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5人才工作總結和人才工作打算-文庫吧在線文庫

2025-09-13 18:02上一頁面

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【正文】簽訂目標責任書，加強日常工作調度，確保任務落到實處。開展人才資源統計調查工作。一是先后組織匯祥、康貝醫療等企業參加 “ 千人計劃專家淄博行 ” 等對接洽談會，與同濟大學湯啟榮等專家達成合作協議 10 余項。今年以來，先后舉辦第四屆中國（博山）陶琉文化藝術節、第二屆中國玻璃藝術大師評選等活動， 13 人獲 “ 中國玻璃藝術大師 ” 稱號，組織 100 余名陶琉藝術大師參加第 50 屆 “ 全國工藝品交易會 ” 等比賽，獲得金、銀、銅各類獎項 90 余項。截至目前，全區 297 人通過高技能人才鑒定。加大創業培訓和小額擔保貸款扶持力度，今年以來累計發放貸款 5000萬元，帶動就業 1000人以上。編印《人才工作政策匯編》，繼續辦好《人才視窗》專刊，目前已刊發 5 期；組織開展年度 “ 人才工作好新聞 ” 評選，評選一等獎 1 篇，二等獎 3 篇，三等獎 6篇，優秀獎 10 篇，對獲獎作品作者分別給予 1000 元、 800 元、600 元和 300 元的獎勵。 2 人獲 “ 市有突出貢獻的中青年專家 ” 稱號， 4 人獲市 “ 首席技師 ” 稱號，5 人獲市 “ 鄉村之星 ” 稱號。華成集團、三豐集團等企業分別與德國慕尼黑工業大學齒輪傳動研究中心、中科院生態環境研究中心等簽訂合作協議。邀請上海財經大學特聘教授張有為、培訓專家黃杰等舉辦電子商務培訓、論壇、講座 10 余期，培訓人員 2024 余人次。實施陶琉產業人才振興計劃。加大人才工作投入。區人才辦建立項目管理臺賬，采取月調度、季小結、半年交流，對項目進行跟蹤問效，及時通報進展情況和存在問題。

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