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讀職場新人十大忠告有感-免費閱讀

2025-10-20 02:31 上一頁面

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【正文】有一天，B 寫了一張假條，MM 上面寫著：請假一天，由于某某天，加班 1 小時，某某天替班小時……，合計實際請假小時。要是攻擊到你了，你也不要糾纏其中，把目光放得遠一點，記住，保持自己獨立思考的能力，千萬不要沉溺于這樣的小圈子。忠告七：擴大視野，擴大接觸面新人來到工作崗位，當務之急是盡快熟悉本部門本崗位業務，趕快上手（有條件多學多問多練，沒條件也要創造條件盡快上手）。關于招聘種種前段時間幫助朋友搞了一次招聘，有些感想。一派主張處罰，一派主張算了。然而無意親耳聽見該領導對公司領導說：（新人）XX 雖是名牌大學出來的，能力很差，責任心也差，這次事情我本來千叮嚀萬囑咐他還是不放在心上，搞出這么大的事，一點挽回的能力也沒有……。這個高人可能不是什么方面的專家，只是在某一特定時刻特定主題下對我們有所幫助。于是各種猜測紛起，有一天我聽見有個不新不老的新人（說他不新不老是因為該人年紀不小了，但是剛進單位）對大家說，公司領導得了紅眼病，看他們工資高了所以不給他們發獎金了。一個比較明顯的職場忌諱是：過于表現。舉個例子來說，在原來的小企業時，由于單位發展快，制度和流程建設滯后，很多項目都沒有建立文檔或只有很簡單的文檔，我那時還負責著一個部門，但也不懂這些，給領導的方案、報告都是很簡單的，有時就在一張紙上寫幾句話就交上去了，領導也不嚴格要求，就直接在上面批示，這樣做的后果是不嚴密，事后管理非常麻煩。幾次后就把這個小孩 PASS 掉了。第三就是謙卑。后來，我自己創業，領導鼓勵我走，離開雖然還早了點，不過，趁早起飛不是壞事情。同在一個公司，誰能干，誰不能干，領導一清二楚。聽到這個消息，我第一個反應就是走人。我大一過了四級，大二過了六級，大三過了 GRE，大四過了托福，教高中生是一點問題也沒有。我第一個月的工資 800 元不到，每天 6 點多上班，一起住的有 4 個人，每天我第一個走，最晚回來。（如果在工作中你依舊如同在學校里那樣懶散，對受傷的工作應付了事，那你很有可能一輩子就是這樣只能給人做事了）在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。十、不要過分提要求時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。二、了解公司通過企業內部網站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。尤其是立足本職崗位，要求我要做到“手勤、腿勤、細心、責任心”。這讓我想起了當今社會的一種普遍現象跳槽。第一篇：讀職場新人十大忠告有感讀《職場新人十大忠告》有感，成功不會一夜降臨。頻繁的跳槽并不能給你帶來工作經驗和優勢，相反會讓自己處于一種極不穩定的漂浮狀態，作為一名村委會的出納人員，我要立足本職，努力學習財務知識，并在工作實踐中不斷總結經驗，才能真正提高自己的工作能力。出納工作，每天都會接手或付出現金等業務，我要做好每筆的現金日記賬，確保現金的安全。三、準時盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經高度緊張。在穿著上要低調且不失精致。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業文化，以及你職責范圍內的工作。（自尊需要資本，在沒有資本的情況下，你越強調自尊就越容易招致別人的厭惡）你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。我在中國最好的金融類學校畢業，當年的同學基本上都進了各個部委。教了大半年，不但教了 40 多個大學生出來，還鞏固了自己的英語。那天晚上，我很郁悶地跟老婆說了這個事情，我老婆卻把我鄙視了一頓，我這輩子都記得。許多時候，領導安排位置也要顧及很多方面，并不是你能干，就一定要給你一個位置。如果闖不出好名堂，那就回來，我這里副總的位置給你留著。我不希望部下目中無人，位置越高，你可能得罪的人就越多。再談那個二流學校的，看起來笨笨的，后來發現該小孩很勤奮，很快適應了環境，最后這個小孩也是在我們那里發展得最好。到了新的大公司后，接觸了大公司的管理才知道，原來項目應該這樣管理的！等你在小企業發展積累到了一定時候，如果可能，就又應該考慮可以轉向大公司發展，這次不是學規矩和規范了，而是謀圖在更大的舞臺上見世面和發展。記得有一個到單位來實習的 MM 很活潑，當時很想到單位來工作，對每個人尤其是領導很主動。后來該人又在多種場合散布這樣的言語，說得一本正經的。職場高人的最高境界是所謂人品處事專業能力樣樣都超強的人，這樣的人遇到又與你有緣，可遇不可求，不過人品好、在某方面確有過人之處的人，在你漫長的職業生涯中一定可以遇到，如果遇上了，一定不要忘記尋求他們的幫助。新人幾乎不能相信自己的耳朵，再后來新人在 A 部門待不下去換了部門，新人才知道，過去一年，自己的視野太窄了，公司里個部門及各人事都不是他最初所聽到的那樣。當時，有位新人心地單

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