促進市分行本部進一步解放思想，轉變觀念，不斷增強服務發展、服務客戶、服務基層的意識和能力。要求按照中央和總分行黨委的要求，把加強作風建設作為一項重要任務，認真抓緊抓好，抓出成效。第三，加強市分行機關作風建設，是營造團結和諧、奮發有為的工作環境的需要。特別是深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，各部門、各單位以學習實踐活動為契機，大力加強作風建設，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，客戶和員工滿意度進一步提升。在企業網站設 “ 服務指南區 ” ，公開物資調配、車輛使用、網點衛生保潔以及外包、外協單位維修服務承諾。有的部門對基層任務一下了之，不及時進行檢查指導，幫助他們解決困難。這些問題和現象雖然存在于個別部門、少數員工中，但影響很不好。第二、要進一步梳理和測算機關員工崗位工作量，加大員工第 6 頁共 10 頁工作承載力，建設精煉高效的機關。二是機關各部門要堅決克服推諉扯皮現象。特別是對上級行的政策、規章制度要學得透，學得深，只有這樣才能有效

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