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勞動合同--完整版(范本)-文庫吧在線文庫

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【正文】工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。在試用期內的，提前三日通知甲方。(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。(6)法律、行政法規規定的其他情形。(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。十、服務期與競業限制(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。(2)甲方生產經營發生嚴重困難的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：。：(1)乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為元/月或元/時。(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：。：從年月日起至法定終止條件出現時止。)二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為，職務(或工種)為。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。、物

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