交通系統黨員隊伍思想狀況調查(存儲版)

　　

【正文】 主評議黨員制度、黨費收繳制度同時，進一步健全和完善機關管理規定，建立了《黨員領導干部廉潔自律承諾制度》，有力的保證了黨員思想教育的落實。三是思想觀念不新。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和招法。一、交通系統黨員隊伍構成情況我局現有黨員383人，其中在年齡結構上，35歲以下106人，%，35歲以上277人，％；在性別構成上，男同志358人，％，女同志25人，％；在學歷結構上，大專以下306人，％，大專以上77人，％。三是組織開展黨員警示教育、黨風廉政建設有獎證文等活動，有效提高了黨員隊伍思想素質。二是組織紀律觀念淡化。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。二是開展以“三個代表”重要思想為學習載體的黨員先進性教育活動，從黨員的工作和思想實際出發，緊扣“三個代表”重要思想要求，教育廣大黨員爭做發展先進生產力的模范，爭做建設、傳播先進文化的模范，爭做實踐黨的宗旨的模范，爭做開拓創新的模范。三是要注意挖掘黨員隊伍中各行各業的優秀典型。要做黨員的貼心人，認真傾聽呼聲，了解黨員情緒，關心黨員生活，多為黨員辦實事，以增強整體向心力、凝聚力。抓理論學習，用科學理論武裝人。我們在堅持黨員學習日制度，組織生活制度，“三會一課”制度，黨內民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度同時，進一步健全和完善機關管理規定，建立了《黨員領導干部廉潔自律承諾制度》，有力的保證了黨員思想教育的落實。三是思想觀念不新。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和招法。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。二是組織紀律觀念淡化。三是組織開展黨員警示教育、黨風廉政建設有獎證文等活動，有效提高了黨員隊伍思想素質。一、交通系統黨員隊伍構成情況我局現有黨員383人，其中在年齡結構上，35歲以下106人，35歲以上277人，％；在性別構成上，男同志358人，％，女同志25人，％；在學歷結構上，大專以下306人，％，大專以上77人，％。堅持和健全組織生活會制度，開展黨員談心活動，認真開展批評與自我批評，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。嚴格履行入黨手續，保證新黨員質量，加強對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，正確把握好黨員數量與質量的關系，以解決黨員隊伍中存在的突出問題為突破口，以強化制度建設為著力點，多管齊下，常抓不懈，不斷提高黨員隊伍整體素質。黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身原因。三、存在的問題及原因在調研中，我們也發現了一些問題，主要表現在以下四個方面：一是理想宗旨信念弱化。一是運用現代教育手段，加強對黨員進行電化教育。為了準確了解和把握交通系統黨員干部的思想動態。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。二是組織紀律觀念淡化。三是組織開展黨員警示教育、黨風廉政建設有獎證文等活動，有效提高了黨員隊伍思想素質。一、交通系統黨員隊伍構成情況我局現有黨員383人，其中在年齡結構上，35歲以下106人，%，35歲以上277人，％；在性別構成上，男同志358人，％，女同志25人，％；在學歷結構上，大專以下306人，％，大專以上77人，％。為此，我們提出以下對策與建議：統一思想，明確責任目標，形成上下協力抓黨員隊伍建設的良好氛圍要充分認識加強黨員隊伍建設的重要性，增強交通系統各級黨組織在新形勢下加強黨員有效教育管理的責任感和緊迫感。四是進取精神不強。我局黨總支一班人從自身做起，帶頭實踐“三個代表”，帶頭廉潔自律、遵章守紀，帶頭發揚民主，維護團結，凡是要求別人做到的，自己首先做到，起到了很好的表率作用。系統各單位結合自身實際制定了相應的學習制度和學習內容。第二篇：交通系統黨員隊伍思想狀況調查思想建設歷來在黨的建設中占有突出重要地位。加強建設，嚴格組織制度，確保黨員教育工作的持久性一是進一步加強基層黨組織建設。三是廣泛開展形式多樣、內容廣泛爭創“學習型支部”和爭當“學習型黨員”活動。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和招法。三是思想觀念不新。我們在堅持黨員學習日制度，組織生活制度，“三會一課”制度，黨內民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度同時，進一步健全和完善機關管理規定，建立了《黨員領導干部廉潔自律承諾制度》，有力的保證了黨員思想教育的落實。抓理論學習，用科學理論武裝人。隨著改革開放的不斷深入，黨員隊伍的思想觀念、價值取向、工作態度、利益要求等方面都呈現多樣化、復雜化的趨勢。同時，我們不斷創新學習方法，豐富學習形式。同時，我們開展評選優秀黨員和先進黨支部活動，涌現出了如孝感市勞動模范莫年山、十佳養路工許水忠、紅旗標兵車司機錢德望等優秀黨員和八達運輸有限公司先進黨支部，用身邊的先進典型有效地教育廣大黨員。少數黨員因循守舊，小進即滿，惰性意識、依賴思想嚴重，不是奮發進取、艱苦創業，而是等靠要，不是苦干而是苦熬，滿足于守攤。要把黨員教育管理工作納入各級黨組織重要議事日程，明確責任，系統運作，強化考核、督查，促使各級黨組織從根本上擺正黨員教育管理工作與交通工作的關系，從戰略的高度將兩者在同一聚集點上加以運轉，找準結合點。堅持標準，加強隊伍管理，增強黨員教育管理的針對性一是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員發展工作。二是嚴格黨內民主生活制度。近日，根據市委組織部統一安排，我們對交通系統黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了系統內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題