學校領導工作計劃(存儲版)

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【正文】所在單位根據回國人員的出國期間個人表現鑒定書、鑒定意見，結合回國人員完成出國前研修計劃情況進行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處。第 5 頁共 5 頁。　　(七)回國考核：　　(1)期滿回國人員應提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個人表現鑒定書。　　(三)被留學基金委錄取人員應在6個月內出訪，超過6個月，除特殊情況外，學校將取消其出國研修資格，改派他人。　　(2)確定資助人選：學校根據單位推薦排序并結合學校整體發展和人才培養需求最終確定資助人選，時間為每學年第一學期末。　　(五)外語成績達到合格條件的申請人員，在選派時學校優先考慮。　　三、資助內容　　學校與留學基金委聯合資助內容包括一次往返國際旅費及在外期間的獎學金生活費。優先資助“211工程”重點建設學科(專業)和語言類教師。　　二、選派計劃　　(一)選派范圍　　主要從我校中青年學術帶頭人后備人選和優秀年輕骨干教師中選拔。　　(四)留學國別　　教育、科技發達國家和地區。　　(四)申請時原則上須有明確的國外合作對象或已取得擬赴國外高校或科研機構的正式邀請函。　　(二)申請受理及派出工作安排　　(1)初審：學校發布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進行資格審查，時間為每年12月初。　　

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