vc企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)畢業(yè)論文(存儲版)

　　

【正文】 ly_Place(){return Family_Place。}CString CEmployees::GetMobile(){return Mobile。}int CEmployees::GetDep_Id(){return Dep_Id。}int CEmployees::GetUpperId(){return UpperId。}CString CEmployees::GetFillin_Time(){return Fillin_Time。sjDays = 0。ot2Days = 0。}void CCheckin::SetqqDays(float fqqDays){qqDays = fqqDays。}void CCheckin::SetEmp_Id(int iEmp_Id){Emp_Id = iEmp_Id。ztMinutes = 0。ccDays = 0。}CString CEmployees::GetFillin_Person(){return Fillin_Person。}int CEmployees::GetState(){return State。}CString CEmployees::GetHireDate(){return HireDate。}CString CEmployees::GetOffice_phone(){return Office_phone。}CString CEmployees::GetMarital_Condition(){return Marital_Condition。}CString CEmployees::GetNationality(){return Nationality。Fillin_Person = 。HireDate = 。Marital_Condition = 。}}員工基本信息管理模塊代碼：include include include include include include include include include ifdef _DEBUGundef THIS_FILEstatic char THIS_FILE[]=__FILE__。}CDepartments::~CDepartments(){}//讀取和設置成員變量int CDepartments::GetDep_id(){return Dep_id。在此設計過程之中，我要特別向我的指導老師史洪宇老師致以最誠摯的謝意，感謝您在這段日子里悉心的指導和不留遺力的支持。(1)支持個性化界面設置，在個性化的今天，用戶應該可以根據(jù)喜好自行設置客戶端應用程序，配置信息將被保存到服務器上。另外，在整個開發(fā)的過程中，由于時間較為倉促。加上系統(tǒng)的結構和性能的考慮上未能周全，導致軟件開發(fā)過程中出現(xiàn)了諸多錯誤。=()。此階段將實現(xiàn)此功能。當下面 3個條件滿足時，當前用戶不具備對選擇用戶進行密碼復位的權限。return。本系統(tǒng)包含以下情形。 + cYear + + cMonth + 39。) AS 獎勵事由,。index = ()。4．2．4 員工考評管理模塊設計員工考評管理模塊可以實現(xiàn)以下功能：1. 系統(tǒng)管理員用戶可以創(chuàng)建、修改、刪除和查看考評記錄2. 普通用戶只能查看考評數(shù)據(jù)。 //一類加班天數(shù)（法定節(jié)假日加班）float ot2。 //全勤天數(shù)float cc。員工學習及工作經(jīng)歷管理模塊包含兩個對話框，即學習及工作經(jīng)歷管理對話框IDD_EXPMAN_DIALOG和學習及工作經(jīng)歷編輯對話框 IDD)EXPEDIT_DIALOG，它們的界面布局如圖 48所示。//用于保存當前員工的狀態(tài) 再創(chuàng)建一個新對話框，用于管理員工信息。//用于保存選擇的員工姓名編輯員工基本信息的對話框可以用來添加和修改員工的基本信息。User ID=sa。在主界面中單擊“基本信息管理”/“部門管理”菜單項，應該打開“部門信息管理”對話框，對應的函數(shù)為 CHrsysDlg::OnDep(),代碼如下：void CHrSysDlg::OnDep(){//TODO::Add your mand handler code here CDepManDlg dlg。因為本系統(tǒng)中使用樹狀結構來描述部門數(shù)據(jù)，所以要使用到 Tree控件。默認的密碼為“888888”。表 Family的結構編號 字段名稱 數(shù)據(jù)結構 說明1 Id tinyint 編號2 Emp_Id int 員工編號3 Name varchar(50) 姓名4 Sex char2 性別5 Age tinyint 年齡6 Relationship varchar(20) 與本人關系7 WorkingOrg varchar(40) 工作單位表 45 員工家庭主要成員記錄表6．員工教育及工作經(jīng)歷記錄表 Experience員工教育工作及工作經(jīng)歷記錄表 Experience用來保存員工經(jīng)歷的基本信息，表Experiencer結構如表 46所示。表 Departments的結構編號 字段名稱 數(shù)據(jù)結構 說明1 Dep_id int 部門編號2 Dep_name varchar(40) 部門名稱3 Describe varchar(400) 部門職能描述4 UpperId int 上級部門編號表 41 部門結構表2． 員工基本信息 Employees員工基本信息表 Employees用來保存企業(yè)員工的基本信息。以下是本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計。身份認證可以分為以下兩個過程：（1） 確認用戶是否是有效的系統(tǒng)用戶；（2） 確定用戶的類型。本系統(tǒng)將用戶劃分為兩種類型，即系統(tǒng)管理員用戶和普通用戶。 Sybase 則 較 專 注 于 SQL Server 在 UNIX 操 作 系 統(tǒng)上 的 應 用 。SQL 語言的主要功能就是同各種數(shù)據(jù)庫建立聯(lián)系，進行溝通。高效性，易操作性。隨著軟件編程技術的不斷增加，功能的不斷加強，和網(wǎng)絡技術的不斷成熟，信息安全的不斷完善以及開發(fā)工具的日益進步，采用計算機系統(tǒng)來管理人事信息要求數(shù)據(jù)的采集、更新能夠完整、準確和及時。本課題主要是設計一個針對中小型 IT企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理始終是圍繞著如何充分開發(fā)人力資源這一核心目標展開活動。因此, 企業(yè)管理人員應對這種轉變所面臨的挑戰(zhàn)和機遇有一個全面的、清醒的認識, 努力探索一條適合中國國情的人力資源管理之路。關鍵詞： C/S；人力資源；數(shù)據(jù)庫；C++Enterprise Human Resources Management System Design And ImplementationAbstractEnterprise of Human resources(HR) management refers to the harmonious bination of the personnel management and office automation system, the effective management of the information of corporate human resources. And then this will enable enterprises of all departmental staff to obtain all kinds of information, conveniently and effectively, thereby improving paper, in terms of the demand for human resources management, aims to design the system of human resources management, which is based on the structure of C / S. And it also explains the specific implementation of human resource system and the framework and technology through the system, using the C / S mode and the SQL Server database ,based on the Visual Studio development environment, applies C++ as developmental language. As the system poses of these three layerspictures, controller and model, these three layers make it easy to write program, and greatly facilitates and the implementation of the demand for system change This paper prehensively analyses of the relevant requirements about human resource management and had achieved the corresponding function. And the syeterm had been able to manage the updated information of human resource effectively and conveniently.Keywords: C/S。本文針對企業(yè)人力資源管理的需求，設計出一個基于 C/S架構的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。 C++ 目錄第一章 緒 論 ..............................................................1 研究課題的目的與背景 ................................................1 人力資源管理的內(nèi)容和目標 ............................................1 研究課題的意義 ......................................................2第二章 系統(tǒng)分析 ...........................................................2 可行性研究 ..........................................................2 .......................................................2 .......................................................3 .....................................................3 .................................................3 開發(fā)環(huán)境介紹 ........................................................3 Visual studio C++ .......................................3 SQL SERVER相關的技術介紹 ........................................4第三章 系統(tǒng)結構與功能分析 .................................................4 .............................................................4 .....................................................6 系統(tǒng)流程分析 ........................................................7第四章 系統(tǒng)總體設計與實現(xiàn) .................................................8 .....................................................8 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫.......................................................8 設計表結構.......................................................8 創(chuàng)建表的腳本文件................................................11 ............................................144．2．1 部門管理模塊設計 ..............................................144．2．2 員工基本信息管理模塊設計 ......................................16