對于加強我國國有企業內部審計的思考本科生畢業論文-免費閱讀

　　

【正文】 Selim . Risk management: changing the internal auditor39。所以對全過程進行監督，對每一個環節進行經濟效益評價，杜絕舞弊行為的發生，減少不合理行為造成的損失，是發揮內部審計職能的關鍵。此外，由于發電企業既是資金密集型企業，又是事關國計民生的基礎企業 ，因此對于這類企業的資金管理、投資管理、在建工程，也應當作為內部審計 的重點。最后內部審計人員應注重溝通環節，做好內部審 的宣傳工作，工作過程中把握好 立場和態度，認真 聽 取和研究 管理層的 意見，及時傳遞和交流信息，提高 管理層 實施審計建議的熱情程度，圓滿地完成審計任務。注重預防，加強風險控制意識，改進和推動企業 內部控制和風險管理。我們應該在理念上，方法上，對象上拓寬內部審計的工作領域。人力資源政策要有激勵性，將高素質的人才吸引到合適的崗位，并使其具有勝任能力和高尚品行，以減少徇私舞弊的發生，形成健康的企業文化氛圍。國有企業需要建立現代化的企業管理制度，強化制約機制，進行體制改革，它要求我們解放思想，轉變觀念，更好地發揮內部審計工作的作用。企業要強化制約機制，要設計合理的一整套制約機制來強化審計工作。內部審計機構的科學定位必須能有利于實現內部審計自身的功能，并促進公司治理的發展。這些人員都沒有接受正規的審計方面 專業知識和技能培訓，導致內部審計人員的專業素質和水平與實際工作需求的矛盾尤為突出，而阻礙了內部審計的有效執行。 良好 內部控制 是杜絕漏洞的基礎，但是光有 內部控制 是不夠的，內 部審計 是保證內部控制有效運行的基礎 。 一個單位的內部審計職能能否有效發揮，需要整個企業的員工和管理層共同配合與努力，然而當前由于觀念 淡薄 和領導層的不配合，導致了內部審計工作無法較好完成。 廖洪、張娟 調查了至 20xx 年，總計 58 家湖北省的上市公司，其中 34 家公司設立了內部審計機構， 24 家設置了審計委員會。 6 二、 當前國有企業內部審計現狀 (一 ) 內部審 計機制缺陷，內 部 控 制 框架的不完善 審計機構的完善是內部審計能有效執行的基礎和保障，然而當前國有企業審計機構的設置存在一定問題，無法保證其獨立性。內部審計人員可以為管理者提供有用的信息，來為企業提供有效的決策供其選擇，提出的處理意見和建議，能從企業的實際出發，將損失減至最小。 主觀上來說， 主要 包括以下幾方面： 1． 審計 人員的素質。企業審計對象不同也會有不同的審計要求。 4 （二 ）內部審計風險產生的原因 內部審計風險產生的原因是多方面的，包括客觀和主觀兩方面。 在世界各地，內部審計服務于不同環境，加之各國的法律和規則也有差異，這些差異影響了內部審計與不同環境中的實務，但是準則所表達的觀念仍是內部審計人員必須遵循的基本準則。因而，內部審計需要更加關注風險管理，注重組織經營的未來 前景。 第五部分：結論。 但目前內部審計卻往往仍停留在手工計算、核對等模式，判定事件性質也常常通過賬實核對賬表核對等極為有限的幾種方法。以上提到的問題都給國企的發展造成了阻礙，所以當前如何解決這些問題，完善企業內審的方方面面是當務之急。 the stateowned enterprises。本文旨 在 揭示內部審計相關概念演變和我國內部審計發展的必要性；然后歸納分析了我國國有企業內部審計方面的局限性，包括內部審計機制、內部控制環境 和內部審計執行力等缺陷；最后根據內部審計的缺陷提出相應的措施：建立內部審計機制、完善內部控制環境、提高內部審計執行力，并根據各個企業的不同特點采用適當的方法來加強我國國有企業的內部審計，充分發揮內部審計的作用，從而保證國有企業的有序發展。自 20xx 年金融風暴以來世界經濟陷入了自二戰以來最嚴重的衰退，在這次金融風暴中國有企業暴露了關 于內部審計方面的種種缺陷。 劉建成（ 20xx）在《國有企業內部審計探討》一文中指出內部審計是根據組織的 2 內在需要而設立的，作為企業的自我約束機制，已成為現代企 業制度的重要組成部分，是企業健全內部控制、嚴肅財經紀律、改善經營管理、提高經濟效益的重要手段。 第二部分：我國國有企業內部審計的必要性。它協助組織通過系統化及規范化的方法，評估及改善組織風險管理、控制以及治理相關流程的效果，以達成組織的目標。而內部審計人員最適宜擔任的角色則是提供決策者多樣選擇以供管理者采取最佳決策。 第 二、 促進作用：內部審計通過調查、了解、評價、分析、判斷，為領導決策層出謀劃策，促進管理，提高經濟效益。企業環境的變化會給審計人員的專業勝任能力帶來挑戰，同時管理人員在環境變化下舞弊可能性也會增加。 5． 企業舞弊和違法經營。 3． 審計方法和審計成本。企業只有合法、合 規 、有效地經營，才能持續提高其核心競爭力， 降低企業風險。因此，銀監會發布的《銀行業金融機構內部審計指引》就是要求國內商業銀行加強完善內部審計的獨立性和垂直性。我國內部審計起源于國家的行政安排，而不是自發的需求，現今的內部審計 也多 是走形式 ， 這在一定程度上影響了內部審計行 業的發展。 從 20xx 年發生的中國銀行 雙鴨山行案可以看出，整個銀行業內部的內控環境十分薄弱，從業人員的風險意識 也很淡薄。 部分國有企業內部審計依然停留在財務收支審計層面。另一方面稽核人員的素質也一直是困擾銀行 業 內部審計的問題。當然企業也要激活內部審計部門和其他職能部門之間的關系，利 用網絡技術實現企業管理資源共享，彌補內部審計部門的專業缺陷，提高內部審計資源的利用效率。因此必須完善相應的規章制度，這樣審計人員才能做到有法可依，并在相應的法律框架中執行審計工作，以有效發揮內部審計職能，來制約企業中徇私舞弊和違法行為的發生，減少企業風險。 2． 樹立風險意識，完善 內部控制 制度 風險在企業內部具有感染性、傳遞性、不對稱性等特征，即一個部門造成的風險或疏于風險管理所帶來的后果往往不是由其直接承擔，而是會傳遞到其他部門，最終可能使整個企業陷入困境。 內部審計是內部控制的重要組成部分，如果有一個良好的內部控制環境，必然對內部審計的有效開展提供良好環境基礎，有助于內部審計工作的開展，有助于提高審計效率，降低審計風 險，提高審計質量，更有助于擴大審計領域，加速現代審計方法的變革。 2． 加快內部審計工作轉型 隨著企業經營的多元化和企業管理的現代化，單純的事后審計已不能滿足對企業做出科學合理全面準確評價的要求，因此內部審計應由事后審計向事中、事前審 計發展。其次要做好人員的培訓工作。這樣就可以實時地調用掌握企業財務數據和經營情況，減少人為的主觀判斷，提高審計的客觀性，同時 也有利于提高審計效率，順應風險導向內部審計要求。建筑產品在具有一定相關性的同時，又各具特點，有各自個性的一面，這樣就使得造價管理復雜多變，增加了舞弊行為發生的 可能性。在加快國有企業經濟戰略性改組的同時，充分發揮出企業內部審計的作用，以科學發展觀作為指導理念。 。”因此，企業內部審計的內容要向多方面延伸， 填充空白領域；從源頭和整體上為內部審計提供一切有利因素；完善國有企業 內部審計機制制度和方法體系；改善審計方法，提高審計效率。商業 銀行的風險最主要還是操作風險，要降低操作風險就要求銀行的 內部審計 人員加強風 險意識，提高防范操作風險的能力，并建立有效的公司治理構架和匯報途 徑，并完善總行和分支機構之間的 內部審計 機構設置，使得總行向分支機構派出的 內部審計 機構最終都向總行 內部審計 機構負責人匯報工作。 但內部審計往往停留在利用手工或簡單的 EXCEL 處理上，很少利用先進的風險導向型內部審計技術。首先要在任用、培訓、定崗、升遷 等方面做出適當的規定，不能簡單隨意地將財務崗位上的人員安排到內部審計 崗位上，而應該吸納那些高素質，品質優秀的綜合性人才到內部審計隊伍當中。審計人員應注意在微觀查處的基礎上，注重全局性的處理問題，