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勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書填寫說明(存儲(chǔ)版)

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【正文】月月房租水電吃穿住行，生活艱苦，為此，特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁甚謝。時(shí)至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁甚謝。此致申請(qǐng)人：趙建國2012年11月21日勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書早請(qǐng)人：楊意雄，男，漢族，生于1972年10月1日，家住貴州省習(xí)水縣土城鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)街紅旗街組278號(hào)，聯(lián)系電話：***，身份證號(hào)碼：522***0031被申請(qǐng)人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁甚謝。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動(dòng)合同，是違背《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動(dòng)合同。未料到本人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請(qǐng)一次性解除勞動(dòng)合同，逾期則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定“競(jìng)爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競(jìng)爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請(qǐng)（口頭、書面）解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。中國目前正在努力建設(shè)法制國家，法制社會(huì)的建設(shè)需要我們每一個(gè)人參與，有法、知法、守法、敬法是每一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，法律是國家的尊嚴(yán)，只有維護(hù)好國家的尊嚴(yán)才能建設(shè)好和諧社會(huì)。申請(qǐng)人實(shí)際月薪15000元，合同標(biāo)注工資為2000元，公積金社保以最低額度繳納，嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人合法權(quán)益。申請(qǐng)人在劉文靜的多次勸說引導(dǎo)以及言語脅迫下簽訂了一份不自愿的離職申請(qǐng)，當(dāng)申請(qǐng)人意識(shí)到事實(shí)真相時(shí)，表示拒絕。項(xiàng)目基礎(chǔ)架構(gòu)于2016年 3月份基本完成，后續(xù)2個(gè)月不斷完善，于6月中全部完成，并且完成規(guī)范化文檔以及架構(gòu)文檔、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)架構(gòu)、服務(wù)器配置、接口文檔等等各文檔編寫以及其他相關(guān)工作。六、要求被申請(qǐng)人足額繳納申請(qǐng)人社保和公積金。二、要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金2個(gè)月工資30000元。（2）工資條，證明勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額，X頁（工資條的頁數(shù)），X份。五、書寫要求申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結(jié)尾處應(yīng)當(dāng)本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時(shí)注明提交申請(qǐng)書的日期。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）三、仲裁請(qǐng)求在請(qǐng)求事項(xiàng)中申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑺幾h權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。天津津梁律師事務(wù)所尚巍律師聯(lián)系電話：***第二篇：勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書填寫說明勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書填寫說明一、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。內(nèi)容較多時(shí)，可續(xù)加A4紙為中頁。例如：（1）勞動(dòng)合同，證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，X頁（合同的頁數(shù)），X份。申請(qǐng)事項(xiàng)一、要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一個(gè)月工資計(jì)算15000元。要求被申請(qǐng)人提供考勤記錄，根據(jù)考勤記錄計(jì)算每個(gè)自然周周一至周五的加班費(fèi)用，因?yàn)楣疽?guī)定

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