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煤礦先進集體材料5篇-免費閱讀

2025-10-12 20:17 上一頁面

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【正文】一年來，礦黨委加強了對計劃生育、綜合治理，武裝保衛工作的領導，堅持計劃生育工作與現代化礦井的發展保持同步，實現全礦員工全年無計劃外超生、無治安刑事案件。同時緊緊圍繞全礦階段性的工作重點，開展有針對性的安全思想教育，將其融入到生產的全過程。積極參與企業重大問題的決策，發揮黨委的政治核心作用。全礦現有員工1595人，18個基層單位，5個職能科室。很好的體現了民主、公平、公開的原則。打造了一支成熟穩定、紀律嚴明的職工隊伍，對集團公司、一號煤礦乃至區隊組織的各項活動參與度極高。隨著礦井開采的延伸，在地應力和瓦斯壓力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大嚴重威脅著礦井的安全生產，而區總在礦井最危險的前沿，嚴格認真檢查井下施工區域內瓦斯情況，為礦井的安全生產奠定基礎。獎勵的同時，加大對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”人員的查處力度。在安全生產方面區把人的安全放在了“天字號”工程的頂端，貫徹安全生產責任制被當作是全區管理人員的第一責任、職工的第一福利，保證了我區今年無一起輕傷以上的事故。區自成立以來，黨政班子一直安全生產工作。剛化考核抓兌現，礦根據總廠對各礦的考核計劃，狠抓安全考核工作，把全礦干部、職工按工作崗位和職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作、技術改造、工程質量，各占了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。根據2010年總廠安全生產工作的布置，紅山煤業總廠煤礦加強現場管理，干部跟班管理，防止墜落物傷人管理，加強職工安全教育培訓工作，加強“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮管理等制度，要以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，緊緊圍繞“關愛生命”和“安全發展”總體部署，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，突出綜合治理這條主線，深入宣傳“安全發展”科學理念、“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和安全生產責任制，經礦安委會研究決定，積極響應總廠開展的“安全生產月”活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固。一年來，礦順利安全完成采面生產和掘進工作。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。紅山煤業總廠煤礦黨政班子十分重視安全生產工作。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作礦管理人員的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。在應用單體液壓支柱采煤方法時，他們加強了采面刮板機、液壓泵站、單體液壓支柱等機械設備的管理，規范合理采用支柱結構，消滅獨架、消滅卸壓柱、失效柱，確保采面支護強度。對上級部門查出的問題能當場解決的立即解決，解決不了的定人員、定措施、定標準、定復查人“四定”的原則限期解決。細化工序抓操作 2010年，礦狠抓職工工序操作，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人的作業行為上杜絕各類事故的發生。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產奮斗目標，礦廣大干部職工決心在總廠黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場，處理問題到現場的“三到現場”。職工行為更加規范，工程免費分享創新質量更加優良，形成了良性循環。在管理上能夠做到發現隱患到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。班組開展創建活動講求寓教于樂，使大部分職工樂于接受，并注重實效，最終使創建活動在潛移默化中成為職工的自覺行動。區按照規定要求定期召開職工大會，了解職工中在工作上存在的想法和思路，對職工反映的問題提交的建議及時認真考慮，反思管理上存在的問題，并及時加以整改。2003年實際生產原煤251萬噸，實現利潤7100萬元，2004年生產原煤330萬噸，實現利潤17000萬元。從強化中心組學習入手，加強領導班子建設。為保證礦井實現高起點起步、跨越式發展和2005年的奮斗目標，引導全礦員工充分認識所面臨的形勢，開展了《新井新目標、再攀新高峰》的形勢教育、使全礦員工及時明確新一年的形勢任務。為推進企業文化建設，貫徹集團公司黨委下發了《**集團員工基本行為規范（試行）》，礦黨委在全礦員工中開展思想道德《**集團員工道德規范》教育，規范員工的思想和行為。做好現代化礦井的各項工作是時代賦第五篇：2013先

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