5生育保險制度與構建和諧社會-文庫吧在線文庫

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【正文】經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要的人力資源。生育保險制度的實施，有利于促進社會公平和男女平等。《勞動法》在第二十九條還規(guī)定： “ 女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同。再次由于實行了生育保險，就避免了生育待遇受企業(yè)經(jīng)營風險影響而不能保證落實的狀況。從人權意義上講，生育成本社會化為保障婦女兒童的基本人權提供了物質條件，這是社會進步的表現(xiàn)，是政府善治的必然邏輯。按照《辦法》規(guī)定，凡是城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位必須不分性別都辦職工辦理生育保險。但是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織很少參保生育保險。《 XX 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》中第二十一條規(guī)定， “ 用人單位未按規(guī)定繳納生育保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收 2 的滯納金，滯納金并入生育保險基金；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以 500 元以上 20xx 以下罰款。加大生育保險宣傳力度，營造良好社會氛圍。勞動保障部門、工會和婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮各自在執(zhí)法、維權方面的優(yōu)勢，把維權與協(xié)調、宣傳與執(zhí)法有機結合起來。生育保險制度體現(xiàn)了廣大女性就業(yè)者的根本利益和共同愿望，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，必將為引領婦女參與構建和諧社會提供堅實的保障。只有政府進一步完善社會保障制度，努力提高生育保險的社會化程度，才能推動用人單位參加生育保險率的提高。加強生育保險監(jiān)督管理，拓展生育保險領域。女職工對其自身第 8 頁共 10 頁享有的受法律保護的特殊權益缺乏了解。在以男性為主的用人單位，也不會考慮為少數(shù)女職工的利益而為全體職工支付生育保險費。對于養(yǎng)老保險，能確保退休人員老有所養(yǎng)、老有所依，職工要求參保的呼聲較強烈，而且用人單位繳納養(yǎng)老保險金也可以穩(wěn)定職工隊伍并吸引人才。通過對 ___市 20xx 年至 20xx 年職工生育保險參保人數(shù)和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)的比較（圖一）和五年間養(yǎng)老保險和生育保險參保人數(shù)的比較（圖二），可以發(fā)現(xiàn)，生育保險參保率低，還存在許多問題：職工生育保險參保人數(shù)和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)的比較（圖一）養(yǎng)老保險和生育保險參保人數(shù)的比較（圖二）第 6 頁共 10 頁生育保險制度參保人數(shù)偏低。生育保險制度的實施，促進了社會的和諧發(fā)展。首先實行生育保險社會統(tǒng)籌，符合市場經(jīng)濟要求，生育費用由企業(yè)負擔變?yōu)橛缮鐣餐摀?

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