生產型企業(yè)各崗位績效考評表-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 報表數(shù)據(jù)，做好“庫存月報表”和報表分析；統(tǒng)計“每月各部領用物資情況”和“年終匯總表”，數(shù)據(jù)相符25編制倉庫最低、最高庫存報表，反映煤礦當月的物料使用情況，根據(jù)領導審批的各部物資申購計劃，編制年度物資采購預算計劃253 執(zhí)行力（20%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務結算員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態(tài)度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重25尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密25能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系，協(xié)調處理工作中問題25工作失誤時，不逃避責任，不敷衍上司252工作任務（40%）負責與用料單位材料款項的結算工作；保證結算工的準確性與及時性（不準確、不及時一次扣10分）50及時回收用料單位材料款項， 并按月編制材料結算月報表等503執(zhí)行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作40及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命604協(xié)調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）能嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(50+50）*40%=40分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務辦公室主任序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1 組織建設及領導管理（40%）負責公司行政人事管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的配合與協(xié)調20建立并完善公司各項行政、人事管理制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；有效進行行政開支成本控制20促進公司與社會各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象20對公司內各部門的行政管理工作進行定期與不定期檢查與考核20協(xié)調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用202工作任務（40%）負責公司各類資料檔案的管理、歸檔、保管、借閱，及溝通內外聯(lián)系和上下聯(lián)系20公司會議組織，記錄及記錄歸檔工作及公司印章、證照的管理20公司辦公設施等實物資產的統(tǒng)計及管理20負責公司經營用水、用電管理工作加強用水、用電費用核算，及時交納水、電費；負責公司內部治安管理工作等20組織做好公司來客接待、網絡管理、后勤管理和車輛管理工作203執(zhí)行力（10%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50協(xié)調各部門之間的工作關系50合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務行政主管序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結 1領導管理能力（30%）協(xié)助上級領導建立、完善公司各項行政管理制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理25協(xié)助辦公室主任搞好公司行政管理工作和日常事務，協(xié)調配合公司各部門之間工作的開展25負責公司辦公車輛管理、安保管理、食堂衛(wèi)生及保潔衛(wèi)生管理等工作25協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查各部門對公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計上報并出據(jù)獎懲建議書252工作任務（40%）協(xié)助辦公室主任促進公司與社會各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象25負責公司各種證照的年檢、審核管理等工作25負責公司辦公設施的管理，包括公司辦公用品和辦公設備的采購、保管、調配、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責電腦、數(shù)碼相機等設備的管理、使用及辦公用品月報表統(tǒng)計25協(xié)助辦公室主任組織起草公司文件，做好文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作253執(zhí)行力（20%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50協(xié)調各部門之間的工作關系50合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務行政文員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態(tài)度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩(wěn)定40尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密30能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系，協(xié)調處理工作中問題302工作任務（40%）熟練辦公軟件的使用，有一定的寫作能力，能快速處理文字、電腦錄入、數(shù)據(jù)收集、記錄等工作25部門辦公環(huán)境整潔、有序，辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準確25報刊的訂閱、發(fā)放、信件的收發(fā)及辦公飲水的登記統(tǒng)計等工作25及時為相關部門或人員提供相應行政服務等253執(zhí)行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執(zhí)行力=(50+50）*30%=30分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務駕駛員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態(tài)度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩(wěn)定40尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密30能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系，協(xié)調處理工作中問題302工作任務（40%）負責公司公務用車的正常出行，保證車輛安全駕駛40愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好30因公出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作303執(zhí)行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調溝通（10%）保持部門之間良好的合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守國家交通法律法規(guī)，不違規(guī)駕駛；嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(40+30+30）*40