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關于中學校長的述職述廉報告(存儲版)

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【正文】履職情況，簡要報告如下:一、學習提升、不斷進步(一)扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。通過看名校特色，學管理經驗，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法，在校內完善了學校班主任選聘體系，實行了“年級組備課組縱橫管理”模式，堅持開門辦學的思路，規范辦學行為。組織觀看各類教育視頻。2019年初，就建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室、宿舍、水電衛生設施定期進行安全隱患排查。(四)堅持以教科研為先導，以質量求生存，高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，“問題即課題”，結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展，同時在校內大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，舉辦一學期一次的教學開放周活動，積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業發展。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇，2019年在外部經濟困難的情況下，仍想方設法確保他們的福利待遇。凡需采購的物品、工程招標和服務，學校均首先向教管組核算點提出申請，經批準后，按照規定的方案進行操作處置。學校質量雖有所提高，但底氣與后勁都顯得不足。進一步完善教職工評價方案，進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源，讓其充分發揮潛能，促進教學質量持續、快速提高。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業精神。四、存在問題及今后努力方向隨著學校的進一步發展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。在財務開支、來人招待方面力求節約，堅決維護財務管理制度。2019年底，學校克難攻堅，加大力度，學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工。注重加強學校干部作風和效能建設，進一步規范推進校務公開工作，努力使決策科學化、民主化和公開化，有效推進學校各項事業發展。完善了安全工作各項管理制度，明確責任，加強巡查，重視學生的安全教育工作。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會，每次一個主題。同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。沒有，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。請允許我代表學校黨支部、行政，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。一定意義上，校長應該就是首席教師。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。在學校有限經費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個。年內投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區鄉鎮，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二、以新的管理策略促進教師發展。辦學效益顯著提高。如：中心小學的田徑場建設和環境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。育人環境大為優化。關注科學教育。現將本年度個人工作情況述職報告如下：一、以新的教育理念引領學校發展我們提出了打造湘中教育高地，探索農村教育新路的戰略目標和12345發展戰略，即：(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量。進一步完善教職工評價方案，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎。教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監督。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規活動。制定了“篤信、謙恭。圍繞“全面推進教育創新，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論，把大家的思想認識從那些違背科學發展的觀念、做法和體制的縛中解放出來，形成共識，解放思想，開拓創新，堅持用科學發展觀統領工作全局。逐步完善了教師考核和獎懲制度，在規范的大前提下，堅決支持教師的合理勞動報酬，進一步調動了廣大教師的積極性。進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質量穩步提升。合縣局“內強素質、外樹形象”師德主題教育，我堅持系統地學習了各項教育法律法規。一直堅持站在

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