關于開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動的實施方案-免費閱讀

　　

【正文】 此階段是整個活動的重要階段，共有兩項工作內容。（3）工作業績優。（4）凝聚保障力強。二、活動內容和目標要求（一）活動內容黨支部要通過比政治引領力強、比推動發展力強、比改革創新力強、比凝聚保障力強，爭創“四強”黨組織。（四）要正確處理好三種關系。局各級黨組織都是抓爭創“四強四優”活動的主體，黨委（總支、支部）書記是第一責任人。（四）強化督查，定期考核。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三、主要措施（一）明確目標，制定計劃。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與開展的“四好”領導班子創建活動和“先進班組建設”結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進。國投直屬黨委結合評優工作，對活動先進單位和個人進行表彰。各級黨組織要明確責任人，結合本單位實際制定開展活動的具體落實辦法，做出具體安排。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。（四）加強檢查指導各級黨委要堅持深入基層、深入一線，加強分類指導和督促檢查，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。黨委書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，加強對活動的組織領導和工作協調。要根據考核和群眾評議結果，適時對活動中涌現出的先進集體和個人進行評選表彰。要堅持實事求是、因企制宜，以破解當前企業改革發展和黨建工作中的難點問題為切入點，提高目標的針對性；要循序漸進、持續提高，合理安排活動的總體目標和階段性目標，提高目標的科學性；要對目標和措施逐級進行分解和落實，注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展活動，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?；要采取適當方式向職工群眾進行公布，做出承諾，自覺接受職工群眾監督。崗位技能優。改革創新力強。凝聚保障力強。**公司各級黨組織要深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，要把開展爭創“四強四優”活動同認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，同進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、積極推動企業科學發展結合起來，同努力實現**公司20102012年發展目標、不斷提升企業綜合實力和核心競爭力結合起來，同深入開展“四好”領導班子創建活動、建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍結合起來，同推進基層黨組織工作創新、進一步增強基層黨組織的生機與活力結合起來，使爭創“四強四優”活動成為各級黨組織和廣大黨員發揮作用、推動發展的重要舞臺，為**公司科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。10崗位經濟技術創新 認真履行黨員承諾，崗位操作規范，崗位經濟技術指標進一步優化。5標準化操作 崗位操作標準、規范、安全、高效，經濟技術指標不斷優化。30精神文明建設 黨員形象好，威信高，企業文化氛圍濃，黨支部戰斗堡壘作用強，員工隊伍和諧穩定。10落實措施 緊扣主題活動，細化量化考核項目，動態顯示考核情況。5思想政治工作和企業文化建設扎實有效。10生產工作目標完成好。5黨組織設置合理，基礎工作扎實有效。命名表彰6—10個“四強”黨組織，榮譽保持兩年。第三個階段是考核評比表彰階段，各單位年底總結評比，次年公司黨委組織檢查驗收，七一前命名表彰。要掌握非黨骨干情況，建立申請對象、考察對象、發展對象三個層面的積極分子隊伍培養考察檔案，加強引導、支持和幫助，采取靈活多樣的形式對入黨積極分子進行較為系統的理想信念、黨的基本知識培訓，組織他們參加必要的黨組織活動，發揮其聰明才智，發揮其業務專長，讓其經受鍛煉和考驗，提高思想政治素質，及時把他們培養成黨員，為黨組織輸入新鮮血液，為企業發展提供人才支持。加強黨員隊伍建設，進一步發揮先鋒模范作用。在增強凝聚保障力方面，要堅持以人為本理念，依靠職工力量，維護職工權益；落實好黨風廉政建設責任制，弘揚正氣新風，為企業改革發展保駕護航；強化宣傳思想工作和企業文化建設，搞好形勢任務教育，強化廠興我榮、廠衰我恥觀念，理順情緒、化解矛盾，營造和諧向上的氛圍，維護大局穩定；支持群團工作，充分發揮工會和共青團的作用，調動各方面工作的積極性，形成落實降本增利、推動和諧發展的合力，發揮保障作用。二、“四強四優”活動的內容和要求（一）活動內容各黨委（總支）通過比政治引領力強、比推動發展力強、比改革創新力強、比凝聚保障力強，爭創“四強”黨組織。在增強政治引領力方面，要認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級工作部署，積極創建學習型黨組織，落實好中心組學習等黨內生活制度，夯實黨建工作基礎，進一步增強領導班子的大局意識和責任意識，轉變觀念、改進作風，提高執行能力，發揮表率引領作用。通過創建特色黨支部，做到支部基礎工作扎實，主題活動有特色，落實任務有措施，黨員隊伍有活力，降本增利有新成效，支部建設有新局面。繼續開展“雙培養” 工作，提高黨員隊伍生機和活力。第二個階段是組織實施階段?！八谋纫粍摗被顒硬扇「鼽h委（總支）季度自查，公司黨委定期組織抽查、年度考核驗收的辦法。貫徹執行黨的路線方針政策，宣傳學習到位，與黨中央保持一致；領導班子堅強有力，班子成員事業心、責任感和大局觀強。領導班子成員作風務實，深入基層，服務一線，排憂解難，推進工作。改進生產或工作流程，提高效率質量；科技創新有成果，生產工藝有改進，小改小革、挖潛增利、節能減排有成效。附表2：紅旗黨支部參考標準項目 主要內容 具 體 要 求 分值考核特色活動（30）特色主題 活動主題鮮明，緊扣生產經營或中心工作，符合先進性要求。5群團工作 工會、團組織工作成效顯著，獲榮譽、獎勵。5黨員作用 聯系職員工，幫促職員工，先鋒模范作用發揮好，影響帶動力強。附表4：“四優”共產黨員參考標準項目 主要內容 具 體 要 求 分值考核政治素質優（20）堅持政治學習，觀念轉變、創新有成效 堅持學習活動，學習培訓任務完成好，觀念轉變快；擁護上級決定，有創新成果，獲公司及以上獎勵或發表文章，做知識型黨員。10注：采用百分制，“四優”共產黨員應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核內容。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育職工，深入貫徹落實科學發展觀，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位得到認真貫徹執行，團結帶領廣大黨員、職工努力完成承擔的各項任務。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。要邀請職工群眾代表旁聽和參與評議，充分聽取職工群眾意見。六、工作要求（一）落實領導責任**公司黨委成立爭創“四強四優”活動領導小組，由李延江同志任組長，任洪斌、李占永同志任副組長，徐念沙、徐建、王淑清、韓曉軍、皮安榮、魏鋒同志為成員，負責活動的組織領導和實施。（三）積極推動創新各級黨委要把創新精神貫穿于開展爭創“四強四優”活動的始終。(二)爭做“四優”共產黨員的目標要求。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。國投集團開展“四強四優”活動，由國投直屬黨委統一組織實施。要結合本單位的實際，圍繞科學發展觀的整改落實工作和加強各級黨組織與黨員自身建設來展開，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。二、基本內容(一)爭創“四強”黨組織的基本內容。