國土局工作總結-免費閱讀

　　

【正文】 2011年，通過開展三個年活動，**分局全體干部職工清正廉潔、務實創新、團結拼搏、嚴格執法，熱情服務，各項工作取得了豐碩成果。今年年初局黨委在全系統對工作人員進行崗位大調整后，面對新環境、新崗位、新要求，**分局開展了“適應新崗位、干好新事業、爭創新業績”為主題的大討論活動。支出做到提前預報，兩人以上購物，支出票據三人簽字。實施方案下發后，**分局高度重視，迅速將文件精神進行了傳達和學習，統一了思想、提高了認識。三是完成礦產資源補償費項目的探礦權的申報工作，組織開展好地質普查工作。共查處礦產違法案件45起，其中無證開采38起，超層越界5起，不接受監督管理1起，非法收購礦產品1起。共清理臨時用地980多宗，面積4400畝，規范了用地行為，提高了全社會依法用地的意識，促進了社會穩定，保障了經濟發展。（五）抓節約集約用地，保持全縣經濟可持續發展。2005年我局加大了土地收儲力度，擴大了收儲范圍，嚴格按照《山東省國有土地儲備辦法》開展工作，對全縣所有建設用地實行“扎口”管理，真正落實了“一個口子進，一個池子畜，一個龍頭放”的收、儲、供地機制。通過活動的開展，全局干部職工思想面貌發生了深刻變化，黨性觀念明顯增強，工作作風明顯轉變，達到了以學習促工作的目的。認真開展反腐倡廉活動，樹立良好的社會形象。組織離退休老同志和全體在職干部職工共110人，到河北省平山縣西柏坡村、萊蕪戰役紀念館和聊城孔繁森同志紀念館參觀學習，開展革命傳統教育。明確規定鼓勵干部職工參加各種形式的業務學習，凡是局領導研究派出參加業務學習的，報銷全部學費；經局領導同意參加各種學歷學習的，待拿到學歷證書回我局工作后，報銷學費的50%。樹立和維護了國土系統的良好形象。全體工作人員統一了思想、強化了大局意識，為提高服務質量，堅持依法行政。二是充分利用XXXXX等主要集市現場發放，接受群眾咨詢。分局針對基層的工作崗位、履行職責、執行制度等情況，全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點，重點加強了對重點崗位、關鍵環節的監督。為深入貫徹落實實施方案精神，分局成立了領導小組，制定了具體實施辦法，明確了工作責任和分工，活動開展一年來，取得了顯著成效，現總結如下一、廉政建設方面通過行之有效的學習和教育，增強了全體干部職工廉潔自律意識，思想覺悟有了進一步提高，提高了自我保護、自我約束的能力，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。三是各股室根據實施方案確定查擺剖析的6個方面，對近兩年的業務工作開展情況進行了全面細致地統計、調查摸底，認真地查擺了存在的問題和不足。一是利用信息資源優勢，在局網站上開辟了警示教育活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態以及制度建設等內容收集在此欄目中，既便于每位干部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我局活動的開展情況。（三）耕地紅線得到明顯嚴格規范保護一是建立了一個市、鎮、村三級橫向到底、縱向到邊的綜合性保護網絡，層層簽訂耕地保護第二篇：國土局工作總結國土局反腐倡廉警示教育工作總結自開展反腐倡廉警示教育活動以來,我局按照市局黨組的統一部署和要求,高度重視，精心策劃，周密部署，扎實開展，采取一系列措施，抓學習、抓查擺、抓落實，較好地完成了各項工作任務，現將活動開展情況總結如下。二是加大存量土地挖潛力度。五是全力推進整治。全市共上報建設項目用地總面積4553畝，其中保障重大產業及配套項目用地3544畝，占用地總量的78%，有力保障了我市兩個千億平臺、烏鎮國際旅游區、崇福小城市培育試點、高橋新區的用地需求。第一篇：國土局工作總結國土局工作總結一、工作回顧**年，我局在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實資源節約優先戰略和科學發展觀，圍繞開展“雙保雙服務”**年行動和“狠抓落實、大干快上”的工作主基調，以“重保護、強保障、深挖潛、精管理、樹形象”為目標，積極主動服務，嚴格規范管理，促進了我市經濟社會平穩較快發展。三是做好土地儲備工作。截至**年年初，全市共經批準立項農村土地整治項目35個(其中2009年項目4個，2010年項目14個，2012年項目17個)，規劃復墾總面積8325畝，規劃節余掛鉤指標2637畝，%；，完成拆舊復墾面積5248畝，其中**年已實施拆舊復墾面積2658畝, 經嘉興市級驗收面積2551畝，圓滿完成市縣兩級政府下達任務數（**任務2525畝，嘉興任務2498畝）。我市下達各鎮（街道）存量土地挖潛任務為2500畝，其中二次利用750畝。一、成立領導小組，制定實施方案4月30日，召開了黨組會議，專題研究部署警示教育活動。二是利用政務公開欄櫥窗開辟了反腐倡廉警示教育活動宣傳專欄，將“八榮八恥”、目標要求、活動原則以及“六個禁止”、“五個不準”等內容張貼在專欄內。經過梳理，共查擺出存在的問題3條：一是少數干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識還不夠深，認為廉政建設和反腐敗工作是針對領導機關和領導干部的，與自己無多大關系，因此，抓學習不主動，執行制度也缺乏耐心；二是在執行省廳“六條規定”方面，存在少數干部偶爾出現工作日中午飲酒現象；三是機關黨風廉政反腐倡廉制度有待進一步健全和完善，深入規范管理，不斷加強以制度管人管事。強化了黨風廉政建設責任制，分局負責人親自抓、總負責，為黨風廉政建設第一責任人，