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創先爭優活動推進會議情況匯報()-免費閱讀

2025-09-19 00:38 上一頁面

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【正文】具體工作是增加導醫力量，在門診增設導醫臺和分診臺，坐診專家簡介上墻，每日開診前專人更換；合理添設部分就診流程指示標志和牌版，增加門診檢查科室叫號系統，規范檢查秩序，提高病人滿意度。競賽活動期間如出現違章、工作失誤或因工作過失造成醫療糾紛等現象，取消全年評優資格。二是采取有力措施廣泛征求患者、群眾意見。簽定《黨員 “ 雙責雙評 ” 責任書》，按時召開民主生活會，并針對整改措施，逐一落實，全院職工思想政治覺悟不斷提高，切實達到了促進工作的目的。黨委成員對開展創先爭優、爭做崛起跨越先鋒活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。三是扎實開展理論學習活動。開放床位 x 張，設有 x 個臨床醫技科室，職工 x 余人，其中衛生技術人員 x 人，高級職稱 x 人。制定切實可行的實施方案。公開承諾的內容，要與學習實踐活動整改落實后續工作相銜接，進一步鞏固擴大學習實踐活動成果。安排了以下工作：一、在全院開展 “ 創先爭優 ” 活動，精心制訂 “ 創先爭優 ”活動實施方案，提出了符合醫院實際的主題和載體，緊緊圍繞“ 強化服務意識、轉變工作作風、提高業務水平、密切醫患關系、構建和諧醫院 ” 工作重點，以高質量的服務滿足病人不斷增加的需求，以服務推動醫院各項工作不斷規范化、流程化、科學化，突出醫院特色，確定了以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持兩個戰略（即科技興院戰略和人才興院戰略），搞好三個活動（即 “ 優質服務年 ” 活動、“ 醫療質量管理年 ” 活動和 “ 惠民服務年 ” 活動），堅持 “ 以病人為中心 ” 的服務理念， “ 立足服務、突出特色、培養人才、綜合發展 ” ，實現思路創新、管理創新，工作創新

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