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3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計調(diào)查匯報-文庫吧在線文庫

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【正文】時要求審計結(jié)果可用、好用和實用。（一）圍繞推動科學(xué)發(fā)展，著力深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容。一是要把握評價原則。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果的運(yùn)用，審計機(jī)關(guān)必須從自身做起，努力提高審計的質(zhì)量和水平。經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計不僅要作出評價、指出問題，更要防止和避免問題再發(fā)生。并要求組織、紀(jì)檢、財政等部門對報告的采用情況進(jìn)行及時反饋。（三）建立健全審計成果利用相關(guān)制度是保障一是建立審計情況通報制度。在此基礎(chǔ)上，組織、紀(jì)檢、審計部門聯(lián)合對整改結(jié)果進(jìn)行督查，匯總督查整改情況，并向人大、政府報送整改結(jié)果報告。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用和黨內(nèi)談話、誡勉談話、述職述廉、民主生活會等制度有機(jī)結(jié)合。總之，在大力提升審計結(jié)果可用、好用、管用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計法規(guī)制度，建立健全聯(lián)席成員單位的工作協(xié)作機(jī)制，切實做到審用結(jié)合，充分發(fā)揮組織、紀(jì)檢、審計在領(lǐng) 第 9 頁共 9 頁導(dǎo)干部監(jiān)督中的合力，強(qiáng)加對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、監(jiān)督，實現(xiàn)審計在國家治理中的作用。組織人事部門，將審計結(jié)果報告放入領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，作為干部管理的參考依據(jù)。組織、紀(jì)檢部門重點對領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任和主管責(zé)任分別作出黨的紀(jì)律處分和行政處分，進(jìn)行責(zé)任追究和問責(zé)。采取制發(fā)審計結(jié)果公告書或在媒體、網(wǎng)站上進(jìn)行公告等形式，將被審單位和個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)果情況向社會公告，將審計監(jiān)督與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。針對審計所接觸的大量微觀經(jīng)濟(jì)活動信息中存在的普遍性、傾向性、苗頭性問題，以及審計發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)問題和重大經(jīng) 濟(jì)犯罪線索，及時編撰審計要情上報第 6 頁共 9 頁黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，以便為決策提供參考和完善制度、糾正存在的問題。認(rèn)真研究整改落實措施，并向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)報告，起到預(yù)防、規(guī)范、整改和提高的作用。二是要努力提高審計報告的實用性，做到審計結(jié)果好用。要依法作出評價，嚴(yán)格做到依法應(yīng)該審計什么就審計什么，審計什么就評價什么，審計到什么程度就評價到什么程度。同時，要根據(jù)離任審計和任中審計的不同要求，確定審計的重點內(nèi)容和重點事項，提高審計的針對性。在干部任用方面先離后審、先提后審、邊審邊提等審用脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重，責(zé)任追究、問責(zé)未具體落實，很大程度上存在審計查處與整改和成

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