法院辦公室工作要點(diǎn)-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 并提出“五不讓”和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”工作原則。 八、監(jiān)控室工作職責(zé) 辦公室主任對(duì)監(jiān)控室工作負(fù)總責(zé)，劉繼為責(zé)任人。 張楊主要負(fù)責(zé)： ； 人。團(tuán)結(jié)是一種美德，它反映了一個(gè)部門的風(fēng)氣。 辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機(jī)構(gòu)。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)法院辦公室工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，辦公室作為法院對(duì)外的一個(gè)窗口，橫向、縱向之間的聯(lián)系比較廣泛，辦公室的工作水平、服務(wù)質(zhì)量如何，對(duì)內(nèi)直接關(guān)系到各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)外則直接影響到法院的形象。政治待遇上多考慮，在物質(zhì)待遇上多傾斜。公平合理的考核機(jī)制，是調(diào)動(dòng)辦公室人員工作積極性和創(chuàng)造性的有效保證。 因此，必須要大力加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，以此來統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項(xiàng)工作。所以必須加強(qiáng)辦公室的管理工作，以制度管人，按不同崗位和不同要求配強(qiáng)人員，明確任務(wù)，明確責(zé)職。抓住了事物的本質(zhì)后，才能在積極為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言上下功夫。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必須建立在高度的計(jì)劃性之上。辦公室的同志是直接為黨組、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，該說的話必須主動(dòng)說、該辦的事必須主動(dòng)辦，但絕對(duì)不能越權(quán)，不能自以為是，不能自作主張。一要明確服務(wù)范圍。 從可操作性看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次增強(qiáng)的關(guān)系。工作計(jì)劃則十分具體細(xì)致。正確對(duì)待和處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益關(guān)系，以黨的事業(yè)、審判事業(yè)為重，淡化“當(dāng)官意識(shí)”，淡化名利思想，甘為“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的孺子牛、恪盡職守的螺絲釘”。工作好壞，關(guān)鍵在人。 精分工。只有強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求做好本職工作，才能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級(jí)滿意、部門滿意和基層滿意。抓住重點(diǎn)，就是把握大局，辦公室作為全院的“參謀部”和“管理部”，其部門的職能性質(zhì)，要求工作重心要有效保障全局工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是建言獻(xiàn)策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。 謀大事：圍繞中院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。三是敢于管理，善于管理，有效改善機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)狀況。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研黨的大政方針和社會(huì)主義法制建設(shè)理論以及法院工作各項(xiàng)政策，跟進(jìn)形勢(shì)，切實(shí)提高參謀水平；及時(shí)采集上上下下，方方面面的各類信息，適時(shí)篩選，綜合分析，因勢(shì)利導(dǎo)，準(zhǔn)確提供決策建議和參考意見，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和前瞻性，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。堅(jiān)持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務(wù)向主動(dòng)抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好眼前工作向主動(dòng)從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向主動(dòng)加強(qiáng)上下左右聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序，是搞好2004年辦公室工作的一個(gè)至關(guān)重要方面。二要克服保守思想，樹立正確的思想理念。 從詳略程度看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次細(xì)化的關(guān)系。“計(jì)劃”的層次最低，涉及的多是具體工作的內(nèi)容、步驟、程序、要求等微觀問題。辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是法院協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“樞紐”；它既履行黨組的參謀職能，同時(shí)也承擔(dān)管理監(jiān)督和服務(wù)職能；它是法院的“綜合信息庫(kù)”，又是法院的“形象大使”。無論是為院黨組出主意，當(dāng)參謀，還是服務(wù)審判工作，在時(shí)間上要注意超前性，在內(nèi)容上要注重創(chuàng)新性，在操作上要講究可行性。第三，服務(wù)不添亂。這樣，才可能快速、及時(shí)地處置突然情況。要把重點(diǎn)放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，圍繞黨組中心工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作；三是在工作方式上要多樣，注重靈活性；四是在工作作風(fēng)上過硬，注重扎實(shí)性；五是要在工作思路上拓寬，注重廣泛性；六是在安排工作上超前，注重預(yù)測(cè)性；七是在工作質(zhì)量上求高，注重深刻性；八是在工作態(tài)度上務(wù)實(shí)，注重真實(shí)性。一是工作任務(wù)繁重，讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，辦公室的工作時(shí)效性強(qiáng)，文字工作量大，特別是秘書崗位經(jīng)常加班加點(diǎn)，搞得精力疲憊，應(yīng)接不暇；二是辦公室人員工作辛苦卻普遍清貧，經(jīng)常加班卻沒有報(bào)酬。 二是對(duì)日常工作進(jìn)行合理分工，做到人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，明確職責(zé)，規(guī)定時(shí)效，強(qiáng)化責(zé)任。五是規(guī)范辦公室人員的提拔使用工作。簡(jiǎn)單的說就是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門，是院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、左右手，是法院承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的中心樞紐，又是當(dāng)家理財(cái)?shù)奈镔|(zhì)生活保障部門。三是要身先士卒，甘當(dāng)老黃牛。要多為對(duì)方著想，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，從有利于工作出發(fā)，盡力為其辦實(shí)事，避免“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。要預(yù)測(cè)和把握工作重點(diǎn)，早作了解、適時(shí)提醒，提出建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。一是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。 連素梅主要負(fù)責(zé)：