依法治教-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 保障、有教育的深入措施和反饋。目錄基本解釋 依法治教的主體 依法治教的內容 依法治教的標準展開基本解釋“依法治教” 英文對照managing education by law。(3)各級審判機關、檢察機關，即各級人民法院和人民檢察院。根據我國憲法和有關法律的規定，全國人民代表大會及其常委會行使國家立法權，有權制定教育法律；國務院作為最高行政機關有權制定教育行政法規；國務院的各部、各委員會有權制定部門教育規章；省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會和省、自治區人民政府所在地的市和經國務院批準的計劃單列城市人民代表大會及其常委會，根據本地的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律相抵觸的前提下，有權制定地方性教育法規；省、自治區、直轄市以及省、自治區的人民政府所在地的市和經國務院批準的計劃單列城市人民政府有權根據法律和行政法規，制定地方政府教育規章。教育守法即教育法的遵守。我國目前教育法律監督的方式主要有權力機關監督、行政機關監督、司法機關監督、政黨監督、社會組織監督、社會輿論監督、人民群眾監督等。借鑒國外依法治教的經驗，結合我國的實際情況，我們認為，全面實現依法治教，應當具備以下條件：(一)完備的教育法體系 教育立法是依法治教的基礎。明確其承擔的綜合執法職能，在教育行政執法中由其牽頭組織辦理重大和涉及綜合性的行政執法案件，審核業務職能機構作出的行政處罰決定，承擔對本部門提出的行政復議、行政賠償請求的受案和處理工作。因而必須具有完備的規范行政行為的實體性與程序性制度，形成完善的行政權力制約機制與監督機制。(六)全面實現依法治校 依法治校是依法治教的重要組成部分和標志之一，也是依法治教在學校管理工作中的具體體現。由于學校具有公益性特征，因而相對于一般法人而言，學校法人是一種特殊法人。3．依法管理學校各項事務。4．依法保護學校及師生員工的合法權益。%；而2005年這一比例達到了30%；2006年前7個月，高校職務犯罪案件就超過了2005年全年數量。老師們讓我們做一輪紅日吧，讓法制之光在校園里閃耀！做一面旗幟吧，讓法制精神在校園里飄揚！做一縷輕風吧，帶來法制的縷縷清香！依法從教吧，讓和諧之花溢滿校園！著名教育家冰心曾說過：“美的真諦應該是和諧。實行依法治校，是學校法制教育的生動體現，同時也是學校得以穩定發展的重要保證。法制教育關系到每個家庭的幸福，開展好法制教育刻不容緩，只有師生都能知法懂法，才能保證校園平安穩定，保證家庭幸福、社會穩定，讓我們為共建和諧校園努力吧。通過學習，教職工們對國家法律法規有了進一步明確，經過熱烈的討論和對比，更加明白了什么是違法的，怎樣做才是守法的，遵紀守法的觀念和法律素質明顯提高了。學校在校門口懸掛“增強憲法觀念，推進依法治教”的憲法宣傳橫幅。全校學生在老師和校外法制副校長的教育培養下都無違法犯罪行為，法制意識得到了加強。為了切實加強對學校法制工作的領導，學校相應成立了法制工作領導小組。進一步提高領導干部現代法治理念，在學習和實踐中努力提高依法決策、依法管理、依法治教、依法行政的能力與水平。通過聘請法制副校長劉波警官到學校進行專題講座，通過晨會課、班隊會、廣播板報、知識競賽等形式對學生進行法制教育，進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，以及社會公德教育、法制教育、紀律教育、品德修養教育，抓好日行為規范的養成，堅持貫徹學生日常行為規范，端正校風校紀建，充分發揮法制副校長在學生的法制教育中的作用。加強學校治安綜合治理工作，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。通過實行校務公開，提高了決策的民主性、科學性，學校領導自我約束，學校重大事情科學民主進行決策，工作過程嚴格程序進行操作。二是定期進行安全隱患大排查，定期查食堂、教學設施設備安全，及時排除隱患。總之，通過走依法辦學、依法治校之路，促進了學校教育改革的發展，推動了學校課程改革和現代化建設的進程，真正使教育成為為人民服務，為社會培養人材的一項規范化的、公共的事業。組建校內外代表組成的依法治教監督小組，參與校園內外依法治教的群眾監督，以確保依法治教工作的貫徹落實。每學期都組織教師、學生認真學習教育法律法規及相關法律法規。依法制訂教職工的請假制度和考勤制度，完善了的教職工失業保險、醫療保險制度。開展了學校有關規范性文件的備案工作，強化文書、檔案管理工作。法制宣傳騁請公安局劉波為我校法制副校長，每年都有針對性地組織開展大型的法制教育宣傳活動，進一步增強了師生的法律意識，提高了自我保護能力。扎實提高理論水平和依法治教的水平。一是內容的落實，學校專門制訂《普法教育工作計劃》，要求教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》，市教育局《教師十不準》，以及學校的一系列規章制度。我們認識到，依法治教應注重抓好規范管理只有講究規范，才能保證依法治教工作的實施，在加強規范管理方面，我們主要做到五個保證。五是保證校園周邊環境整治到位，我們配合司法部門整治不安定因素，今年有幾個不法青年經常到校門口敲榨學生，我們注意加強巡查，發現目標后及時與派出所取得聯系，依法懲治了不法青年。我們的宗旨是依法保護每一個師生員工的合法權益，依法辦好我們的事業，對國家和民族負責。在黨支部帶動下，組織全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規，學習現代教育理論和師德規范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。為確保這些制度的落實，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。一是利用晨會課、班隊課、黑板報對學生進行學法、守法的教育。學校組建了“五五”普法和依法治校領導小組，由校長、書記任組長，成員包括了學校黨、政、工、團各部門負責人。五是加強民主監督。學校組成了校長、主任、班主任、學生會成員為主體的全程值班隊伍，要求做到三個強化、四個到位，三個強化是強化時間觀念、強化崗位意識、強化效果意識，四個到位是檢查到位、記載到位、公布到位、整改到位。利用校會定期請司法部門的同志做法紀報告，利用班會給學生講法紀知識；利用個別談心、矯正不規范行為。國家的法律法規是綱，學校的制度是目，加強制度建設是依法治教的具體體現，我校先后制訂了20多種規章制度，如制訂了《中層以上干部考核制度》，以此規范中層以上干部的工作行為，使他們做為師之表；制訂了《全程值班考核制度》以此來規范全程值班人員的工作行為，確保每一天管理的到位率；制訂了《教職工崗位考核制度》，使全體教職工明確崗位職責，知曉崗位要求；制訂了《教職工三亂一票否決制度》要求教職工不可觸犯亂補課、亂收費等底線，以保證學生的合法權益；制訂了《先進工作者評比條件》、《優秀班主任評比條件》通過先進教育工作者、優秀班主任、師德標兵的評選，樹立典型，弘揚正氣；制訂了《班級管理考核制度》、《學生一日常規考核細則》以此來規范學生的一言一行，從強制性教育向自主性教育轉化；努力使教育法律法規得到有效落實。馬小**年依法治教工作總結依法治教不能寫在紙頭上、留在口頭上，應有扎扎實實的措施，應與教育教學實踐相結合。五五普法根據 《全市教育系統“五五”普法實施意見》，把普法工作落到實處。依法行政、執法規范。2007年，推薦參評高級職稱10人，中級職稱12人，加強對教師思想政治、道德和法制監督，廣泛開展了師德師風問卷調查，發放教師問卷76份，學生問卷1176份，家長問卷108份，使師德師風有了明顯好轉，不斷提高教師的道德水準和法律素質。一年中，領導小組專門研究依法治教工作達3次，完善了工作目標的制訂及相關措施，校領導參加市法制培訓3次，共5人，教師集體參加市級法制培訓2次，師生集體參加校內培訓8次。二、工作任務緊密結合新形勢、新任務和學校工作中心，繼續廣泛深入地學習宣傳鄧小平民主法制理論和依法治國、以德治國、建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳涉及公民基本權利義務的國家基本法律以及師生日常社會生活密切相關的法律法規，學習宣傳依法保障校園穩定的法律法規，創造良好的法制環境和輿論氛圍。并將該項工作作為近期學校重點工作狠抓落實。3．狠抓安全，營造良好育人環境。首先，在范圍上，實現由學校面向全體教職員工公開；其次，在程序上，實現由單純辦事結果公開向辦事過程公開；第三，在公開內容上由一般內容擴展到群眾關心的所有熱點問題，敏感問題，以及影響到本校發展的深層次問題；第四，校務公開做到重大事項、職稱評定、競爭上崗、黨員公示、收費情況等及時公開，公示增加工作的透明度，體現學校班子的民主工作作風。使學校各方面的工作納入規范化管理軌道，逐步納入法治軌道，不斷提高依章管校的水平。把深入普及法律常識，增強法制觀念，減少犯罪作為中小學生法制教育的重點。二、提高認識，樹立法治理念。通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步提高了廣大教職員工、學生的法律意識和法律素質，增強了依法治教的水平；法制工作的機構和制度建設進一步健全；法制教育網絡進一步完善，形成了學校、社區、基層政法部門和家庭“四位一體”的普法宣傳教育有效機制。全校各班上好有關法制教育的黑板報，讓學生自己來剖析法制教育的重要性。全校組織師生積極行動起來，開展了一系列的活動。二、法制教育在教師群體中開展法律法規教育活動每年學校在暑假前都認真組織全校教職工進行師德教育集中培訓一周。現在一些教師體罰學生或變相體罰學生的現象等仍然存在，因此，加強教師的法律、法規教育培訓是十分必要的。因此，法制教育進課堂迫在眉睫。我們應該加強思想道德建設，堅決抵制這些腐敗現象。在市場經濟條件下，人民教師隊伍中貪污腐敗現象時有發生。在對教師管理方面，學校應根據教育法、教師法及其他有關的法律、法規實施管理，學校不僅要尊重教師的權利，同時還要注意改善教師的工作、生活條件，提高教師素質，充分發揮教師在學校