現代論文寫作專業培訓教程-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 治的包圍下生存并巧妙地處理與領導、同事的關系。處事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡、對下屬多幫助細聆聽、向競爭對手露齒一笑。馬克思則認為：政治是經濟的集中表現，任何階級的政治都是以維護本階級的經濟利益，建立和鞏固本階級的統治為目的。最先提出這個詞匯的人，對辦公室的人際關系一語道破玄機：這是一種“政治”。　　——辦公室是個小社會，不像學校和家庭那么單純。有人的地方就存在利益分配，就會存在政治，企業辦公室作為一種經濟謀利組織，大家聚在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風頗盛之事實。　　盡快熟悉本職工作。習慣了趿拉著拖鞋、穿著短褲在校園里漫不經心閑逛的小王，眼看著同事們大熱天的穿白襯衣打領帶，打心眼里感到別扭。（3）切勿選擇對象。有些才進公司的員工，不好意思比前輩先走，則在下班時，不妨問前輩：“還有什么需要我幫忙的嗎？”如果對方回答說：“你先回去吧。忌:傲氣，夸夸其談，過于謙卑，不自信；過于隨便或在辦公室打電話聊天。細心關懷、體貼同事無論何時要主動表達關愛，而且要真心誠意的。如果一直緊張，甚至有所抱怨，那么就不易融入人群，因為人們總是歡迎那些給他們帶來快樂的人，而不是帶來尷尬和壓抑的人。其實，與上級保持良好的關系，也有一些體面的、正直的、光明磊落的行為原則。或者把領導的談話概括地說一下。一個好的方法是向上級提供可供選擇的多個方案，并分別說明各個方案的利弊，讓上級去權衡選擇 。有人曾經說過：“一個樂意無私奉獻、讓別人享用他的成果的人，就能產生出很多有利于這個世界的點子和主張。在這種情況下上級產生的煩惱會比以后才知道要少得多。盡量給對方留有余地在社交中，有時遇到一些競爭性的文體活動，比如下棋、乒乓球賽等。因為對方若實行你的主意，卻行不通，好友尚可不計，但其他人則可能以為你在捉弄他，即使行之有效，他也不一定為幾句話而感激你。如果同事一致反映說你這人不錯，挺能干的，很有潛力，那你的試用期肯定會通過，因為他們的評價直接影響著領導作最后的決定；如果與周圍同事的關系很僵，有些同事可能會在工作中故意為難你、卡你，使你試用期的工作成績為零，還可能向上級反映說你這人能力差，不愛學習等，那么試用期是否能通過就難說了。這三年在我的生命歷程中無疑是最美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。而作為秘書作用發揮的一個關鍵：秘書形象的問題也越來越受到重視。s image is being paid attention to too. It is in good taste to the bearing to be graceful from clothes, from receiving guests39。塑造良好的形象是秘書的必修課，秘書的形象是綜合的。換種說法，形象就是一個人外表與內在的結合，是一個人從骨子里散發出來吸引并影響對方，從而被對方欣賞和評價的感覺。為自己包裝一副好形象，對于處在激烈的生存競爭中的現代人格外重要。一般來說，內務秘書的工作環境氣氛較嚴肅、端莊，因而他們的服飾穿戴就應體現一個“靜”字，要選擇質地和款式好的服裝。場合不同，穿戴也應有所區別，由于秘書是在一定的環境中工作的。”秘書在社會場合，一定要適時適度，力求給大家一個好的印象。手不要隨心所欲地到處亂摸。走路的腳步要干凈利索，有鮮明的節奏感，不可“拖泥帶水”，拖拖拉拉，抬不起腳來，也不可重打如鍾，砸得地動樓響。重視細節市場上高級產品的營銷，實際上就是細節的營銷。在我國歷史上不乏口若懸河、妙語連珠、能言善辯、鐵嘴鋼牙之人：蘇秦縱橫捭闔，以身掛六國相印；諸葛亮舌戰群儒，成就聯吳抗曹大計。談話時最適宜的表情是微笑。同時與幾個人談話，目光應照顧到在場的每一個人不要把注意力只集中在自己感興趣的一兩個人身上，冷嘲任何一個人都是失禮的。要有對組織、對工作的忠心耿耿和認真負責，做一個可以信賴的人。謙虛謹慎，平等待人秘書是領導機關的“窗口”和“門面”，秘書的一舉一動、一言一行直接關系著領導機關的作風和領導的形象。實事求是，廉潔奉公秘書工作過程中處處都要實事求是。（一）道德修養道德品質是秘書修養的最基本、最重要的構成部分。語氣語調是言談者真情實感的“顯示器”，恰當地運用語氣語調，會增添一個人的語言的魅力。正確的談話態度是謙虛、誠懇的，秘書人員在與人交談時，應該盡量做到文雅、真誠、坦率，講實話，講肺腑之言，喚起相互之間的信任感和親切感。尤其要注意的是細節裝飾不是女性秘書的專利，男性在今天尤其應在這方面提高注意。在室內走路要輕而穩，在公園散步要輕而緩，在病房或閱覽室要輕而柔，在婚禮上要歡快，在喪禮上要沉重、緩慢。男性屬陽，女性屬陰，男性要有陽剛之美，女的要有陰柔之美。（1） 坐姿要端正大方不論坐在椅子上或沙發上，最好不要坐滿，只坐一半，上身端正挺直，不要垂下肩膀，這樣顯得比較精神。（6）打扮要與時節相協調注重了環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴，自然也是不可取的。（3）打扮要與個人的體征相協調秘書的身材有高矮之分、胖瘦之別；膚色有深淺之差、明暗之異。講究儀容美，實際上就是講究打扮。一、秘書外在形象的塑造秘書的外在形象是一個秘書和一個公司的門面，秘書應力求細求精，在涉及給人看讓人聽的方方面面都要力求做到盡善盡美，無懈可擊，只有這樣才能為自己和公司增光添彩。從發型、五官修飾、服裝飾物到言行舉止都要經過一番深思熟慮，而且還要根據場合的不同而變化。s quality characteristic. So how from inherent and external two raise secretary39。所以，如何從內在和外在兩方面同時提高秘書形象，更好的為企業或機關以及社會服務，是每個秘書人員都應該慎重考慮的。其中，我的論文題目就是在陳老師的提議下而最終擬定的。秘書能否處理好辦公室人際關系直接影響著秘書工作的成敗。強人所難，是不禮貌、不明智的。尤其在對方是老人、長輩的情況下，如若窮追不舍，讓對方狼狽不堪，有時還可能引起意想不到的后果，使自己無法收拾。因此在交往中，如果不是為了某種特殊需要，一般應盡量避免接觸這些敏感區，防止尷尬。積極進取的行為不僅僅是一種策略，而且是一種內在的素質所表現出來的行為姿態。不管怎么樣，如果秘書人員最終認為領導的提議不合適，應將其意見變通成問題提出來，讓領導斟酌。一篇好文章反應的不是善于寫作的能力，而是長于思考的能力，想的透徹，才能寫得明白了。并能概括領導談話的所有要意，做出聰慧的應對。下面我們就從這兩個方面進行分析：（一）如何與上級保持良好的人際關系與上級保持良好的人際關系對任何員工來說都是非常重要的。要寬容，要滿足永遠不要希望被一個團體里的每一個人都認同和接受，因為人的性情總是多種多樣的，只需要被團體中的大多數人接納和喜歡就足夠了。所以，在我們剛剛邁入工作崗位的時候，我們應該心態從容地面對原有圈子里的人對我們有意無意的排斥與觀察，自然不必期待一腳就能夠踏進同事的舊有的圈子。小崔從此開始飄飄然起來，認為老板缺了自己不行，于是對出了差錯的同事，小崔會毫不留情地批評一通，有些業務不請示老板自己就敢做決定，在會議上小崔也時不時地搶過老板的話頭，羅列一下自己的功績，甚至把別人的功勞也往自己的頭上記。一個有禮貌的員工，在上完一天班之后，如果要比其他同事先離開辦公室，應該說聲：“對不起，我先走一步。與同事“打招呼”時，以下事項必須注意：（1）主動打招呼。對職業工作要進行適應，對工作中出現的人與人之間的各種關系，也需要進行適應，即人際關系的適應。剛剛進入新的單位，一定要注意如下幾個方面：盡快適應本職工作初到工作單位，作為秘書人員應該提前上班，稍后下班，嚴格遵守單位的規章制度，積極主動地做好力所能及的事情，工作要緊張、有序、高效。　　——辦公室作為一個團隊，是人的結合，每個人都有自己的優先順序和利害關系，你是其中一員，如果不學會協調人與人之間的關系，玩兒不轉“辦公室的政治游戲”，是很難平步青云的。不過不管怎樣看待辦公室政治，既為秘書人員，終究離不開職場。毛澤東在延安時期回答別人提問時說：“政治嘛，就是把你自己的人搞得很多，把反對自己的人搞得很少。（一）“辦公室政治”的含義什么是政治要搞清楚辦公室政治，有必要先搞清楚什么是政治。只有那些深諳辦公室政治之道的人，在公司、部門內部建立良好的人際關系才會得心應手，升職加薪。第十一章 緒論與結論一、緒論從事研究的背景，襯托所論問題的重要性簡述寫作的緣起，說明為什么寫作這篇論文，試圖解決什么問題指出研究價值與意義精要寫出本論中心內容二、結論總結性看法高度概括全文遺留問題前景展望畢業論文指導分組名單指導教師：李永民副教授 3164657 學生：紀世卿 張嵐 梁爽 張一偉 何彥斌 張曉暉 李琰米隆軒指導教師：張世巖副教授 7428659學生：陳曉光 付翔 馬文文 趙潔瓊 張燦燦 穆光宇 任少君指導教師：陳新副教授 13785012635 8048526學生：王迎 王紅 王猛 白江偉 楊琳 張新新 尚華 魏敏 張祎 揚帥指導教師：尹邯平副教授 13931058409學生：郭亞平 郁海燕 安建艷 王紅園 賈景景 孟海英 代瑞芳 指導教師：史裕曙講師 3162913學生：邰巖 馬靈琴 陳歡歡 陳曉明 沈立立 李曉博 丁春艷張夢指導教師：趙慧珍 15028068695學生：武玉慶 王海霞 王聰聰 王自強 王昭 安明慧孟會杰 楊靜 指導教師：王建軍 13230061039學生：黃巖 胡夢婕 馬媛媛 郝沙沙 和子翔 王甜甜 董姍姍 秦棟指導教師：王志勇 13643205908學生：，新時代秘書網絡工作新挑戰沈立立 淺談秘書的電子檔案管理工作李曉博 論秘書工作的主動性王璐 淺談秘書的擋駕藝術丁春艷 論商務交往中的會客要領 論商務談判中的“一鳴驚人”武玉慶 淺談秘書人員創新能力的培養王海霞 現代秘書口語表達藝術初探楊靜 秘書人員社會交際能力的培養與運用王聰聰 試論秘書對“領導資源”的管理安明慧 淺談秘書與保密工作 王自強 論秘書工作的延展性王昭 淺談新時期秘書應具備的素質劉曉琳 淺論秘書與企業老板的關系紀世卿 淺議如何加強秘書人員專業素養建設胡夢婕 淺論現代企業秘書形象塑造尚華 淺談信息服務與秘書工作馬媛媛 淺談秘書工作的細節處理黃巖 論機關文秘人員修養與檔案管理白江偉 論文秘寫作對文秘工作人員的重要性 文秘如何處理上下級關系魏敏 對秘書人員心理素質的一點看法張夢 論秘書的時間管理李進進 淺論學生到秘書的社會角色轉變馬文文 淺談文秘的市場需求任少君 略談秘書的文書撰寫工作郝沙沙 淺談辦公自動化的發展與秘書角色的變遷張燦燦 公共關系在創建和諧社會中的作用崔麗麗 淺談通訊在秘書工作中的重要作用李琰 暗涌之“諜戰風云” 簡析秘書人員在商務活動中的棋子作用秦棟 淺談秘書人員協調能力的培養與運用張一 淺談秘書的基本職業素養連宇偉 淺談秘書的語言文字修養陳歡歡 論秘書工作與檔案管理的關系 和子翔 淺述秘書商務談判的技巧孟霄雯 論秘書的協調工作宋嬌 論企業秘書的創新思維與卓越心態崔利靜 盡職而不越位——淺談秘書工作的職權范圍孟會杰 說者無心，聽者有意論秘書職能中的“聽”與“說”楊帥 淺談辦公室事務管理2011屆文秘專業畢業論文題目 胡金鳳：淺談檔案信息的開發與利用 劉思佳：淺談秘書人員的角色意識 靳倩圓：論秘書的思 寫 說 王丹：淺談秘書人員匯報工作的技巧 田貴：談市場需求與文秘人才培養的鏈接 孫凈：談演講與口才在現代秘書工作中的價值體現 馬曉曉：談秘書必備的能力 劉欣欣：論秘書處理人際關系說 范路佳：淺談秘書辦公室事務管理 王園：論秘書在企業中的多重角色1 蘇靜麗：淺談秘書工作的語言藝術1 韓雪：“秘書腐敗”的成因及對策1 牟亞瑩：能言善說——淺談秘書人員的口語表達藝術1 楊帥東：從理論到實踐的轉變——秘書的各種實用技能分析1 郭丹平：淺談秘書工作中信息收集與整理1 程雪姣：淺談秘書的角色定位1 李新：試論秘書參謀之道1 孔丹丹:論秘書的辦事技巧 1 陳月英：淺論信息時代秘書的管理工作 王貝：談秘書工作的現代化和網絡化2 趙月嬌：有禮走遍職場——淺談秘書人員的接待禮儀2 王志芳：淺談電子檔案整理與保管2 閆文靜：秘書在公司里的價值2 賈紅霞：細節和態度決定一切——試論秘書工作的職業精神2 周圓圓：淺談秘書職業能力2 智欣：淺談秘書的文化素質與思想道德2 楊彩：論當前秘書的保密工作2 曹明麗：秘書角色之“管家”淺談2 顧園園：試論秘書的公關能力要求 高軍：淺談秘書人員的氣質修養3 王振雪：試論秘書的工作與人際關系3