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農(nóng)村信用社柜員工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

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【正文】一級(jí)柜員劉嬌二○一三年三月九日第四篇：縣級(jí)農(nóng)村信用社柜員管理辦法****農(nóng)村信用社縣級(jí)行社柜員管理辦法目錄第一章總則第二章管理職責(zé)第三章準(zhǔn)入及退出第四章勞動(dòng)組合及崗位職責(zé)第五章等級(jí)管理第一節(jié) 等級(jí)設(shè)置及條件第二節(jié) 等級(jí)評(píng)定第六章薪酬管理及績(jī)效考核第七章獎(jiǎng)懲第八章附則第一章總則第一條為規(guī)范****農(nóng)村信用社柜員管理，提升柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合全省農(nóng)村信用社實(shí)際，制定本辦法。第九條稽核內(nèi)審部門負(fù)責(zé)對(duì)柜員的制度執(zhí)行情況進(jìn)行合規(guī)檢查。第四章勞動(dòng)組合及崗位職責(zé) 第十五條柜員勞動(dòng)組合模式分為柜員制和復(fù)核制兩種形式，縣級(jí)行社可根據(jù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際合理選擇適當(dāng)?shù)墓駟T勞動(dòng)組合模式。（四）柜面人員政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。（二）二星級(jí)柜員中專或以上學(xué)歷；熟悉會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度規(guī)范；從事柜員工作滿半年；考核期差錯(cuò)率不超過(guò)千分之五；綜合考核得分65分以上。（二）審查。（六）公示。扣分項(xiàng)以標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，獎(jiǎng)勵(lì)分不設(shè)上限。第六章薪酬管理及績(jī)效考核第三十三條各等級(jí)柜員薪酬納入所屬縣級(jí)行社薪酬體系統(tǒng)一管理，等級(jí)越高薪酬標(biāo)準(zhǔn)越高；其中五星級(jí)柜員崗位薪酬最高可達(dá)到本縣級(jí)行社中層副職標(biāo)準(zhǔn)。在支行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的幫助下，我圓滿順利地完成了本的各項(xiàng)工作任務(wù)。三，大力宣傳新業(yè)務(wù)品種，積極營(yíng)銷中間業(yè)務(wù)，做好存款攬收工作，全面完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。五，工作中存在的不足及今后的打算。班前班后及時(shí)檢查安全。我知道我所在的崗位是一線服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。第三十六條縣級(jí)行社在柜員績(jī)效考核指標(biāo)中，可根據(jù)柜員等級(jí)并結(jié)合本單位實(shí)際，適當(dāng)增加經(jīng)營(yíng)性任務(wù)；柜員等級(jí)越高經(jīng)營(yíng)性任務(wù)越大，但與全部經(jīng)營(yíng)性任務(wù)掛鉤的績(jī)效工資不得超過(guò)柜員績(jī)效工資總額的20%。第三十二條柜員調(diào)離崗位時(shí)，其評(píng)定等級(jí)自動(dòng)取消。理論知識(shí)由省聯(lián)社統(tǒng)一命題，辦事處（市聯(lián)社）組織考試；操作技能由各辦事處（市聯(lián)社）結(jié)合實(shí)際情況自主選定項(xiàng)目和時(shí)間組織測(cè)試。（五）初評(píng)。第二節(jié) 等級(jí)評(píng)定第二十五條柜員等級(jí)評(píng)定程序如下：（一）報(bào)名。營(yíng)業(yè)經(jīng)理原則上應(yīng)當(dāng)從五星級(jí)柜員當(dāng)中擇優(yōu)選聘。（二）風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制完善，規(guī)章制度及操作流程健全規(guī)范。第十四條柜員有下列情形之一的，及時(shí)退出柜員崗位；待崗期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門參照下崗人員核定。第七條會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)柜員的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)操作管理，具體職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)確定柜員勞動(dòng)組合模式；（二）明確柜員類別并在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中配臵相應(yīng)操作權(quán)限；（三）對(duì)柜員會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)操作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和自律檢查；（四）負(fù)責(zé)柜員等級(jí)管理和績(jī)效考核；（五）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。我始終堅(jiān)信一句話“只有更好沒(méi)有最好”。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。第三篇：農(nóng)村信用社柜員工作總結(jié)工作總結(jié)剛剛過(guò)去的2012年是充實(shí)忙碌而又快樂(lè)的一年！在這歲末年初之際，回首過(guò)去，展望未來(lái)！過(guò)去的一年里，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：工作方面：我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的合作銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。為了適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的需要，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，理順和規(guī)范信用社的資產(chǎn)管理，從根本上得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來(lái)。現(xiàn)就一年來(lái)作如下工作總結(jié)：一、在道德品質(zhì)方面。第二篇：農(nóng)村信用社柜員工作總結(jié)農(nóng)村信用社柜員工作總結(jié)一年的工作結(jié)束了，在這一年里，我在主任的帶領(lǐng)下，在全信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較

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