一般職位,面試官常問的65個問題-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 時改正。 1你對于我們公司了解多少？ 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。 2最能概括你自己的三個詞是什么？ 回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋， 2你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。 3你通常如何處理別人的批評？ 回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。”、“我認(rèn) 為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。 3問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 回答提示：這是考官給你的一個機(jī)會，讓你展示自己把握命運的能力。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。 4你希望與什么樣的上級共事？ 回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會。 4與上級意見不一是，你將怎么辦？ 回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿 完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。④認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏 實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。 5談?wù)勀氵^去做過的成功案例？ 回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。 分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。 5什么選擇我們這家公司？ 回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。 6想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢？ 6除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。 5這個職務(wù)的期許？ 回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學(xué)到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個 team 的默契也更好了。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全 可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點睡就是了。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。” 分析：這個問題思路中的答案尚可。“求發(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 4你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？ 常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。總之，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指 示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ 回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 3新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么作？ 回答提示： (1)首先，我會保持冷靜。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。 3眼下你生活中最重要的是什么？ 回答提示：對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要。 就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。 2對工作的期望與目標(biāo)何在？ 回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。 2喜歡這份工作的哪一點？ 回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。 你能為我們公司帶來什么呢？ 回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用 —— “我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往