教職工請假考勤制度-免費閱讀

2025-10-17 20:28 上一頁面

下一頁面

　　

【正文】四、關于教師遲到、早退和中途離校的規定五、考勤制度：1．全體教職員工均應遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調課，不無故中途外出。病假期間較長的則按上級有關文件執行。婚、喪、產假在法定時間以內的假期，國家規定的工資獎金照發。婚假。早退：凡未經批準而提前離開教學、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。假條交分管領導保存，記入考勤檔案。凡不履行請假手續的，視為曠職。產假期間工資和績效工資照發。確因急事、急病來不及事先請假者，可電話告知相關負責人請假，并盡快補辦請假手續，經批準后方為有效。各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。，從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算；曠工每日，扣工資100元。喪假5天，工資照發。（五）關于產假的相關規定：，工資全額發放。，小病大養或以休病假為名，從事其他經濟活動，一經發現即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業技術職務評聘資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，又不能堅持正常工作的繼續休病假的，將恢復工作前后的病假時間連續計算。本制度從通過之日起執行。女教師懷孕后要及時與校長取得聯系，以便學校能在不影響學生學業情況下及時調整課務，并向上級主管部門要生育指標等。為教師不準擅自調課，如需臨時調動應征得教務處同意，私自調課的雙方按10元/ 節扣發。說明：①公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。；升旗無故缺席；，由辦公室負責考核。學校根據舉報或需要可查閱請假人的有關證明，如發現弄虛作假的，除取消已批準的假外，一律算曠工并視情節輕重對請假者作批評教育或相應處理。教職工請假：半天（含）以內由年級組長批準，一天（含）以上由校長審批。產假、計生假:女教職工本人生育，可請產假，正常產假為90天，其中產前休假15天；晚婚的（即男25周歲，女23周歲），增加產假15天，屬于晚育的（即男26周歲，女24周歲），增加產假15天；領取獨生子女光榮證的，增加產假15天，剖腹產的增加產假15天。喪假：父母（含岳父母或公婆）或配偶或子女等直系親屬死亡本地給假3天，外地喪假期限七天。（累計兩個半天按一天計假）教職工請假均需辦理請假手續，寫書面請假條（交年級組長），病假、計劃生育假要有醫院證明。二、考勤辦法（一）考勤部門學校實行校長負責制，按照“分級管理、層層負責”的精神，實行“校級、處室主任、組長”三級管理體制，各處室由學校領導考核，組長、教研員由各處室負責人考核，專任教師由年級組長、教研組長雙重考核，行政職員、工勤人員由所屬處室主任考核。年級組、由年級組、教研組考核。如有影響，一天以內由教務主任定，一天以上由校長決定。因病假、事假除扣發當月績效工資外，承擔組長及其以上干部還將按照請假按比例崗位津貼。②影響學校工作的各種假，除上課、班主任工作由教務處、德育處安排外，其他工作（如值周等）由自己安排，一般可請本教研組或年級組老師負責代其工作。本制度如遇人事制度改革、工資制度改革再予以修訂。，按有關規定處理。(90天)（含期間的公休日、法定節假日）。超過5天按事假處理。：無故曠工每節課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。本規定中的請假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。因事、因病確需續假的必須在原假期滿前辦理續假手續。喪假：教職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給假7天（含節假日），配偶的父母死亡的給假3天。兩個月以上病假、事假的按《臨渭區教育局教職工請假暫行規定》執行。因急病或緊急事故等特殊情況來不及請假的

點擊復制文檔內容

電大資料相關推薦

教職工請假考勤制度-免費閱讀

丁青縣中學教職工考勤制度-資料下載頁

幼兒園教職工考勤制度范文-資料下載頁

幼兒園教職工考勤制度大全-資料下載頁

3教職工考評細則及考勤制度-資料下載頁

朝陽中學教職工考勤制度5篇-資料下載頁

3海東實中教職工考勤制度-資料下載頁

5沙溪中學教職工考勤制度-資料下載頁

中學教職工考勤制度及擴展資料-資料下載頁

潮砥鎮完小教職工考勤制度-資料下載頁

教育學院教職工考勤制度-資料下載頁

6坍北中學教職工考勤制度-資料下載頁

2019小學教職工考勤和請假制度-資料下載頁

1往洞中學教職工考勤制度-資料下載頁

教職工請假(考勤)制度(修訂討論稿)-資料下載頁

欒川縣新區小學教職工考勤制度★-資料下載頁

教職工請假考勤制度(已改無錯字)

教職工請假考勤制度-資料下載頁

教職工請假考勤制度(參考版)

教職工請假考勤制度-文庫吧資料

教職工請假考勤制度-展示頁