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7在加強機關作風建設專題會議上的致辭(存儲版)

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【正文】地指導基層的工作。要進一步加強廉潔從業教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，培養積極向上的生活情趣。第三步，整改落實。第 10 頁共 10 頁第三，堅持制度，注重長效。。第二，統籌安排，齊抓共進。第二步，查找問題。所以在今后檢查中，機關的同志不要做老第 8 頁共 10 頁好人，各部門都要對所管條線的合規性負責，基層機構任何一個違規事件都要對應追究機關部門條線的責任。機關人員重要職責是傳導政策和貫徹、檢查、監督各項規章制度在基層的執行情況，應比基層站得更高，看得更遠，掌握的知識要更豐富、視野要更開闊。因此，各部門、 5 各崗位的目標必須服從全行的總體目標。要降低內部溝通成本，杜絕內部營銷。有的員工上班遲到早退，串崗聊天，勞動紀律松弛。有的部門和員工競爭意識、拼搏意識不強，工作馬虎，辦事拖拉，差錯不斷；有的下基層走馬觀花，聽匯報多，深入調查研究少，對查出的問題就事論事多，深入剖析、有效指導少；有的辦事不講成本，花錢大手大腳。尤其在旺季、年中、年末幾個關鍵時點，減少、合并會議，控制材料上報。要通過這次作風建設活動，切實在市分行機關營造起相互尊重、相互支持、相互理解、奮發有為的良好風氣。但是，應該看到，我行的發展水平還沒有達到最佳狀態，我行在同業市場份額方面沒有絕對優勢。近期，各級黨組織和政府都在認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，加強作風建設。近幾年來，中央對這一問題反復強調、多次作出重要部署。今年以來，面對復雜多變的經濟形勢和同業競爭壓力，全行迎難而上，搶抓機遇，取得了較好的經營業績，多項指標在當地同業處于領先水平。而開展作風建設，正是營造這一氛圍的有效舉措。三是掌握工作節奏，提高工作效率，減輕基層和員工負擔。三是工作作風不實。有的部門和員工對印章、密件管理不夠重視，印章、密件隨處擺放。我們機關的同志一定要多為客戶著想、為基層著想，在合規的前提下主動做好服務工作。機關的同志要牢固樹立全局觀念，機關各部門的分工和員工崗位設置，說到底就是要更好地實施全行總體的工作目標。第四、要在機關營造良好的學習氛圍，建設學習型機關。如果機關管理部門沒有檢查出來問題，而讓內外部審計或監管部門查出來，那就要追究檢查人的責任，對不認真履行職責的人就要他付出成本。各部門要組織員工深入學習胡錦濤總書第 9 頁共 10 頁記在中紀委三次全會上的講話，《員工行為規范》、《員工職業操守》、《合規手冊》，以及市分

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