正規的試用期勞動合同及擴展資料-免費閱讀

　　

【正文】 十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。乙方應按甲方規定的工作時間執行。(二)無固定期限。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向，經甲、乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同，勞動合同續訂書同樣具有法律效力。第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（5）甲方連續二個月不支付乙方工資的。探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。二、生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要： 在崗位，承擔生產（工作） 任務。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任———崗位（工種）工作。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時止。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。乙方試用期間月工資標準為元。甲方安排乙方執行綜合計算工時制。 本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,，每月 日為發薪日，甲方應按時支付工資。(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。(三)如果乙方違反合同規定，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納社會保險費。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。□______________法院判決。五、違約責任甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。(3)提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。(4)老人護理。經常進行安全檢查和監督。自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。盡忠職守，維護甲方利益。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月(15天)進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：正規的試用期勞動合同2甲方：______________身份證號碼：______________乙方：______________身份證號碼：______________特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：一、甲方的權利和義務甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。三、違約條款1，甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。四、其他乙方尊重甲方家的生活習慣。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務費。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以______倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。(5)半自理病人護理。工作地點：____________________服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)：___元人民幣/日、周、月。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的39。乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。有關違約的其他約定事項：_____________________。九、其他事宜本協議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。三、乙方(家政服務員)的權利和義務自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。第二條乙方同意在甲方從事工作。第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。第六條 勞動保護甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。甲方：（簽字）_________________聯系電話：__________________________年_____月_____日乙方：（簽字）_________________聯系電話：__________________________年_____月_____日正規勞動合同范本5甲方：______有限公司 乙方：__________身份證號：《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。 工作時間為：五、薪資：每日____日發薪。 甲方蓋章：乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日正規勞動合同范本6合同編號：123097甲方（用人單位）： 乙方：根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。 工4）乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第七條合同的變更、解除、終止、續訂訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。有下列情形時，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第十條其他.（一）本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 甲方應按照國家或____市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。十、其他第三十九條甲方以下規章制度——————————————————————————————————作為本合同的附件。三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。