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人社局集中解決四風問題調研報告與人社所上年工作總結及下年工作計劃匯編(存儲版)

2025-11-23 01:16上一頁面

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【正文】《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。一是宣傳力度有待進一步加強。二是推進設施從“傳統”向“現代”發展。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關系做好服務工作。下班年將突出建筑領域工人權益維護，做好勞動保障工作。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好XX年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。開展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。同時要求各村和聯村干部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。人社所上年工作總結及下年工作計劃一、城鄉居保工作成立組織，制定方案3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。完善民主制度，暢通訴求渠道，在社保局經辦大廳設立黨員先鋒崗和群眾接訪處，每天安排一位領導值班，解決群眾訴求。享樂主義方面（1）有的班子成員以年紀大為理由，有憑經驗吃老本的思想，開拓進取精神有所懈怠，吃苦耐勞精神減退，有時貪圖安逸；（2）精神有時倦怠，艱苦奮斗意識下降，偶爾會接受請托；（3）黨性修養有所減弱，存在本位思想，考慮個人榮辱進退多了，考慮全局及群眾利益少了；（4）工作不夠深入，存在怕苦怕累現象，實干精神不夠，領導要求加班加點時，心中存有牢騷。二、對我局的總體評價近期，我局在上級部門的領導下，采取了一系列措施加強和改進干部作風建設，取得了顯著成效。統計數據顯示，全部調查對象對我局總體評價為：滿意270票，%，基本滿意2

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