急診科護士長先進事跡材料大全-免費閱讀

　　

【正文】 三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人x次、與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。但有些病人卻也喜歡對我們的工作嚴格要求，有時候還會刁難。為此，我才能在這份忙碌的工作中堅持下來，一直默默的為自己的努工作而努力。護理工作做得更好。二、業務工作方面：作為一名急診科護士，我們肩負著院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了院前急救及院內急救工作的順利開展，保證了門、急診工作的順利進行。現在，我們醫院面臨著“創三甲”的緊要關鍵時刻，我更要嚴格按照醫院及科室的要求強化服務意識，提高服務質量。我沒有驕傲，仍然邊學邊問，向護士長，高年資的老師，同事虛心請教，并利用業余時間繼續護理本科的學習。從進醫院工作，我在急診室工作的時間最長，急診室是醫院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。： 用藥指導。 根據情況進行心理衛生教育。十四、健康教育制度： 知道自己有哪些權利義務。保持病房的安靜和清潔衛生。、意識障礙者。老人、小孩臥床時請拉上床欄，以防墜床。，請主動告知您的姓名。，探視人員須在20∶00以前離開病區。附2：患者入院須知尊敬的患者：衷心感謝您來我院就醫、治療，我們將努力為您提供優質的醫療護理服務。，術前應做好解釋安慰工作，以消除患者的恐懼和顧慮；術后要告訴患者轉歸情況，使其安心休養。語言文明，態度誠懇，避免惡性刺激。，佩戴胸牌上崗。；轉院時應將醫師的病歷摘要及其它必要資料備妥隨同轉院，保障醫療信息資料連續性。：，自動出院者由患者或監護人在病歷上簽署全名。十一、患者入、出院管理制度：，須持本院門診或急診醫師簽發的住院證，按制度辦理入院手續。使用儀器設備必須了解其性能及保養方法，嚴格遵守操作規程，用后須經清潔處理，消毒后歸還原處。，交接雙方共同清點并簽字。九、物品、器械、設備管理制度、器械的領取、保管及報損等管理工作。，嚴格執行飲食查對制度，防止差錯。：負責教學的護理部主任應參與護理教學查房，每季度一次。：：行政查房內容包括護理質量（尤其是危重患者的護理質量包括基礎護理和專科護理）、服務態度、規章制度的執行情況、崗位職責落實情況、護理記錄、護理操作、病房管理、護理安全隱患等，這些內容每月分別有重點記錄。 主班護士每日清點藥物，如有退藥當天完成。 要補充新的醫囑、給藥頻率、給藥方式、成組醫囑時，可向信息科提出申請，臨床操作人員無權補充及變更。其他時間護士一律不執行口頭醫囑。臨時醫囑必須由執行者注明實際執行時間和簽名。 要用主動與患者（或家屬）溝通的方式，作為最后確認的手段，以確保正確的患者，實施正確的操作。并核對腕帶。輸血時需注意觀察，保證安全。 發藥或注射時，患者如提出疑問，應及時查對，無誤時方可執行，必要時與醫生聯系。 醫囑應班班查對，每日總查對醫囑一次，查對者簽全名。并重點交待夜間危重患者情況。 病房交班本：包括住院患者總數、出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數。 護理記錄應由值班護士書寫，符合病歷書寫規范。 值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證各項護理工作正確及時地進行。： ；、給藥及護理措施，操作前必須做到一停、二查、三執行，并觀察、了解患者的反應；； 。（二）分級護理的原則確定患者的護理級別，應當以患者病情和生活自理能力為依據，并根據患者的情況變化進行動態調整。7 做好進修生及護生的臨床學習。14做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。8 組織安排好科室的業務學習和護理查房。4 每周進行行政查房，并按護理部要求做好夜查房工作。負責急診科護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量和服務質量。通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，%。護理留觀病人人次。各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。嚴格執行三查，八對制度，杜絕差錯事故發生。加強對進修、實習護理人員的管理，由高年資經驗豐富護師護理人員帶教。三基三嚴培訓時間累計(大于)15小時，三基理論考試合格率100%。(5)健康教育，落實到位，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預防指導作用。年護理事故發生次數0。護理人員三基理論考核合格率(合格分80分)100%。今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創和有創性正壓通氣治療、嚴重創傷與休休克、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個臺階。20xx年在院部的支持下希望能派出醫生護士去上級醫院進修心血管內科，神經內科，icu或ccu等相關專業，這樣才能更好地開展業務。嚴格院內感染。對大批量病員有分類管理的程序。新年的來臨，我們都制定出了20xx年護理工作計劃，時刻警示我們更是一刻也不能放松，因為20xx年是我院二甲評審后重要的一年，也是我院急診科適應市場經濟持續發展十分關鍵的一年。完善相關制度，加強留觀病人的管理，并規范各項記錄。.嚴格執行“三查、八對”制度，杜絕差錯事故的發生。熟練掌握心肺復蘇、電除顫、洗胃術、心電監護等搶救技術。五、護理實習生帶教 學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。無菌物品合格率。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。我科護士為病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，病區固定了巡回護士，使病員得到了周到的服務。急診科 2014年1月3日篇二：2014年急診科護士長工作計劃五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。（合格標準90分）（2）科室每月組織護理人員業務學習1次，要求護師講課2次，專科理論和專科技能考核每月各一次，并組織隨機提問，有成績記錄。（4）每月進行病人工休座談會，征求病人意見，改進工作，提高病人滿意度。一人一針一管一用一滅菌合格率100%。二、具體目標病人對護理工作和服務態度滿意度≥90%。，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量。我所在急診科室也獲得青年文明號,一學二爭三創標兵崗,市級巾幗文明示范崗等稱號。在年輕護士值班的晚上我經常被叫到醫院來,每次都隨叫隨到,毫無怨言。終于病人經搶救后神志清醒,病情穩定,被送入了病房。始終以病人為中心的服務理念,努力做到以精湛的技術,飽滿的工作情緒,高度的責任心,良好的心理素質為病人提供優質的服務。原來是一車禍外傷病人,病情危重,二話沒說,我就投入到搶救隊伍中。首先要有一身過硬的技術。歲月憔悴了紅顏,也見證了我的成長。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好突發事件管理。護理文件書寫合格率（合格標準90分）≥95%。（1）認真貫徹執行醫務人員醫德規范和護理人員職業道德規范，推“護士文明用語”和護士儀表舉止規范，讓每個護理人員均能認識到操作過程中使用規范用語的重要性，并認真實施。學習計劃附表：（2）科室成立一級質控網絡，由護士長及護理質控組組長及組員。加強護理隊伍建設，規范護士執業行為，建立健全護理人力管理，對科室應急狀態下護理人力資源調配。六、護理人員較出色的完成護理工作堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。一年來我科護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改進。出車車次。以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。，全部合格，達標率為。效果良好。二、具體實施：強化護理的“三基”訓練及專科技能訓練，提高護理業務技術水平。各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，以免影響搶救。篇四：2015年急診科護理工作計劃2015 年急診科護理工作計劃為進一步加強急診管理，提高服務質量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫療體系更加規范化，加快我院急診發展。七、重點開展急診科優質護理工作優化急診流程，實行急診、危重病人優先窗口繼續實行免交費皮試、預約輸液等為患者提供便民箱，提供免費水杯、自飲水，幫助訂餐等各輸液室實行電子呼叫系統，輸液等候區實行電子屏幕叫號輸液，維持良好秩序為尊重患兒家屬的選擇權，對血管條件不好的患兒采取點名護士為其進行穿刺，提高滿意度。完善急診、入院、手術綠色通道使急診服務及時、安全、便捷、有效。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫療質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環節管理、凝難病歷討論、三級醫師查房對病情變化的處理意見要重點監控，促進基礎質量持續改進和提高。要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓力度，(2016年鄉鎮黨風廉政建設工作計劃)有計劃的開展中醫藥繼續教育項目。提高中醫藥在急癥救治中的使用率，急診專業醫護人員熟練掌握中西醫急救知識和技能，提高急危重癥的中醫藥使用率，使中醫藥參與率在30%以上。第2篇：2016年急診科護理工作計劃在新的一年里，為了適應醫療、護理衛生事業發展的需要，認真貫徹護理部的計劃目標，充分調動科室的積極性、創造性，認真落實以病人為中心的各項工作，強化科學管理，護理人員人材培養，提供優質的護理服務，提高病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作計劃。急救物品完好率100%。(2)新畢業護士、合同工護士、進修、實習護士進行崗前培訓教育，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質。學習計劃附表：(2)科室成立一級質控網絡，由護士長及護理質控組組長及組員。鼓勵護理人員業余學習，參加自考大專、本科的學習班。二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養參加學習醫院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等，強化護士的現代護理文化意識，提升自身素養。第4篇：2016年急診科護理工作計劃急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執行醫院的工作安排，緊緊圍繞以人為本，以病人為中心的服務主題，為更好地適應急診醫學的發展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本的工作計劃。熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。一、全年各項護理工作量及工作達標情況工作量：急診人次。病歷書寫合格率。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。做好各種記錄和交接班的工作。7 督促各級人員認真執行科室各項規章制度和技術操作規程，嚴防醫療不良事件 的發生。保持診室內、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環境。負責指導科室的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。第一節 護理核心制度一、分級護理制度（一）分級護理的定義分級護理是指患者在住院期間，醫護人員根據患者病情和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理。，可以確定為三級護理： ； 。（四）分級護理標識確定分級護理等級后，要在住院一覽表和床頭卡設護理標記，一級為紅色，二級為黃色，三級為藍色標記。日班要為夜班做好一切物品準備，搶救物品齊全。晨間集體交班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交班報告。 交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。四、護理查對制度（一）查對原則、給藥或輸血時，應至少同時使用二種查對的方法（不得僅以床號作為識別的依據），并要求患者（或家屬）主動說出患者姓名，經核對無誤后方可執行。 特殊情況下口頭醫囑查對：一般情況下，護士不執行醫師下達的口頭醫囑。 擺藥后必須經第二人核對后方可執行。、血型、血袋號與血袋上標簽是否相符，并與受血者的基本信息（姓名、科室、床號、住院號、血型）、血型鑒定報告單、醫囑進行核對。查對自備飲食與醫囑飲食種類是否相符。凡體腔或深部組織手術，要在縫合前核對紗墊、紗布、縫針、器械的數目是否與術前相符。 停止醫囑應在相應的醫囑欄內輸入停止時間，并簽名。 一般情況下，醫師不得下達口頭醫囑。 護士執行醫囑時須經第二人認真核對。 撤銷醫囑要慎重，必須是醫生，其它人員無權修改與變更醫囑。 醫囑處理系統的查詢功能僅供本科醫護人員查看患者基本信息、醫療信息和費用信息等。：掌握全院重危、搶救患者的概況，幫助解決夜間護理工作中的疑難問題；認真檢查各崗位責任制落實情況及各科室的護理工作。八、患者飲食管理制度，護士根據醫囑，做好飲食卡，并在床頭做好標識，