縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況(存儲(chǔ)版)

　　

【正文】 團(tuán)結(jié)的家庭美德深入人心，促進(jìn)了文明新農(nóng)村建設(shè)。目前每個(gè)社區(qū)平均有10人；書(shū)記、主任、計(jì)生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專(zhuān)職的，婦聯(lián)主席、團(tuán)支部書(shū)記、工會(huì)主席、殘聯(lián)等職位有專(zhuān)職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)地為15平方米以上，都能正常開(kāi)展工作。（4）實(shí)施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。四是希望上級(jí)婦聯(lián)加大組織社區(qū)婦女工作培訓(xùn)力度，明確工作職責(zé)、任務(wù)。從來(lái)信來(lái)訪(fǎng)性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類(lèi)100%，使婦聯(lián)的信訪(fǎng)窗口成為咨詢(xún)法律、化解矛盾、傾聽(tīng)訴說(shuō)、解決難題的場(chǎng)所。推薦9名基層?jì)D聯(lián)干部參加疆內(nèi)婦女干部學(xué)校培訓(xùn)，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進(jìn)行手工藝實(shí)地考察學(xué)習(xí)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”承諾書(shū)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會(huì)主任40多人到達(dá)西村接受黨史、新疆“三史”、達(dá)西村發(fā)展史以及XX縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就愛(ài)國(guó)主義教育，組織全縣婦女收看巴州“女性與靚麗”電視訪(fǎng)談節(jié)目，開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)對(duì)子活動(dòng)。三是以維護(hù)婦女合法權(quán)益為己任，大力開(kāi)展巾幗維權(quán)行動(dòng)、四是以抓基層打基礎(chǔ)為關(guān)鍵，大力開(kāi)展巾幗強(qiáng)基固本行動(dòng)。七、2015年工作計(jì)劃一是以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這個(gè)新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力開(kāi)展巾幗“去極端化”行動(dòng)。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫(huà)、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷(xiāo)售，組織收購(gòu)、銷(xiāo)售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開(kāi)展成員所需的運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、加工、包裝等服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。（二）加大婦女干部素質(zhì)教育認(rèn)真實(shí)施“十二五”婦聯(lián)干部培訓(xùn)規(guī)劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開(kāi)展巾幗科技致富工程和科技活動(dòng)周活動(dòng)15場(chǎng)次。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益熱線(xiàn)作用。三是工作對(duì)象復(fù)雜，存在工作缺位現(xiàn)象。（3）推動(dòng)“平安家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)每個(gè)社區(qū)均配有書(shū)記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達(dá)到100%。通過(guò)“五好文明家庭”評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，營(yíng)造健康向上、文明和諧的社會(huì)環(huán)境。在全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女中喊響“創(chuàng)家業(yè)，做能人”的口號(hào)，通過(guò)結(jié)對(duì)帶動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)、典型促動(dòng)、政策推動(dòng)等措施，鼓勵(lì)有志婦女100多人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我鄉(xiāng)把婦建工作同黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持做到帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨建與婦建同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，實(shí)行婦建目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇、婦女干部的培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部培訓(xùn)規(guī)劃、婦聯(lián)工作的考核納入黨組織評(píng)先條件的制度。著力做好女黨員的發(fā)展工作，全鄉(xiāng)每年發(fā)展女黨員比例均在15%以上。2011年起，**區(qū)婦聯(lián)開(kāi)始動(dòng)員區(qū)直婦委會(huì)與全區(qū)30名貧困母親、貧困兒童牽手結(jié)對(duì)，開(kāi)展了“心連心 情意濃 情感關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。今年以來(lái)，不斷加大“兩個(gè)規(guī)劃”的宣傳力度，并將“兩個(gè)規(guī)劃”的內(nèi)容按照職責(zé)分工，制定目標(biāo)責(zé)任分解方案下發(fā)到各成員單位，推動(dòng)全區(qū)婦女兒童工作科學(xué)、健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年來(lái)，參與志愿服務(wù)的婦女達(dá)6000多人次，巾幗志愿之花在環(huán)翠大地愈開(kāi)愈盛。一是深化和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，打造**區(qū)“家”品牌。聯(lián)誼會(huì)自成立以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮橋梁作用，著力推動(dòng)女企業(yè)家的交流與合作，一方面了解企業(yè)的需求意向，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府反饋，爭(zhēng)取各方面協(xié)助，搭建起女企業(yè)家與政府間的溝通平臺(tái)；另一方面，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，積極引導(dǎo)女企業(yè)家結(jié)合企業(yè)文化特色，開(kāi)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類(lèi)公益活動(dòng)，發(fā)動(dòng)女企業(yè)家協(xié)助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增收致富。2011年是基層組織換屆年，區(qū)婦聯(lián)抓住婦 1女進(jìn)“兩委”的機(jī)遇，本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動(dòng)員、宣傳培訓(xùn)工作，切實(shí)提高婦女參選意識(shí)和競(jìng)選意識(shí)，實(shí)現(xiàn)村婦代會(huì)主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”比例100%。（三）加大經(jīng)費(fèi)投入，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，維護(hù)婦女合法權(quán)益。四、開(kāi)展好“兩新”組織中婦女基層組織建設(shè)的對(duì)策和建議針對(duì)以上存在的困難和問(wèn)題，在今后工作中需從三個(gè)方面加以改進(jìn)和努力。同時(shí)，“兩新”組織建設(shè)中婦女思想認(rèn)識(shí)不到位，從業(yè)的女性來(lái)自社會(huì)的各個(gè)層面，大都屬于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的弱勢(shì)群體，因而十分珍惜來(lái)之不易的就業(yè)崗位，遇到困難時(shí)，瞻前顧后，認(rèn)為只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才是幫助自己，婦聯(lián)組織只是個(gè)空架子，婦委會(huì)是不可能幫自己解決困難的。并進(jìn)行“四自”、“四有”教育，幫助她們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高她們的思想道德水準(zhǔn)，為企業(yè)婦女工作增添了活力。二、主要做法及成效根據(jù)相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)在婦聯(lián)基層組織建設(shè)方面，主要做了以下工作：（一）因地制宜抓組建。通過(guò)各級(jí)服務(wù)聯(lián)絡(luò)，在基層?jì)D女中廣泛開(kāi)展文化活動(dòng)，大力營(yíng)造文化天地，開(kāi)闊婦女視野，使婦女在文化、生活、健康等各行各業(yè)中能夠真正得到體現(xiàn)和關(guān)注。在婦女中長(zhǎng)期下鄉(xiāng)開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互聯(lián)活動(dòng)的空間服務(wù)小，使婦女接受新文化、知識(shí)的途徑少。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一、婦聯(lián)組織現(xiàn)狀我縣35個(gè)牧委會(huì)均建立了婦代會(huì)，組建率為100%，其中進(jìn)兩委的27名，%；35個(gè)村婦代會(huì)主任報(bào)酬均得到落實(shí)，村婦代會(huì)主任報(bào)酬額數(shù)相當(dāng)于村委副職的1；報(bào)酬來(lái)源于地方財(cái)政預(yù)算，村委女性正職尚未配備。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。村婦代會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)主要圍繞計(jì)劃生育工作，或是僅僅在“三八”節(jié)期間組織婦女開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，沒(méi)有很好的圍繞婦女兒童工作開(kāi)展～些有特色，有意義的活動(dòng)，缺乏開(kāi)展活動(dòng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第二篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織）也不斷成熟壯大。（二）明確職責(zé)抓管理。同時(shí)通過(guò)主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家，樹(shù)立女典型，宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與“兩新”組織的聯(lián)系。由于多數(shù)企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，而且主要工作任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開(kāi)展有效的婦女活動(dòng)；企業(yè)婦委會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得不到保證，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度、重大問(wèn)題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報(bào)工作制度等，通過(guò)健全和完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開(kāi)展，形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年4月24日第三篇：區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況材料**區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)材料**區(qū)婦聯(lián)在**區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照胡錦濤總書(shū)記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅(jiān)持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為己任，不斷創(chuàng)新社會(huì)工作載體，謀求工作新思路、新舉措，在推進(jìn)**區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中大展英姿，充分發(fā)揮了“半邊天”作用。婦委會(huì)是黨密切