北語1603人力資源統計學模擬試卷和答案(存儲版)

　　

【正文】 成指數=247。3600/2500=247。A．勞動生產率每提高1000元/人，工資增加80元 B．勞動生產率每提高1000元/人，工資增加70元C．工資每增加10元，勞動生產率提高700元/人D．勞動生產率與工資線性相關 E．勞動生產率與工資正相關15．下列屬于職業技能投資效果指標的有（ ）。A．學員的身份、職業 B．學習程度 C．學習形式 D．學習專業7．如果報告期人工成本總額增加，職工平均人數不變，則平均人工成本（ ）。一、單項選擇題：（本大題共10小題，每小題3分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。制度工作時間是最大的應該利用與生產經營活動的時間，制度工作時間利用率是分析企業制度工作時間利用程度的綜合性指標。4）勞動保護防護設施達標分析。1）生產作業區綠化情況分析。1某企業2008年3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制勞動，每班8小時生產，工人月平均人數為900人，其它情況如下：問題：出勤時間利用率=計算期制度內實際工作工日/同期出勤工日*100%（1分）3） 制度工作時間利用率。5）個人方法用品的發放與使用分析。（2分）1反映職工代表大會建立情況的指標有（Ｃ、人工成本包括直接費用的經費來源A、企業人工成本是由企業（或顧主）支付的D、人才的競爭B、人才素質的競爭B、社會優撫A、期末未完結件數＋期初申訴件數=本期處理件數＋本期未完結件數B、期末未完結件數＋期初申訴件數=期末處理件數＋期未未完結件數）一定時期內企業人力資源的變動關系可表示為（D、政府機構下列不屬于企業人力資源統計內容的是（復習范圍或考核目標：第九章第一節五、【綜合計算分析題】（本大題共1小題，每小題20分，共20分) 1標準答案：（1）企業日歷工時=30*8*3000=720000（時） 休假工時=8*8*3000=192000（時） 制度工時=（308）*8*3000=528000（時） 缺勤工時=3500*8+4000=32000（時） 出勤工時=52800032000=496000（時） 停工工時=1000*8+2600=10600（時） 非生產工時=1500*8+1900=13900（時） 制度內實際工時=7200001920003200010600+80013900=472300（時） 全部實際工時=472300+9000*8+6000=550300（時） （2）出勤率=496000/528000*100%=% 出勤時間利用率=472300/496000*100%=% 加班加點比重=（9000*8+6000）/550300*100%=% 加班強度=（9000*8+6000）/472300=%注意：計算這類題目時，應區分清工時和工日，若題目要求用工時的，而給出的是工日，則應將日*8。（1）計算該企業的日歷工時數、分假工時數、制度工時數、缺勤工時數、出勤工時數、停工工時數、非生產工時數、制度內實際工作工時數、全部實際工時數；（2）分析計算該企業的出勤率、出勤時間利用率、制度工作時間利用率、加班加點比重、加班強度。錯選、多選、少選或未選均無分。A、勞動積極性B、文化水平C、道德水平D、職業技能下列不屬于現場培訓的是（ ）。，考試作弊全部成績以零分計算。一、單項選擇題：（本大題共10小題，每小題3分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。A、統計臺賬B、統計報表C、原始記錄D、統計年表下列屬于勞動保護措施的是（ ）。A、按與生產作業的關系程度B、按勞動技能水平高低C、按生產技術水平高低D、按勞動定額的完成程度E、按操作年限長短1勞動過程因素包括（ ）。工時定額：是指生產單件合格產品的勞動時間消耗量規定的標準產量定額：是指單位時間內生產合格產品數量的標準看管定額：指規定作業者在勞動時間內看管設備的數量四、【計算題】（本大題共1小題，每小題15分，共15分) 1標準答案：（1）報告期勞動生產率=9000/1500=6噸/人 基期勞動生產率=4000/1000=4噸/人（2）報告期比基期的勞動生產率增加125%（90004000）/4000*100%=125% 報告期比基期的職工人數增加50%（15001000）/1000*100%=50% a、勞動生產率變動對總產量的影響=（64）*1500=3000 這說明勞動生產率增加125%，使產量增加了3000噸 b、職工人數變動對部產量的影響 勞動力數量=產品產量/勞動生產率 如果勞動生產率不變，報告期比基期的生產率提高125%，則人數需要2250人[（100%+125%）*1000=2250 ]，而實際上只用了1500人，企業節約了勞動力750人（22501500）。，考試作弊全部成績以零分計算。A、勞動報酬統計）。B、企業C、編制內由單位支付工資的人員）。）。D、保險福利費用總額）。E、產品質量的競爭）。C、師傅帶學徒1企業人工成本統計的范圍包括（ ）。Ｂ、職工代表大會組建率Ｄ、職工代表人數A空氣含塵濃度的表示方法：每立方米空氣中所含粉塵的質量數和每立方厘米空氣中所含粉塵的粒數；B超標倍數，超標倍數=（空氣實測濃度法定最高標準濃度）/法定最高標準濃度C超標率，超標率=超過允許濃度標準的樣品數/實際測量的樣本總數*100%（2分）年份 基期報告期增長率產值(萬元)51806980全部職工人數（人）40004800勞動生產率（萬元/人）問題：（1）計算勞動生產率及增長率并把計算結果填入表中；（2）2）生產作業場地空氣有害物質濃度的評價。A個人勞動防護用品發放狀況指標，個人防護用品發放率=防護用品實際發放品種數/防護用品應該發放品種數*100%，個人防護用品發放率=防護用品實際發放人數/防護用品規定發放人數*100%；B個人勞動方法用品實際使用情況指標，個人防護用品使用率=實際使用防護用品人數/領取防護用品人數*100%（2分）復習范圍或考核目標：第一章第一節1標準答案：工作時間利用基本分析：研究企業工作時間的利用，須建立基本分析指標體系，包括出勤率、出勤時間利用率、和制度工作時間利用率。（2分）%，如果勞動生產率不變，%，從而使勞動力數量達到5390人（%*4000），但實際勞動力只有4800人，節約了590人的勞動力（3分）復習范圍或考核目標：第九章第二節五、【綜合計算分析題】（本大題共1小題，每小題20分，共20分) 1標準答案：1）制度工作工時=（日歷工日公假工日）*每天工作小時數*每天實有人數=（318）*8*900=165600工時（2分）制度內實際工作工時=制度工作工時缺勤工日*每天工作小時數缺勤工時非生產工日*每天工作小時數非生產工時停工工日*每天工作小時數