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【正文】 （五）《出生醫學證明》這一具有法律效力的重要醫學文書的發放、管理與監督嚴格按照《管理法》執行。，提高婦女生殖健康水平。三、業務工作有序地運行著（一）.繼續加強孕產婦系統保健管理，提高高危管理質量。強化了黨員三支隊伍建設，通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉變，黨員干部愛崗敬業，無私奉獻，好人好事層出不窮；加強機關作風建設，按照三型機關辦公室的要求，結合我所實際，圍繞服務促發展這個主題，深化了“三型”機關創建活動。我們把“培育文明文山人，建設和諧新文山”這項活動貫穿于各項醫療工作的每個細節中去，作為全所精神文明建設的重點。通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。新林區第二中學2007年12月4日第四篇：創先爭優文明單位申請報告一、領導班子建設好(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。加強學校科學化管理。全面加強學校安全工作。自2001年網點布局調整以來，教育教學質量穩步提升，2004年考入地區實驗中學人數占35%；2005年占45%，在大興安嶺地區同類校中名列第二；2006年進入大興安嶺實驗中學人數占43%，2007年中考成績再創新高，升入實驗中學52人，為新林區的教育事業譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。做好“雙優”課題結題準備，完成“雙優”課題研究結題驗收工作；積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規教研工作，促進課堂教學改革，優化課堂教學效率。堅持“以人為本、共同發展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發展，全面提升學生的創新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩中有升，2007年考入實驗中學52人，爭取來年再創新的輝煌。2005年被評為“大興安地區名校”的光榮稱號。一、學校現狀學校現有來自全區七個林場及外縣若干區局的學生在二中就讀，學生數為944人。與梁莊村干部共同清理村內垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。開展行之有效的創建活動，并且保證每一次活動都提出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。植樹種草，美化校園。在學校團隊的組織下，學生參加了愛國主義讀書教育活動，開展了讀書演講和征文活動，廣大同學熱情高漲，豐富了學習內容，活躍了校園文化，開闊了眼界，增強了能力。利用“國旗下的講話”等形式使學生受到愛國主義教育的熏陶。切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。整齊有力的隊列隊形和廣播操、眼保健操，整潔干凈的校園是四大亮點。（五）《出生醫學證明》這一具有法律效力的重要醫學文書的發放、管理與監督嚴格按照《管理法》執行。，提高婦女生殖健康水平。三、業務工作有序地運行著（一）.繼續加強孕產婦系統保健管理，提高高危管理質量。強化了黨員三支隊伍建設，通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉變，黨員干部愛崗敬業，無私奉獻，好人好事層出不窮；加強機關作風建設，按照三型機關辦公室的要求，結合我所實際，圍繞服務促發展這個主題，深化了“三型”機關創建活動。我們把“培育文明文山人，建設和諧新文山”這項活動貫穿于各項醫療工作的每個細節中去，作為全所精神文明建設的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執行局黨委制定的關于禁止借子女升學借機斂財的規定，相關人員簽定了保證書，教育職工移風易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現出對患者熱情，對工作負責，對技術求精，愛崗敬業、文明行醫的氛圍。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫護人員行有規范、做有準則、動有約束，成立質量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務質量和服務水平得到全面提升。（包括建卡、定期產檢、高危管理、住院分娩、產后訪視、宣教等）抓好孕產婦系統保健工作，并重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產婦系統保健質量。我院（所）在醫療設備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。在執行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變人們辦證難的看法；積極探索婚前保健新模式，與相關部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。豐富多彩的冬季運動會不僅鍛練了學生意志和品質，還培養了師生的團隊精神，增強了體質。自開展先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動以來，學校黨支部認真組織開展活動，為學校開展學習活動提供了寶貴經驗。提高教師職業道德水平，弘揚師德。充分占有宣傳陣地，正確教育。學校努力使校園充滿綠色和濃厚的文化氣息，建設有深厚文化底蘊和濃厚現代氣息相結合的特色校園文化與自然景觀，培養學生濃厚的讀書興趣，成效明顯。該局花園式的辦公環境，優美漂亮，院內有規劃合理、搭配恰當的草坪和花樹。要求全體干部職工“讀文化經典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。如“三八”節，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的困難。分為教學區、運動區、生活區，功能齊全，布局合理。自2001年網點布局調整以來，教育教學質量穩步提升，2004年考入地區實驗中學人數占35%；2005年占45%，在大興安嶺地區同類校中名列第二；2006年進入大興安嶺實驗中學人數占43%，2007年中考成績再創新高，升入實驗中學52人，為新林區的教育事業譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。全面加強學校安全工作。大力改善辦學條件。分工負責，落實創建責任制。創建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創新，與時俱進，使我校文明單位創建工作更上一層樓。我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全