正文內(nèi)容

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋-文庫吧在線文庫

2025-10-05 14:34上一頁面

下一頁面

　　

【正文】績效工資水平的差額。　　1院長負(fù)責(zé)制：是指醫(yī)院院長具備用人自主權(quán)、分配權(quán)，院長是醫(yī)院的法定代表人，負(fù)責(zé)組織實施理事會決議，按規(guī)定擬定醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和醫(yī)院人事、財務(wù)、分配、職稱聘任等管理制度，保　　5 / 19 　　
　　
　　　　　　證醫(yī)院日常運(yùn)行。總會計師直接對院長負(fù)責(zé)。　　2推行臨床檢驗結(jié)果和影像檢查結(jié)果互認(rèn)：完善分級診療服務(wù)體系，推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療資源共享，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，實現(xiàn)同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)間以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)與獨立檢查檢驗機(jī)構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)。到2015年遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)覆蓋全部公立醫(yī)院，2017年覆蓋80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。不包括臨時工人數(shù)。　　出院者占用總床日數(shù)：指出院者住院日數(shù)的總和。　　10 / 19 　　
　　
　　
　　　　　　財政補(bǔ)償?shù)轿唤痤~占藥品實際價差總量的比例=月末財政補(bǔ)償實際到位金額/政府核定的藥品實際價差*100%；　　中央和省啟動資金到位率=中央和省啟動資金撥付到位金額/中央和省啟動資金*100%；　　改革補(bǔ)助資金到位率=改革補(bǔ)助資金撥付到位金額/改革補(bǔ)助預(yù)算資金*100%；　　縣域內(nèi)就診率：縣域內(nèi)就診患者數(shù)/*100%；　　醫(yī)保門診費用政策范圍內(nèi)報銷比例=門診收入中/門診收入中*100%；　　醫(yī)保門診費用實際報銷比例=門診收入中/門診收入中*100%；　　醫(yī)保住院費用政策范圍內(nèi)報銷比例=住院收入中/住院收入中*100%；　　醫(yī)保住院費用實際報銷比例=住院收入中/住院收入中*100%；　　實際開放床位與人員配置比例=1：；　　1醫(yī)護(hù)比=1：醫(yī)師數(shù)）； 1門急診次均費用=門診醫(yī)療收入/門急診人次； 1住院次均費用=住院收入/出院人次； 1床日次均費用=住院醫(yī)療收入/實際占用床日；　　1出院者平均住院天數(shù)=出院者占用總床日數(shù)/出院人次數(shù)； 1每醫(yī)生門急診人次=門急診人次/執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)； 1每醫(yī)生出院人次=出院人次/執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)； 1門急診次均費用增幅=/上期門急診次均費用；　　1住院次均費用增幅=/上期住院次均費用；　　基本藥物銷售收入占藥品收入比例=基本藥物藥品收入/藥品總收入*100%；　　2藥品加成率=/藥品費*100%；　　17 / 19 　　　　2業(yè)務(wù)收入=醫(yī)療收入+其他收入；　　2大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽性率=大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽性人次數(shù)/大型醫(yī)用設(shè)備檢查人次數(shù)*100%。 3資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額100%。　　2衛(wèi)生材料收入占醫(yī)療收入比例=醫(yī)院衛(wèi)生材料收入／醫(yī)療收入100%。　　1門急診人次：指病人來院就診的門診、急診人次。　　平均開放床位：每日開放床位的算術(shù)平均數(shù)。醫(yī)院實際占用編制的人員數(shù)。　　2三級醫(yī)院對口幫扶：按照國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2013]21號文件《深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作方案》的要求，省、市屬三級醫(yī)院統(tǒng)計填寫，專門針對區(qū)、縣級公立醫(yī)院的幫扶情況，包括：重點專科幫扶、醫(yī)師的派駐及對區(qū)、縣級醫(yī)院醫(yī)師到三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作。二、三級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、慢性病醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診人數(shù)年增長率在10%以上。鼓勵實行院長聘任制。　　1組建公立醫(yī)院董事會或理事會、監(jiān)事會：是指試點醫(yī)院通過成立理事會、董事會等現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，建立法人治理結(jié)構(gòu)，形成行政決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制。變“單位人”為“社會人”，有利于人才的流動和醫(yī)院的管理，形成能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制。　　期末縣級財政補(bǔ)償實際到

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋-文庫吧在線文庫

6縣推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革調(diào)研報告-資料下載頁

長沙級公立醫(yī)院綜合改革實施方案-資料下載頁

縣級公立醫(yī)院綜合改革試點情況匯報-資料下載頁

公立醫(yī)院改革及其績效-資料下載頁

公立醫(yī)院改革與發(fā)展-資料下載頁

4某年公立醫(yī)院綜合改革宣傳標(biāo)語-資料下載頁

關(guān)于公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)展情況匯報-資料下載頁

公立醫(yī)院改革政策解讀-資料下載頁

城市公立醫(yī)院綜合改革38號1-資料下載頁

公立醫(yī)院改革ppt課件-資料下載頁

縣級公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案-資料下載頁

公立醫(yī)院改革沙龍剖析-資料下載頁

公立醫(yī)院改革路徑探討-資料下載頁

公立醫(yī)院改革工作總結(jié)-資料下載頁

公立醫(yī)院改革情況匯報-資料下載頁

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋(已改無錯字)

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋-資料下載頁

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋(參考版)

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋-文庫吧資料

公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋-展示頁