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新員工入職培訓(xùn)測試題共5篇(存儲版)

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【正文】加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）選擇銘瑞的理由請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃第五篇：新員工入職測試題新員工入職培訓(xùn)試題部門：姓名：日期：考試內(nèi)容：一、填空題1．公司全稱。（4分）酒店目前有哪些消防設(shè)施設(shè)備？（至少列舉出10種）（5分）四、簡述題請簡述一下作為一名合格的員工應(yīng)具備怎樣的儀容儀表。兩者互為條件，缺一不可。，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。其含義包括（）。B．用人部門主管對新員工是否轉(zhuǎn)正出具初步意見。C、工作時間在公司內(nèi)、車輛內(nèi)吸煙者或在大樓公共區(qū)域吸煙逗留超過10分鐘/次者。A、98天B、100天C、105天D、115天公司招聘遵循（）的原則。超過簽卡次數(shù)，每次扣罰30元。你認(rèn)為正確的答案是：（）。第一篇：新員工入職培訓(xùn)測試題新員工入職培訓(xùn)測試題（請用正楷書寫）姓名：_______部門：________職務(wù):_______分?jǐn)?shù)：________選擇題：包括單選題和多選題，選擇你認(rèn)為正確的答案填在括號內(nèi)，要求30分鐘內(nèi)完成。（多選）A、北京分公司B、上海分公司C、貴陽分公司D、石家莊辦事處E、合肥辦事處F、杭州辦事處G、南京辦事處我們公司（）年通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，（）年通過了ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。A、50元B、100元C、150元D、200元1上班或下班忘記打卡的員工，需在兩日內(nèi)填寫《簽卡單》，每月內(nèi)因忘記打卡的簽卡合計(jì)不得超過（）。A、12B、13C、14D、151女員工在公司工作轉(zhuǎn)正后及正常生育后可享受產(chǎn)假（）。B、在公司期間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁或在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作。（多選），行政人事部知會用人部門新員工即將試用到期。（多選）A、清掃B、整理C、紀(jì)律D、目標(biāo)E、素養(yǎng)3公司ISO質(zhì)量方針——持續(xù)改進(jìn)，提供令顧客滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及最佳服務(wù)。。也就是說，消防工作包括了火災(zāi)預(yù)防和火災(zāi)撲滅的兩個方面。二、不定項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分）著制服時應(yīng)注意的是（）A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里亂放雜物，以免變形C、隨身帶的筆放在較高的口袋里在站立式服務(wù)中，有哪幾種站法（）A、垂手式B、握手式C、交叉式下面哪些行為不應(yīng)在工作中出現(xiàn)（）A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表下列過失中，哪些屬于甲類過失（）A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時制服著裝不得當(dāng)或不穿制服C、無故遲到或早退（一周兩次）下列過失中屬于丙類過失的是（）A、私換外幣B、當(dāng)班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上三、簡答題禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）酒店服務(wù)賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）手提式干粉滅火器的使用方法。，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。 C．員工轉(zhuǎn)正申請表 5．上班遲到28分鐘應(yīng)罰款（）。D．因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。（）7．上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（）4．在試

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