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員工手冊范本(工廠車間類)-文庫吧在線文庫

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【正文】第十四條　　員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。第二十二條　　員工在對外營業窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態度，接聽電話用禮貌語：您好，＊＊＊公司：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執情接待：客人辭行，以禮相送，須說再見，歡迎再來，一路順風等：洽談業務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。第三十二條　　本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政庥勞動部門規定執行。第三十九條　　經本廠培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本廠的工作年限，每年遞減２０％收回培訓費（含工資、學費）。第四十六條　　加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。第五十四條　　對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。第五十六條對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。員工宿舍管理規定為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制訂本規定。六、嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。違反第9條者，每發現一次，罰款10元；違反第6條者，每發現一次，酌情罰情1020元。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。第五十八條本手冊各條規定解釋權屬廠部。第五十五條　　對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。７、為保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。第四十九條　　禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。第四十三條　　加強現場生產全過程，包括作業準備過程，輔助生產過程的交付服務過程的產品質量管理。（附后）第三十六條　　本廠將隨著經濟發展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業、生育情況下獲得幫助和補助。第三十條　　全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批準發放。第二十五條　　考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。第十八條　　員工應無條件從工作分配、調動的指揮。第十二條　　勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。第四條本手冊僅適用本廠全體員工。第二章員工的權利和義務第五條員工必

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