政務(wù)公開工作匯報提綱-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 一方面通過采取“小班制、一對一”模式，分層次對各區(qū)（市）、各市直部門單位一線工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并就具體案例進(jìn)行分析，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)，定期聽取匯報，協(xié)調(diào)解決問題，為政務(wù)公開工作創(chuàng)造良好環(huán)境。健全完善依申請公開辦理規(guī)范和制度，深化依申請公開工作聯(lián)席會商機(jī)制、法律顧問工作機(jī)制，切實(shí)做到依法有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。第五篇：政務(wù)公開工作情況匯報政務(wù)公開工作情況匯報*年以來，我市政務(wù)公開工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省zf有關(guān)部署要求，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”，圍繞“主動公開提質(zhì)效、依申請公開促規(guī)范、基礎(chǔ)保障強(qiáng)支撐、制度創(chuàng)新出經(jīng)驗(yàn)”的思路，全面提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，力促讓公開成為自覺，讓透明成為常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)群眾滿意度和獲得感。二是加大政務(wù)中心建設(shè)力度。二、存在的問題及下一步打算我縣政務(wù)公開工作雖然取得了一定的成效，但對照區(qū)、市的要求還存在較大差距，有些方面還不適應(yīng)發(fā)展的形勢。特別是隨著電子政務(wù)的建設(shè)和發(fā)展，我縣加大了網(wǎng)上公開的力度，在政府門戶網(wǎng)上開通了“透視政府”、“政務(wù)公告”、“便民服務(wù)”等專欄。緊緊圍繞群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，工作中容易滋生腐敗的關(guān)鍵問題，根據(jù)我縣實(shí)際及各層面的具體情況，統(tǒng)一界定了縣政府本級、部門、蘇木鎮(zhèn)（場）和村（社區(qū)居）委會對內(nèi)、對外公開的重點(diǎn)內(nèi)容。縣政務(wù)中心不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，配套硬件設(shè)施，現(xiàn)代化辦公水平不斷提高。縣里把政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政府工作目標(biāo)管理考核體系，并且增加了考核的基分，蘇木鎮(zhèn)由原來的10分增加到了15分，縣直單位由原來的10分增加到了15分。一是健全政務(wù)公開組織體系。為強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效，一是市政府聘請社會各界監(jiān)督員18名，定期召開座談會進(jìn)行溝通，及時向監(jiān)督員反映工作情況，聽取意見，接受社會監(jiān)督。三是把政務(wù)公開與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。針對一些具體問題，責(zé)成政府督查部門認(rèn)真調(diào)查，協(xié)助解決，并及時反饋，共解決實(shí)際問題44個。市人事局結(jié)合解放思想大討論重新修訂六項(xiàng)規(guī)章制度，確定了積極創(chuàng)建良好的人事法制環(huán)境和人事服務(wù)環(huán)境。今年4月，我市46個職能部門在《報》進(jìn)行了公開承諾，對應(yīng)該公開的內(nèi)容，做到最大限度透明。三是建立服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”服務(wù)，目前市建設(shè)局、財政局、國土局、公安局、國稅局、地稅局、勞動和社會保障局等個部門設(shè)立了服務(wù)大廳集中辦公，實(shí)行了“一站式”服務(wù)，各辦公地點(diǎn)設(shè)置電子屏幕，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、程序和辦結(jié)時限全面公示，方便了外來辦事人員。在開展政務(wù)公開的過程中，各地、各部門牢固樹立了公開就是誠信、公開就是紐帶、公開就是監(jiān)督、公開就是效率、公開就是形象的新觀念，為扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作打下了良好基礎(chǔ)。三是政務(wù)公開形式不斷多樣化。各級政府從實(shí)踐“三個代表”的高度，從貫徹落實(shí)十六屆三中全會精神的高度，從反腐治源的高度，深化理解和認(rèn)識，把政務(wù)公開作為推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容和實(shí)際行動，牢牢抓在手上。把政務(wù)公開和民主管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，進(jìn)行經(jīng)常性檢查與考核，使此項(xiàng)工作真正落實(shí)到位。實(shí)踐證明，政務(wù)越公開，辦事越透明，越有利于增強(qiáng)政府決策的科學(xué)性和政府的自我約束能力、防腐拒腐能力；越有利于調(diào)動人民群眾參政議政護(hù)政的積極性、創(chuàng)造性；越有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政府的信譽(yù)度、凝聚力；越有利于推動政府作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的提高。六是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善，各項(xiàng)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)透明度較高，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。上半年，通過市長熱線共接聽受理群眾信訪電話1201件，間接處理干部10人，制定整改措施43條。為強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效，一是市政府聘請社會各界監(jiān)督員18名，定期召開座談會進(jìn)行溝通，及時向監(jiān)督員反映工作情況，聽取意見，接受社會監(jiān)督。三是把政務(wù)公開與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。針對一些具體問題，責(zé)成政府督查部門認(rèn)真調(diào)查，協(xié)助解決，并及時反饋，共解決實(shí)際問題44個。市人事局結(jié)合解放思想大討論重新修訂六項(xiàng)規(guī)章制度，確定了積極創(chuàng)建良好的人事法制環(huán)境和人事服務(wù)環(huán)境。今年4月，我市46個職能部門在《 報》進(jìn)行了公開承諾，對應(yīng)該公開的內(nèi)容，做到最大限度透明。三是建立服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”服務(wù)，目前市建設(shè)局、財政局、國土局、公安局、國稅局、地稅局、勞動和社會保障局等 個部門設(shè)立了服務(wù)大廳集中辦公，實(shí)行了“一站式”服務(wù)，各辦公地點(diǎn)設(shè)置電子屏幕，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、程序和辦結(jié)時限全面公示，方便了外來辦事人員。在開展政務(wù)公開的過程中，各地、各部門牢固樹立了公開就是誠信、公開就是紐帶、公開就是監(jiān)督、公開就是效率、公開就是形象的新觀念，為扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作打下了良好基礎(chǔ)。三是政務(wù)公開形式不斷多樣化。各級政府從實(shí)踐“三個代表”的高度，從貫徹落實(shí)十六屆三中全會精神的高度，從反腐治源的高度，深化理解和認(rèn)識，把政務(wù)公開作為推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容和實(shí)際行動，牢牢抓在手上。六是開辟了市長熱線、行風(fēng)熱線，實(shí)行星期二領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日公示制，及時化解各種矛盾。同時，堅持推行公開與整章建制并重，健全考核機(jī)制與強(qiáng)化監(jiān)督檢查并舉，通過建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，量化工作任務(wù)，明確考核獎懲，完善激勵和制約機(jī)制；通過建立政務(wù)公開承諾辦理制度，實(shí)行首問責(zé)任制度和限時辦結(jié)制，做到有諾必踐；通過建立政務(wù)監(jiān)督評議制度，對政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督和評議；通過建立政務(wù)公開責(zé)任追究制度，將政務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。截止5月末，全市招商引資共簽訂合同67項(xiàng)，%，其中超千萬元項(xiàng)目7個，；，%；，同比增長85%。年初以來，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)召開兩次外來投資企業(yè)座談會和一次外經(jīng)貿(mào)企業(yè)座談會，征求企業(yè)對行政執(zhí)法的意見和建議，虛心納諫。在全市主要窗口服務(wù)單位大力推行“六項(xiàng)制度”，市政府各委辦局帶頭實(shí)施“六項(xiàng)制度”，收到了較好效果。市人事局結(jié)合解放思想大討論重新修訂六項(xiàng)規(guī)章制度，確定了積極創(chuàng)建良好的人事法制環(huán)境和人事服務(wù)環(huán)境。針對一些具體問題，責(zé)成政府督查部門認(rèn)真調(diào)查，協(xié)助解決，并及時反饋，共解決實(shí)際問題44個。三是把政務(wù)公開與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。為強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效，一是市政府聘請社會各界監(jiān)督員18名，定期召開座談會進(jìn)行溝通，及時向監(jiān)督員反映工作情況，聽取意見，接受社會監(jiān)督。上半年，通過市長熱線共接聽受理群眾信訪電話1201件，間接處理干部10人，制定整改措施43條。以“六項(xiàng)制度”為切入點(diǎn)，從加強(qiáng)政務(wù)公開管理和強(qiáng)化約束機(jī)制入手，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式；從深入監(jiān)督檢查入手，努力提高行政工作運(yùn)行和行政權(quán)力運(yùn)用的透明度；從便民、利民入手，拓展政務(wù)公開的范圍。在原來政務(wù)公開欄、公開墻、辦事公開指南手冊等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，增加了電子公開屏幕、網(wǎng)上公開、公開大廳等方式。二、把握重點(diǎn)，化“虛”為實(shí)，內(nèi)容方式真落實(shí)為了找準(zhǔn)我市政務(wù)公開的切入點(diǎn)，使政務(wù)公開實(shí)實(shí)在在，廣泛深入，不擺花架子，不讓群眾失望，我市將公開內(nèi)容、公開方式作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。市國土局自今年3月份成立服務(wù)大廳以來，共受理各類業(yè)務(wù)1300余件，接待各類業(yè)務(wù)咨詢200多次。今年5月，市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了由市監(jiān)察局、物價局、財政局、環(huán)境辦、法制辦等5部門聯(lián)合制定的《 價格陽光工程實(shí)施方案》，標(biāo)志著我市“陽光工程”開始實(shí)施。同時設(shè)置了公示板、公示欄，進(jìn)行立牌服務(wù)；加強(qiáng)同大企業(yè)、大項(xiàng)目和非國有企業(yè)的聯(lián)系，分組深入到企業(yè)開展調(diào)查了解情況，及時提供人才服務(wù)。對于龍丹乳業(yè)缺少奶源面臨虧損問題，市農(nóng)委和愛輝區(qū)高度重視，成立了畜牧工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且采取了從俄羅斯引進(jìn)奶牛、調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)等有效措施幫助企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)；對于聯(lián)誼木業(yè)提出安裝傳真機(jī)問題，網(wǎng)通公司黑河分公司在24小時內(nèi)即安裝好了傳真機(jī)及4部電話。為貫徹落實(shí)好中央一號文件精神，我市下發(fā)了《關(guān)于印發(fā) 良種推廣補(bǔ)貼實(shí)施意見的通知》（字〔2004〕2號）和《關(guān)于印發(fā)黑河市糧食補(bǔ)貼方式改革實(shí)施方案的通知》（字〔2004〕18號），并由市物價局在《 日報》公布了根據(jù)國家發(fā)改委和財政部規(guī)定自2004年1月1日起取消、降低、免收部分涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。二是向人大政協(xié)征求意見和建議，自覺接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督。在“行風(fēng)熱線”直播節(jié)目中，各職能部門的主要負(fù)責(zé)人按期到直播節(jié)目現(xiàn)場，共解決群眾反映問題45件。雖然我市政務(wù)公開工作取得了一些成績，但是與上級要求還存在著一定的差距，特別是與先進(jìn)地區(qū)相比差距還較大。今后，我們將針對問題努力加以改進(jìn)。四是加大對政務(wù)公開的檢查推進(jìn)力度。以“六項(xiàng)制度”為切入點(diǎn)，從加強(qiáng)政務(wù)公開管理和強(qiáng)化約束機(jī)制入手，進(jìn)一步完善有關(guān)制度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式；從深入監(jiān)督檢查入手，努力提高行政工作運(yùn)行和行政權(quán)力運(yùn)用的透明度；從便民、利民入手，拓展政務(wù)公開的范圍。在原來政務(wù)公開欄、公開墻、辦事公開指南手冊等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)