酒店總經理辭職報告最終定稿-免費閱讀

　　

【正文】 你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!由于老家在地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開企業總經理助理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。我要感謝曾經對我有誤會的人，它能使我反思過去，并重新調整思路。共同承擔了學校改革與發展的千斤重任，也共同見證了XXX的進步與輝煌，結下了同事間最深厚誠摯的友誼。迎來了XXX的大發展，各方面工作取得了優異的成績，無論是公司的管理，還是軟硬件建設，都上了新的臺階。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為XXX的事業奔波和努力，從不懈怠。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內心的只是平靜和感激。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；一是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；二是自己缺乏酒店管理的專業知識太多；三是認識到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地干出來的；四是我目前的工作壓力愈來愈大。從著裝到言談行為舉止，如何能體現出大學生的狀態呢?!有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日總經理辭職報告4尊敬的領導：很遺憾在這個時間向領導提出辭職。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最有意義的時段。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，鑒于自身工作發展和職業生涯規劃的需要，在這里特別提出辭職，請于批準。情況總結如下。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。壓力要大很多。我已不能接受公司對我的挽留。天下沒有不散的筵席。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）。做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。雖然離開了設備廠，如果有什么事情需要我幫忙，我會全力以赴。來到您的設備廠已經整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業，工作了這么多年，充分發揮了我特長。但是當我無法忍受的時候，就辭職。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。屈指一數，我來到公司也已然快五年了，在這近五年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了總經理的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。辭職信請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。能為公司效能的日子不多了，我肯定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校內人向職業人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導。來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。這一年，注定是不平凡的一年。早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。這時的您已成為我們酒店的總經理。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。我希望在7/15左右完成工作交接。祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日酒店總經理辭職報告6尊敬的xx領導：你好！在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最有意義的時段。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。(略)各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。辭去**公司總經理助理職務。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備XX養生館，并初步定于XX年XX月份擇期開業。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。第一篇：酒店總經理辭職報告酒店總經理辭職報告范文1尊敬的各位領導：很抱歉給您寫這封辭職報告。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店總經理辭職報告范文3尊敬的X總：您好!轉瞬間來XX酒店工作已經一年有余。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。這一年，是充滿自我挑戰的一年。在辭去職務前我將我在**公司看到匯總如下。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日酒店總經理辭職報告2尊敬的酒店領導：首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展！其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。因為性格所使我不適合在現有形式下的**公司工作。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。提出辭職我想了很久。這個老員工時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的39。里面飽學人士，數不勝數。xx營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀?；蛟S這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。需要注意的方面：抓住關鍵點。此致敬禮！辭職人：xx日期：20xx年xx月xx日總經理辭職報告4尊敬的各位領導：很抱歉給您寫這封辭職報告。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。此致敬禮!辭職人：xxxxx月xx日總經理辭職報告6尊敬的領導：您好！在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。就像我做職業經理人，為股東打工。上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發展的根基。不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表！學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。感謝您對我的一直信任。沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!辭職人：XX月XX日總經理辭職報告11尊敬的領導：您好！對不起，我最終還是做出了這個決定，其實我早就隱約有這種想法了，一直沒找到合適的機會跟您提出來，集團對我很重視，對我的栽培也是盡心盡力的，可越是這樣，更是加劇了我想辭職的念頭，因為我內心本來有了想離職的想法，集團還對我這么的好，什么工作的重擔都信任我交給我來做，我有點良心不安，拿著高額的工資，做著集團的主要大項目，心還不能就在集團，這是一個員工應該有的想法嗎？所以說在您最近又要交付新的工作項目給我的時候，我果斷的拒絕了，我還是狠下心早點跟您說清楚比較好，免得夜長夢多，給您給我自己都帶來不必要的麻煩。在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，認真做到全方位服務。負責保管使用企業圖章和介紹信。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，