圍繞中心創先爭優努力開創機關黨建工作新局面(存儲版)

　　

【正文】 生委進行命名表彰；人口計生戰線模范典型不斷涌現，在全系統形成勇創一流、爭先進位的良好局面。年初，按照區委組織部的要求，嚴格按照規定組織全處各支部積極開展自評和互評，推行民主評議黨員進社區工作。積極探索加強社區流動黨員管理工作的路子，加強流動黨員的宣傳教育。以“服務群眾、奉獻社會”為宗旨，加強對社區內特困職工、下崗職工、軍烈屬、殘疾人、孤寡老人及其他社會優撫救濟人員為對象對口走訪、結對幫扶，積極關心群眾生活，解決群眾困難，維護群眾利益。一是選好配強社區黨組織領導班子。我處認真落實廉潔自律各項規定，制定和完善了《辦事處機關工作制度》、《辦事處領導廉潔從政實行“八不準”的規定》、《工作日禁酒的規定》和《公車管理規定》等制度，切實改變機關作風，進一步增強黨員干部立黨為公、執政為民意識，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。根據去年我處黨建創新的基層支部星級管理考核辦法對我處九個社區進行了認真的考核評比。一流的企業離不開一流的人才，企業要實現可持續發展需要大量優秀人才，強化員工的培訓教育，提高員工綜合素質是關鍵。關于發展新黨員的問題，公司黨委及各支部注重把握質量與數量的關系，既考慮到黨的隊伍擴大與企業的快速發展相同步，又牢牢把握新黨員的質量標準，嚴把入口關，做到成熟一個發展一個，同時我們十分注重在一線員工中發展黨員，采用組織培養崗位鍛煉相結合的方法，將他們置于相應的工作崗位，給其施展才華和鍛煉提高的機會，然后根據現實表現和工作能力決定取舍的發展形式，對于積極要求上進的一線青年產生了較強的激勵作用，收到了良好的效果。不斷提高員工福利，在工會的倡議下，今年又將員工的工齡工資從原來的2元/月提高到10元/月。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。今年計劃生育工作做到三無：無計劃外生育、無大月份引產、無無措施人流，期內綜合避孕率達100%，各項指標均達要求。注重引導干部職工學習先進人物，開展了新黨章和黨紀條規為主題的教育。做到創新意識好、工作業績好、社會效益好、各方面的反映好，求真務實，真抓實干的推動黨建工作。實踐證明，加強黨的建設是推進企業發展的強大動力。根據雙灤區經濟跨越式發展的實際，我局明確提出把思想統一到區委政府決策部署上，把行動落實到全區經濟跨越發展中，立足工商職能，爭當服務經濟發展的主力軍。二是健全和完善自由裁量規則，變自選動作為規定動作，規范行政處罰權。一是加強教育，筑牢思想防線，我們建立了“四必訪，五必談”制度，做到職工婚喪嫁娶必訪，家庭發生矛盾必訪，生病住院必訪，家庭有困難和重大變故必訪；人際關系緊張必談，職務任免和工作變動必談，違法違紀時必談，思想波動必談，受罰獎勵必談，及時化解干部職工思想包袱和不良情緒。做到了用制度管事，用制度管人。對發現的問題及時予以查處，認真糾正有法不依、執法不嚴等行為。兼職紀檢監察員發揮近距離監督、實時監督的優勢，完善了基層廉勤監督機制，做到了監督關口前移，切實發揮了兼職紀檢監察員“指導員”、“糾察員”、“聯絡員”的三員作用。大部分評議代表都很認真負責，但也有個別代表把評議代碼做籌碼送人情現象，建議對評議代表要加強教育和管理，同時對利用不正當手段獲取評議代碼的單位和部門采取行風一票否決制。二是各鄉鎮分會和行業商會在小漢擔保公司、向陽擔保公司到歐洲學習考察。（五）從全覆蓋到全提升，非公黨建成效顯著一是抓好非公企業“創先爭優”活動，堅持將開展創建活動與促進企業生產經營和各項業務工作有機結合，充分調動企業黨員干部職工參與“創先爭優”的積極性。通過學習交流加強了兩岸商會組織及工商界人士的聯系與交流，增進友誼與合作，為實現互利共贏、共同發展打好基礎。（二）立足本職，全力做好民族宗教領域的維穩工作。五、引領社會各界，廣漢民主政治穩步發展一是創新開展社會各界專項的座談會制度。三是利用各種培訓會、座談會、走訪活動宣傳廣漢統戰工作的重要性、工作方法和取得的成果。今年上半年的統戰宣傳工作取得了實質性的進展，對內宣傳模式的創新使全市更加了解統戰工作，更加重視統戰工作，對外宣傳的突破使全省、全國乃至海外的各界人士更加了解廣漢的投資環境、區位優勢和人文歷史。三是健全臺胞臺屬信息庫。通過培訓提升了統戰干部和統戰成員的自身素質，加強了區域間的工作交流。統戰部將繼續開展社會主義核心價值體系學習教育活動。指導、協助市飲食烹飪服務行業商會編印《廣漢美食》一書，以廣漢美食為切入口宣傳廣漢歷史文化和社會經濟發展。二是積極為各民主黨派、無黨派人士和人民團體發揮政治優勢，提高其參政議政能力，搭建平臺，承辦好中秋座談會、情況通報會、建言獻策會等，為民主黨派、無黨派人士知情出力、建言獻策、民主監督創造條件。組織編印《廣漢市民營企業形象展示宣傳畫冊》。進一步加強對有關部門落實好教職人員社會保障的協調，按照自愿的原則，使宗教教職人員應保盡保。一是舉辦培訓班，先后舉辦了新政協委員培訓班、基層統戰干部培訓班，使廣大統戰成員了解統戰工作情況，掌握統戰工作方法，從而積極參與統戰工作。建立了全市宗教教職人員信息資料庫，錄入全市宗教教職人員信息檔案65份。《一次兩岸經貿交流的激情碰撞》、《全美同臺灣同鄉聯誼會“和平之旅”參訪團赴廣漢考察》、《圍繞“四個年”開展統戰培訓會》3篇新聞在《德陽日報》刊登。六、創新宣傳模式，廣漢統戰影響力迅速提升內宣工作創新途經：一是通過電視、報刊雜志等平臺大力宣傳廣漢統戰工作。二是積極協調省宗教局、市文體局，幫助老君觀出版內部刊物《廣漢市老君觀專輯》。并指導各場所開設管理人員公示欄、財務公示欄，促進場所內部管理更加民主化，財務管理更加規范化。六月應臺灣企業界邀請，由市臺辦牽線搭橋，市工商聯牽頭成功組織“廣漢市總商會2012年赴臺參訪團”一行20人赴臺灣進行了為期8天的考察聯誼活動。統戰部將“掛幫包”活動和“百企聯百村幫千戶”活動相結合，同民營企業家一道走基層、訪疾苦。（三）擴大對外學習交流，學習先進發展經驗一是在工商聯組織到臺灣考察學習中，我市企業家與臺灣工商界就開展經濟協作進行了交流。（五）、行風建設。（四）、加強紀檢監察干部隊伍建設。（三）、加強監督檢查，加大違紀案件的查處力度。針對工商系統容易發生腐敗的風險點。存在問題：行政許可涉及到的前置審批項目，如消防部門、規劃部門等，許可門檻較高，群眾跑來跑去辦不下來，對此意見很大。“三清”即回答咨詢一口清、發放資料一手清、辦理執照一次清、“四辦”即資料齊全馬上辦、資料不齊指導辦、緊急情況加班辦、不符合政策要講明政策法規不能辦。今年新發展注冊商標5件，全區注冊商標總數達到了81件；辦理企業動產抵押物登記8件，為企業融資8760萬元；解決消費糾紛63起。尤其在局黨委組織基層黨組織參觀了警示教育基地后，集團黨委加強黨員了干部的黨風廉政教育，堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育，系統地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規，增強領導干部廉潔自律自覺性。明確要求支部書記由部門負責人兼任，對黨建工作實行“一崗雙責”，不僅要抓好業務工作，還要對本部門黨建工作負責，并把是否重視和是否善于做黨建工作作為考核干部是否稱職的重要條件之一。各級黨組織認真堅持理論學習制度，堅持理論聯系實際，學習成效顯著。本公司未發生一起刑事案件、火災事故和安全責任事故，實現了綜合治理創文明單位的工作目標，維護了企業正常的生產生活秩序，為社會的穩定作出了應有的貢獻。從組織上、制度上、管理上全面強化安全管理。充分發揮工會職能，創建和諧企業。在黨委有效措施的教育下，全年沒有發生一起黨員違紀情況，全體黨員干部基本能做到克已奉公、廉潔自律，公司上下正氣盎然，呈現一種團結拼搏，積極向上的良好氛圍。公司黨委認識到，創建學習型企業活動，首先要提高對創建學習型企業意義的認識，努力提高企業的組織程度和全員學習率是關鍵。同時，加大設備更新換代力度，新配置彩電和vcd各7臺，力求發揮陣地、設施的最大效能，組織社區黨員開展經常性學習教育活動。涌現出許多先進典型，扁擔河社區清理生活垃圾近10噸等，受到居民群眾一致稱贊。今年上半年通過加強紀律監察力度，源頭治腐有了新的進展，經舉報，我們將對原扁擔河負責人姚、趙兩人從89年至99年間違規辦理意外傷害保險作調查處理。在黨員發展中，繼續貫徹“堅持標準，改善結構、保證質量、慎重發展”方針，做好吸收一線和高知識群體優秀青年入黨工作，認真開展積極分子培訓工作，推行入黨公示制，貫徹“雙票一票決”制，嚴把黨員入口關，通過組織培養考察，今年上半年確定8名同志作為發展對象。進一步增強黨員干部立黨為公、執政為民意識，切實解決黨員學習難組織，活動難開展，制度難落實，模范作