行政管理專業論文(存儲版)

　　

【正文】 上，側重抓發展經濟、財源建設和社會服務工作。同時,現行財力格局決定了不同層級和地區間公共財政的支出能力,也決定了現階段公共財政覆蓋農村的支出主要應由中央財政和省一級財政承擔?？h級以上政府應強化對農村公共產品的投入,切實解決公共服務的城鄉失衡問題,彌補歷史的欠帳。(三)整合鄉鎮范圍內的公共資源鄉鎮政府公共管理要借鑒無縫隙政府的理念,克服各職能部門之間各自為政的狀況,在確保鄉鎮政府職權完整性和相應的自主性框架內對條塊體制進行改革,從體制上確保鄉鎮政府的統一性,解決鄉鎮政府有責無權、責權分離、條塊不協調的問題,實現鄉鎮公共資源的整合。作為鄉鎮一級的地方政府,要使他們在沒有或很小有轉移支付的情況下,完全依靠自己的財力為農村提供良好的公共產品是根本做不到的。從20世紀90年代初以來,各級政府經常開展名目繁多的達標升級活動,實行“上級下指標,鄉鎮出資金”的方式,且多數農業生產性綜合項目實行資金“配盤制”,鄉鎮財政要承擔相當比重,在鄉鎮財力有限甚至無力支付的情況下,只有“透支達標”或“透支配套”。機構臃腫,人員膨脹。民間文化在低谷徘徊。特別是處于弱勢地位的農民群體,過高的醫療費用,遠遠超出了他們的經濟承受力,不少農民“因病致貧,因病返貧”已成為突出的問題。目前全國有261個鄉鎮、。這種“條條掌權、鄉鎮協調”的體制,削弱了鄉鎮政府職能,導致其履行公共服務職能水平降低。而實際工作中,鄉鎮政府的工作千頭萬緒,實施公共管理過程中遇到的問題多種多樣,上級政府均按“屬地管理、守土有責”的原則要求鄉鎮政府抓好落實。鄉鎮政府除了配合稅費改革的需要進行鄉鎮綜合配套改革之外，必須應對處理農村公共設施建設、償還鄉鎮債務等一系列問題。而目前黨和國家建設新農村的決策是在稅費改革取消農業稅后這一背景下做出的,取消農業稅使鄉鎮政府財政更加困難,以致一些鄉鎮政府幾乎不能正常運轉,作為一名鄉鎮工作者，對此深有體會?！娟P鍵詞】鄉鎮；行政管理；體制改革鄉鎮政府是我國行政體制設置中最低層次的一級地方政權組織,與其它地方政府相比,更多地行使管理基層地方公共事務的職能,但鄉鎮政府在我國整個行政管理體制改革中占有重要地位。企業行政人員素質的提高可以提高組織管理的有效性，能夠實現科學而又藝術的管理。上層行政機關的主要活動，是規劃、決策、控制、溝通等全局性工作，追求的是社會總體效率。三 企業行政管理效率低下的原因（1）行政機構龐大臃腫。即企業行政管理中采取的具體措施，確定好企業員工之間的分工合作關系；明確 人們在職、責、權方面的結構體系；調動各級行政管理人員的積極性，協調各級行政管理人員之間的關系，解決組織人員之間的沖突。即確定管理內容的目標和決定如何達到這些目標。這種不同，在我看來，歸根結底就在于它是企業的行政管理。行政部門的領導應該有“泰山崩于前而色不變”的定性，不管風吹浪打，勝似閑庭信步，有自己的主見，能夠根據事情的輕重緩急，做好安排，指揮若定。一、企業行政管理的功能及其要求行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。我們要充分利用文化廣場這樣一個平臺，深入群眾，大力推進文化事業的繁榮發展，以社會主義核心價值體系建設為根本，把完善公共文化服務體系放在突出位置，維護和實現發展好群眾的文化權益。比如以廣場為載體，舉辦各類書畫展覽、簽名售書、科普、法制、禁毒日、環保主題、就業指導論壇、婦女健康、科學育兒、計劃生育、稅收知識等宣傳教育活動。做到“天天有舞會、周周有活動、節日有晚會、處處有宣傳、經常有推介”的局面，讓群眾紛紛涌向南城文化廣場參加活動和觀看演出，形成我區群眾文化遍地開花的廣場文化風采。在南城區，開展企業文化有比較好的基礎，國際知名企業很多，如世界500強TTK屬下的新科磁電廠、世界500強諾基亞首信通訊公司等。（三）節目安排要時間合理，內容多樣。（二）加強政府內部職能部門的溝通，維持好現場秩序，提高政府服務在群眾心中的份量。文化節目的安排，大部份都是由文化站的工作人員去組織安排的，而文化站的工作人員往往將工作重心都放在如何安排節目、安排什么樣的節目，一些大明星的到來，也會使現場變得很亂，每個明星都會有許多忠實的聽眾，有些聽眾為了得到一個簽名，或上臺獻花的機會，往往會做出很多瘋狂的事。政府每到不同的節日會安排不同的節目，來滿足不同人群對廣場文化的需求。（三）演出設備不齊全。社區文化建設是一項“民心工程”，是當前實踐“三個代表”重要思想，加強思想文化陣地建設，實現十六大提出的全面建設小康社會奮斗目標的一個重要舉措。..........................................................................................................2（二）節目內容不新穎、不豐富，市民的興趣不大。大力推進鎮區社區文化建設，對于提高人民群眾的思想道德素質、法制觀念和生活質量，擴大社會主義文化影響，維護社會穩定，促進經濟和社會的發展，具有十分重要的意義。我們還要有效地利用電子屏幕，播放各種新政策、新信息以及相關的教育、宣傳活動，提高全民素質。（四）加強群眾的素質教育。這些知名企業的文化就非常豐富。首先安排節目必須要考慮時間問題。在安排節目的時候，首先要考慮的就是安全問題。因此保護歌星、名星的安全也令舉辦方頭痛不已。但是由于宣傳不夠，導致節目的效果不好。廣場雖然大，但是能擺下的凳子等觀看者需要的東西不夠。東莞作為全國知名的制造業名城，又曾獲得十大魅力城市的稱號，特別注重文化建設。（引出問題）一、南城區社區文化實施中存在的問題（提出問題）（一）節目吸引力度不夠。文化廣場作為露天的舞臺，每次演出不同題材的活動都要搭建不同的臨時舞臺，演出完之后又要拆除，造成時間、人力、財力的浪費。（二）節目內容不新穎、不豐富，市民的興趣不大。同時，我區廣場文化既有體育健身，又有藝術表演；既有高雅文化，又有大眾文化，以其特有的包容量，吸引不同職業,不同年齡,不同興趣愛好的居民參與。治安員要不停的巡查，看是否有人站在危險的地方，如橋欄上，樹上，若發現他們站在危險地方要求他們馬上到廣場里面觀看，不能為了看得清楚而拿生命開玩笑?？梢允蔷用裎幕?、校園文化，也可以是企業文化、軍營文化；可以是文體活動，也可以是科普法制教育；可以是傳統的民族的，也可以是現代的國際的。南城像新科這樣的工廠很多，只要將這些工廠的晚會搬到廣場上去就可以既豐富內容又節省了成本，還可以得到好的口碑，讓企業與社區雙贏。還有那么一部份群眾，不注重禮貌，如大家都在看節目，他一個人在大聲說電話，或帶著小孩到處亂跑，嚴重影響別人的觀看情緒，影響整個廣場的秩序。別外，我區準備投資120多萬元購置具有省一級水平的燈光音響設備，以提高我區廣場文化的設施水平，改變我區文化活動長期邀請外援，文化設備欠缺的狀況；為市局送戲下鄉，我區送戲下基層及各社區單位展示文化藝術風采提供一流的專業設備服務，有效提高晚會藝術質量和水平。..............................................................................................................2（二）文化活動現場秩序混亂。......................................................................................................................3（二）加強政府內部職能部門的溝通，維持好現場秩序，提高政府服務在群眾心中的份量。但就全區而言，廣場文化也存在不少問題。（四）成本高，費用開支大。之所以出現這種情況，實際上是舉辦方沒有深入群眾進行廣泛宣傳所造成的。由于廣場公益性,開放性,兼容性的特點，使得廣場文化的參與面之廣,觀眾面之大，是任何形式的文化活動無法比擬的。但只要政府多派些治安員維持現場、在節目開始前提醒廣大群眾注意保管自己的貴重物品，提醒群眾觀看節目時不要攜帶貴重物品，就能有效地減少財物的損失。在文化內容上力求豐富多彩。如新科部幾乎是周周有活動、節日有晚會。這就體現了人性自私的一面：不懂得保護社區的公物。南城文化廣場占地面積達16萬平方米，包括可容納3000人的中心活動場、籃球場、網球場、羽毛球場、足球場、游泳館等活動場所，同時為廣場舞臺設立專門的化裝間、流動公廁、燈光音響、綠化帶等，除了廣場是免費的，其它均為收費項目，希望能內爭取其它項目也成為免費項目，讓市民能多一些體育運動。第三篇：行政管理專業論文試論我國企業行政管理的問題與研究摘 要：企業的行政管理體系，是企業的中樞神經系統。概括起來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。一旦行政系統的一系列硬件(如辦公設施、生活設施)、軟件(如規章制度、工作程序)、人員隊伍、分工協作和管理層次等等建立健全起來，整個行政管理體系在很大程度上就會象一部自動機器一樣運轉，只在較少的場合才需要部門領導和上級領導輔以“人治”。簡言之，企業行政管理服務于企業的根本目的即：通過為社會提供商品和服務而謀取盡可能大的經濟效益。企業的組織機構是企業運作的基本框架，企業的各級行政管理人員必須明確要完成的任務是什么，誰去完成任務，任務怎樣分類組合以及各種決策應該在哪一層級上制定。即對指揮工作的各項措施進行監測、控制與調整，包括建立激勵機制、監督系統和制定獎懲條例并認真執行。權力過分地高度集中而又缺乏應有的監督制約機制，導致一些企業工作人員官僚主義嚴重，家長制、人身依附等封建主義的影響依然存在，嚴重影響著決策民主化、管理科學化的進程，在很大程度上挫傷企業員工的積極性，使企業行政系統缺乏活力和效率。建立健全和認真執行行政部門的各項管理制度、崗位責任制度、工作程序以及一系列規范化表格、圖表等，從而建立起行政部門的法治秩序。等等。如何適應形勢發展的需要,提高鄉鎮政府的公共管理水平,推動社會主義新農村建設,便成為當前迫切需要解決的問題。這些問題存在的原因比較復雜，主要是傳統體制、行政環境的影響和隊伍素質、法制建設的不適應等。因此黨中央在十六屆五中全會上做出了建設社會主義新農村的重大戰略舉措。(二)法定職權缺失作為一級政權,鄉鎮的機構設置和法定職權應具備完整性和相應的自主性。鄉鎮干部多數給上級機關辦事,依靠上級的指標工作,用于農民所盼、社會所需的時間就少了,未能履行好所應承擔的公共職責。同時,農田水利基礎設施老化失修,抵御自然災害能力減弱。盡管在農村貧困地區義務教育階段試行“一費制”,使當地農民的教育負擔有所減輕,但目前基礎教育費用較高,農民無法接受。部分地方政府借機構改革“卸包袱”,使一些地方的推廣服務部門被推向市場,有的甚至撤銷,造成人員離崗或流失,出現“線斷、網破、人散”的局面。政府預算體系不健全,管理混亂。1994年實行分稅制以來,中央財權大幅提高,地方財權大幅下降,中央和地方的財權、事權不對等。(一)更新鄉鎮政府管理理念眾所周知,政府的合法性建立在兩個條件的基礎之上:一是政府決策必須體現大多數人的意志。通過理順條塊關系,實現鄉鎮責權統一、人權與事權一致,確保鄉鎮政府公共權力的完整統一。一要完善分稅制。要實行綜合的財政預算,把鄉鎮的各種收入統一納入財政管理,細化支出預算編制,強化預算的約束力,提高預算的管理水平。三是建立重點工作目標管理考核的激勵機制。社會主義新農村建設是一項系統工程，具有長期性和復雜性?！种仆稒C性購房。[5]夏永祥、[J].(8)[6][J].第五篇：行政管理專業論文題目中國國務院總理溫家寶5日在政府工作報告中對收入分配、房價、社保、就業、醫改等民生熱