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公司工會勞動保護監督檢查實施辦法(存儲版)

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【正文】度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為年度先進群監接待站。、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監員匯報情況統計臺帳、群監員津貼發放臺帳，并填寫清楚，計 10 分。，計 5 分。接待員、群監員自身無 “ 三違 ” 行為，計 10 分。參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規和政策的貫徹執行。監督所行政部門按規定發放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。有計劃地進行安全知識培訓，提高勞動保護監督檢查員，基層工會勞動保護干部和積極分子地素質和工作能力。工會小組勞動保護檢查員經民主推選產生，在基層工會勞動保護監督檢查委員會領導下工作。（七）發生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。。（五）對生產設備、防護設施、工作環境進行監督檢查，發現隱患及時報告，督促解決。工會勞動保護基層分會工作制度第一條為保障國家勞動安全衛生法律法規及企事業規章制度落實到班組，發揮職工勞動保護監督檢查作用，制定本條例。履行監督檢查條件，整改事故隱患，對重大不安全隱患，有權提出限期整改建議，監督檢查其實施。在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全的緊急情況時，要求行政或現場指揮人員采取緊急措施，立即從危險現場撤出作業人員。第四篇：工會勞動保護監督檢查辦法 2 昌吉州衛生局衛生監督所工會勞動安全監督檢查制度根據《工會法》及勞動者權益保護的相關法規，結合我所實際情況，制度本制度。督促整改不到位的，每次扣 5 分。有學習、培訓內容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考試資料，計10 分。、接待員工作職責、群監員工作職責、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現牌板化，懸掛整齊，計 10 分。，無死亡和重大非傷亡事故，計 10 分。 “ 三簿、兩帳、一單 ” 資料齊全，保持完整，各類表格填寫規范，記錄清楚，計 10 分。每月工作有計劃安排、有監督檢查、有總結匯報，計 5 分。、能力強，工作認真負責。第九條公司各分廠、部室對工會勞動保護監督委員會的工作應給予支持，對阻撓監督檢查工作的單位和個人，工會有權報告有關部門嚴肅處理。監督和協助公司采取防范措施。第 1 頁共 13 頁公司工會勞動保護監督檢查實施辦法第一條為規范勞動保護監督檢查行為，履行好工會勞動保護監督檢查的職責，確實維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據全總有關規定，制定本辦法。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查；（四）制止違章指揮、違章作業，組織或協同行政進行安全生產檢查； 1 組織職工代表對勞動安全衛生工作進行監督；對事故隱患和職業危害作業點建立檔案、監督整改和治理

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