某汽車有限公司質量管理手冊-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ．音響、時鐘各部件必須緊固，連接良好、功能齊全，并把電臺調校好。五、 檢查水泵、水管是否松動，有無滲漏，水溫在標準值內。十三、 檢查傳動軸或橫軸、后懸掛、前懸掛、萬向機構等部件是否變形或連接是否緊固、可靠，并加以潤滑。十八、 路試時，方向盤應正中對稱，行駛不跑偏，左右轉彎半徑一致。C，汽油機在環境溫度不低于5186。8. 在規定轉速下，機油壓力應符合原設計規定。13. 發動機不要有漏油，漏水，漏電現象，但潤滑油、冷卻水密封結合面處允許有不致形成滴狀的跡漬。一、 保用條件` 承修單位對大修竣工的發動機應給予質量保證，質量保證自出廠之日起，不少于三個月或行駛里程不少于10000km。由于修理而增加的自重，不得超過原設計自重的3%。各項裝備應齊全，并按原設計的裝配技術標準安裝。17. 發動機應按規定加注潤滑劑。C時進行測試。其波動范圍，（25mmHg），（38mmHg）。2. 發動機應按經規定程序批準的裝配技術條件進行裝配，并裝備齊全。各部件緊固，可靠。九、 檢查發動機滲漏機油情況。二、 檢查燃油系統是否緊固、可靠、無滲漏現象等，燃油濾清器按實際情況更換。3．空調系統A．吹風位置選擇開關、電器開關操作靈巧有效。E．發電機必須緊固。加液口必須通風。電器二級維護技術標準一、年審二保1． 光齊全，開關正常靈敏，各總成必須緊固防水等。 二、車翻新令人看上來和剛去蠟的新車一樣。9． 排氣管必須緊固，無穿爛，噪聲不超過國標。大修作業：1．不論車架式或整體式車身幾何尺寸，必須符合修理規定尺寸90%以上（確保前后輪定位參數值在標準范圍內，發動機及變速器總成能按正常安裝，不能有互相干擾）。三、 認真核對工作單上的修理項目，逐項進行檢驗，做到不丟項，不漏檢。3） 清洗密封傳動件，更換油封或緊固部件，調整各部位。2）作過程中或工作完成后，應清除設備存留的切屑、污物，對設備進行一次清潔維護，并將設備放置原位切斷電源。 設備管理制度一、設備管理技術部設專職技術員，負責全廠的設備管理工作。八、 凡不能認真履行上述職責的班長均應受5~200元的經濟處罰和行政處分。一、 班長是全班的負責人，在車間主管的領導下進行工作，帶頭模范遵守廠部的各項規章制度，對全班工作負全面責任。四、 抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。6．卓有成效的明細帳單 要是能把帳單寫得讓客戶用不著聽任何解釋就能看懂并接受，那么這是件值得慶賀的事。2．不要讓客戶等候 永遠不要讓客戶等著帳單。3） 發生重大工作質量事故扣罰500~3000元，情節嚴重的調離直至除名。八、 和車間主管一起，共同組織人員進行外出搶修。情節嚴重的調離崗位或除名。四、 負責員工的職業道德教育，制定培訓計劃，組織安排員工培訓工作。四、 決定調整企業的組織結構、人員編制，決定副職的考核任免，決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職，決定對資金的運用、員工的獎金、福利和業務費的開支。客戶車輛、車上的用品、車間用電器材及機具設備，要妥善保管，禁止野蠻操作。三、 遵守上、下班作息制度，請假要辦理手續。8） 對上級、客戶態度粗魯、不禮貌與同事大聲爭吵、斗毆。2．員工如犯下列過錯應立即開除。3） 工作時間飲酒、奕棋、睡覺。7) 勇于開拓，工作勤奮，責任心強為員工之表率而獲主管推薦者。員工每個月遲到積累不超過十分鐘、不早退、不臨時請假（事假及兩天以內之其他假期需提早申請）可獲獎勵。（3） 熟悉汽車維修技術和業務，具有高層管理人員的素質和組織能力。（2） 熟悉汽車維修、檢測及其定價、具有業務洽談經驗。（3） 具有中專或相當中專文化，專業為汽車維修或機電專業或相當于上述專業的高中生。十一、 本合同未盡事宜，雙方協商解決。2． 乙方在入職前后，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。甲方代表： 乙方代表：蓋章： 蓋章： 年 月 日 年 月 日 正式員工合同甲方： （國家一類汽車維修企業，以下簡稱甲方）法人： 電話： 地址： 乙方：姓名 年齡 性別 學歷 聯系電話： 身份證號碼： 家庭詳細住址 擔保人（或介紹人）： 有效證件號碼： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為企業正式員工，經雙方平等協商，訂立本合同。6． 試用期滿，如乙方的各項工作能力達到甲方的要求，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方并享受正式員工待遇。依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方達成以下協議：1． 乙方錄用時應向甲方提供有效的身份證、學歷、婚姻、暫住證和其他相關證件和證明。13. 保持本崗位以及車間的內部衛生。7. 未經允許，不得利用工作時間私自維修無維修合同或內修單的車輛。十三、 以上各條如有違反，除有具體處罰比例外，一般根據情節嚴重在5~200元內處罰，情節嚴重，屬屢教不改者要予以除名。六、 不允許夾帶物品出廠，門衛有權檢查，一經發現嚴肅處理。20. 下班前集合點名。13. 有外出試車的要求時，經車間主管批準，由專人負責。5. 對于返修免費維修項目，由車間主管根據返修單指派人選進行維修。3．料架保證堅固直立，無傾倒的可能，重物放在下面，輕物放在上面。九、 二報、大修車所領消耗品實行定量管理，大修車洗零件油最多10公升，試車油10公升至20公升，機油1罐，發現多冒領的由庫管員和修理班組負責。自覺遵守廠部各項管理制度。需要報價的配件應先報價后拿貨。3. 保證車間零配件及時、準確地供應。試用期滿，作出去留決定。第十章 附則（四十） 本規定若與國家規定相抵觸時，以國家規定為準。第八章 資遣（三十六） 對于由中心解除勞動合同的，按其在本企業工作年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。（3）因工作疏忽造成人身傷害或財產損失者。（4） 擅自改變操作規程，后果嚴重者。（5）觸犯刑法，受到刑事處分者。（3） 有意外事故或災害，奮不顧身，參加搶險救災，使企業免受重大損失者。（1） 綜合考核根據考勤統計、工作記錄、獎懲記錄，每年度進行一次；（2） 理論技能考核，每半年進行一次，分書面答卷和實際操作兩部分；（3） 考核成績記入員工檔案作為每年年終評定、獎懲、職務升降、工薪調整、合同續停的依據；（4） 參加考績工作的人員必須公正無私、嚴守秘密，一經發現營私舞弊行為應立即予以處分。A、企業簡介和各項規章制度的講解。家住外埠的給予路程假。（二十） 事假（1） 員工請事假必須提前請示，經主管領導批準報人事部備案，臨時有 事不能提前請假，須在上午10：00以前電話通知部門主管，否則按 曠工處理。（2） 員工全年病假超過30天，病假期間，按天計算只發基本工資；30天之內（包括30天）按天發給基本工資、崗位工資和職務工資，不發效益工資。本年度未休假者，有薪假不帶入下一年度。（十四） 超過工作時間到崗為遲到，不到下班時間提前離崗為早退。具體按照薪資管理制度執行。（2） 有犯罪前科者。表現優秀者，可適當縮短試用期。16． 在修理過程中發生的追加項目，應首先申報，經廠部與車主聯系取得同意后方可繼續加工。工人要嚴格按工藝程序操作，對于違反工藝程序造成的返修質量事故，要追究當事人的責任。配件價格要合理，不能高于市場價格。8． 車間內嚴禁吸煙，員工要遵守安全管理制度，嚴格遵守安全操作規程，禁止野蠻操作，屬個人責任的零件、設備損壞要根據責任大小按比例予以賠償。2． 廠長是企業的領導核心，在全廠的經營活動中處于“中心”地位，員工要聽從班組長和主管的指揮，各級都要服從廠長的領導。6． 業務接待是企業的窗口，要提高接待質量，對客戶要主動熱情，維修項目確定要準確，工期要準時，報價要合理，交接要細心，車輛進出廠要手續完善。屬個人責任的丟失，要視情況予以賠償。嚴格執行質量管理、工藝管理制度，把好質量關，努力做到維修一臺，合格一臺。對于確有特殊情況不能按期的，應提前通知車主并做好解釋工作。（二） 適用范圍：本企業聘用的全體從業人員。（3） 半身免冠照片二張。（7） 在校就讀學生。（十三） 所有員工均應接受考勤，準時上下班。以后每增加1年工齡，有薪假期延長1天，但最多不超過2周（含公休日）。（十九） 病假（1） 工患病或非因工負傷，休息治療，停止工作，應及時將病假證明送交部門主管。（5） 員工因病或非因工負傷停止工作醫療時，連續醫療期3個月以內者（半日工作半日休息的醫療期按兩個半天合為一天計算），按規定發給病假工資，連續醫療期3個月以上時，其數額為本人基本工資的80%。（5） 員工事假期間停發工資。第五章 培訓和考績（二十五） 為陶冶員工的情操，培養良好的職業道德，不斷提高員工的綜合素質和工作效率，企業定期舉辦各種教育培訓和進行定期崗位考核。（3） 專業培訓選拔員工參加廠商或專業學校組織的短期學習。（三十二） 員工的醫療費直接發放給個人，每年不低于300元，超過部分員工個人承擔30%；根據員工企業工齡，每年醫療費增加20元（最高不超過400元），超過部分個人承擔比例逐年遞減2%（遞減總額不高于15%）第七章 獎懲（三十三） 獎勵：員工有以下表現者，企業將根據具體情況給予適當獎勵。（2）在工作場所，斗毆或毆打他人者。2．有下列表現者予以記過處分并停發全年獎金（1） 擅離職守，致使企業蒙受重大損失者。（9） 警告以上不改正者。（8）工作不當，導致用戶批評者。（三十八） 員工辭退應提前30天通知本人。企業聘用條件：（1） 有敬業精神，勤奮，好學，有社會道德；（2） 普通員工相當于中專的專業知識，高層管理人員具有大專 以上文化和專業知識；（3） 企業要根據內部員工結構比例，招聘一定數量的有實際經 驗的技術人員和管理人員；（4） 身體健康條件；（5） 年齡條件。5．用期培訓：試用期內，需要進行培訓的，應簽訂培訓合同，并注明培訓時間、內容、培訓費用等。采購員崗位職責一、 采購員要嚴格遵守公司各項規章制度，維護公司形象，廉潔奉公，不準私拿回扣，不準假公濟私，損壞公司利益。六、 采購員要按廠部制定的進貨網點進貨。六、 修理工領料要派工單，由庫管員填寫材料單，領料人簽名，大總成件要有廠部審批手續。2） 易燃材料與其他材料分開存放。2. 到崗位后，做好維修前的準備工作。10. 對于需要更換的部件，在能保留其完整外觀的情況下，將舊件交到配件庫房或車間主管手中，再根據車輛底盤號或發動機號等，到配件庫房領取新件。17. 將修復工作完成后的車輛進行衛生清理（具體內容由車間主管掌握），并按照維修合同上所書內容，由車間主管檢查修復情況，車內外飾、車內外觀、車內物品核對無誤簽字后，由車間主管將鑰匙交與業務保管。四、 上班時間工廠員工不準外出會客，自行車要停放在指定地點。十、 待修車、完工車、進廠車，由廠指定專人將車開到指定工位和車位，嚴禁無駕駛證、無檢驗證的員工移動車輛和未經廠部批準將客戶維修車輛私自開出廠外，如經發現從嚴處罰，直至除名。4. 嚴格按照維修規范進行操作，做好勞動保護，杜絕火情、火險、維修事故等的發生。10. 不私拿車間或其他人工具以及客戶車內任何物品。2. 企業因生產、經營、技術條件發生變化，或因企業宣告破產或不可抗拒的原因辭退員工的，應按勞動法給與補償。試用期內不享受正式員工各項福利待遇。10． 合同未盡事宜，雙方協商解決。）在底薪之外有效益工資。八、 甲方為乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。規定：聘用員工的基本條件分為普通技工、高級技工、普通管理人員、高級管理人員等四個類型。（4） 能查閱中高檔轎車一般維修技術資料，能單獨使用近期汽車檢測儀器和專用工具，解決汽車維修技術問題。（6） 愿與本企業同心同德、榮辱與共。*80分以下，延長任用期至 年 月 日止*80分以上，書面通知正式聘用。3) 技術精湛，經驗豐富，見解正確，為企業做出貢獻者。1．員工若違反下列規則者，將受紀律處罰。8） 事先未獲主管批準，出差再外繞道營私或利用企業客戶營私。5） 故意損壞企業設備及財產，或故意泄露技術及經營管理秘密。13） 工不按企業規定辦事及失職造成的責任事故，失職者除承擔全部經濟損失外，本企業保留追究聲譽損失的權利。七、 嚴格遵守安全制度，嚴禁在車間內吸煙。二、 制定規章制度，確定下屬主管的分工及職責，全面組織領導經營管理，全面掌握生產、經營、運作情況，改善生產技術條件及經營方式。廠辦主管崗位職責一、 貫徹和監督執行國家有關政策和企業規章制度，以及經理辦公會議各項決議。技術部工作質量考核 部門負責人： 考評日期： 月 日工作職責完成情況考核結果（優、良、及格、不及格）處理意見負責進廠車輛的技術檢驗和技術診斷負責完工車輛的技術檢驗和技術診斷